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為進(jìn)一步加強(qiáng)許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司的管理，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，加快公司業(yè)務(wù)拓展，逐步實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)作。根據(jù)需要，部分崗位面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)，注冊(cè)資本2億元人民幣，許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資。公司承擔(dān)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所有以企業(yè)法人身份開展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的投融資及工程管理主體，區(qū)域開發(fā)、土地整理項(xiàng)目的授權(quán)實(shí)施主體，域內(nèi)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)優(yōu)化整合的牽頭主體，政府招商落地項(xiàng)目的參股和服務(wù)主體。

二、招聘原則

(一)遵循公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則

遵守國(guó)家有關(guān)方面法規(guī)政策，體現(xiàn)“以人為本”的公開公正招聘，對(duì)同類人員，以統(tǒng)一應(yīng)聘要求、統(tǒng)一測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄用。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。

(三)堅(jiān)持“人員高配、未來儲(chǔ)備、擇優(yōu)錄取”原則

優(yōu)先選擇市級(jí)以上國(guó)企、大型規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷人員，為實(shí)現(xiàn)許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)承擔(dān)經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、做大做強(qiáng)總體目標(biāo)，為推動(dòng)經(jīng)開區(qū)對(duì)標(biāo)國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展招攬優(yōu)質(zhì)人才。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位、人數(shù)、條件

(一)金融類副總經(jīng)理1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

2.45周歲以下;

3.中級(jí)以上技術(shù)職稱;

4.副總經(jīng)理須任金融機(jī)構(gòu)設(shè)在縣區(qū)級(jí)以上區(qū)域分支機(jī)構(gòu)，或政府投資公司部門正職以上職務(wù);

5.副總經(jīng)理須有投融資管理工作6年以上工作經(jīng)歷。

(二)投資部經(jīng)理1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

2.45周歲以下;

3.具有5年以上股權(quán)投資基金或知名金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)集團(tuán)等相關(guān)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開拓、資金募集、方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、合同談判、交易實(shí)施、投后管理、投資退出全流程的操作經(jīng)驗(yàn)和成功投資案例(至少兩個(gè))，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展上述工作，熟悉資本市場(chǎng)各種金融工具，在行業(yè)內(nèi)具有較為豐富的人脈和資源;

4.在特定行業(yè)和領(lǐng)域長(zhǎng)期深耕、具有研究專長(zhǎng)或者深刻認(rèn)識(shí)者優(yōu)先;具有前瞻的投資分析研判能力;

5.具有FRM、CFA、CPA、ACCA、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

6.市級(jí)及以上國(guó)企、大型企業(yè)投資管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。

(三)融資部經(jīng)理1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.45周歲以下;

3.具有5年以上金融、融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉銀行、證券、信托等融資渠道及操作規(guī)則的運(yùn)作;

5.具有豐富的融資、金融及資本運(yùn)作資源;

6.市級(jí)及以上國(guó)企、大型企業(yè)融資管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。

(四)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.45周歲以下;

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;

4.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)法律法規(guī);財(cái)務(wù)分析、用友、金蝶等財(cái)務(wù)信息化;

5.市級(jí)及以上國(guó)企、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。

(五)法務(wù)風(fēng)控部經(jīng)理1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律、管理等相關(guān)專業(yè);

2.45周歲以下;

3.具有律師資格證或法律職業(yè)資格證優(yōu)先;

4.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.市級(jí)及以上國(guó)企、大型企業(yè)法務(wù)風(fēng)控經(jīng)歷人員優(yōu)先。

(六)資產(chǎn)管理部經(jīng)理1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、管理類相關(guān)專業(yè);

2.45周歲以下;

3.具有5年以上資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉資產(chǎn)運(yùn)作、國(guó)企管理方面的各項(xiàng)法律、法規(guī);

5.市級(jí)及以上國(guó)企、大型企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)歷人員優(yōu)先。

(七)人力資源主管(崗位設(shè)置在辦公室)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);

2.45周歲及以下;

3.具有5年及以上企業(yè)人力資源部工作經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉組織制定公司人力規(guī)劃，各項(xiàng)人力資源管理制度及相關(guān)政策，熟悉人力資源模型、建立公司績(jī)效管理體系及員工激勵(lì)體系等;

5.市級(jí)及以上國(guó)企、大型企業(yè)人力資源經(jīng)歷人員優(yōu)先。

(八)產(chǎn)業(yè)主管(醫(yī)藥生產(chǎn)方向、崗位設(shè)置在資產(chǎn)管理部)1人

1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

2.生物制藥、生物工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.45周歲及以下;

4.具有5年以上外企或國(guó)內(nèi)大型醫(yī)藥或者醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

五、招聘程序及要求

崗位招聘程序：面向社會(huì)公開發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→試用合格后簽訂用工合同。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日--7月31日。咨詢電話：0374-8581786，請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午8:00-12:00，下午15：00-18：00，節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)，下載填寫《許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》附件、填寫后連同本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)職稱資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷等掃描件，并附近期一寸免冠照片電子檔，打包發(fā)送至郵jfgkgs@163.com (郵件名請(qǐng)標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”)，若考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、填寫信息錯(cuò)誤和弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

3.資格審查時(shí)間：2022年8月1日-- 8月3日

(二)考試與錄用

1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：到許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)713房間領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

2.筆試

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證打印內(nèi)容為準(zhǔn)。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

(1)筆試為面試的入圍資格考試，報(bào)名并符合條件人數(shù)超過5人的崗位進(jìn)行筆試，符合條件人數(shù)少于5人(含5人)不再安排筆試;

(2)投融資副總經(jīng)理：投融資副總經(jīng)理不再進(jìn)行筆試，按照《許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司高管招聘基本情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》符合條件的全部進(jìn)入面試;

(3)部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí);

(4)筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

3.面試

面試時(shí)間：另行通知。

根據(jù)面試抽簽順序，進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、管理能力和對(duì)職位的適應(yīng)程度。

4.考察

按照總成績(jī)順序，以各招聘崗位數(shù)量1：1的比例確定考察對(duì)象。考試總成績(jī)=基本情況×30%+面試成績(jī)×70%，各項(xiàng)成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。崗位總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，確定入圍人員。

5.體檢

按1：1比例確定參加體檢人員，體檢辦法具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進(jìn)行;體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);體檢工作由公司統(tǒng)一組織。

6.公示

考核結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在國(guó)家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(三)管理和待遇

1.此次招聘聘用人員確定后，試用期為3個(gè)月。試用期滿后由錄用公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用公司對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以解聘。

2.工資待遇

(1)金融類副總經(jīng)理：公司副總經(jīng)理薪酬擬定標(biāo)準(zhǔn)為年薪40萬元人民幣，其中基本工資20萬元，按月發(fā)放;績(jī)效工資20萬元，根據(jù)指標(biāo)考核結(jié)果一次性發(fā)放。

(2)部門經(jīng)理：集團(tuán)公司部門經(jīng)理擬定標(biāo)準(zhǔn)為年薪18萬元人民幣，其中基本工資9萬元，按月發(fā)放;績(jī)效工資9萬元，根據(jù)指標(biāo)考核結(jié)果一次性發(fā)放。

(3)業(yè)務(wù)主管：集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管擬定標(biāo)準(zhǔn)為年薪15萬元人民幣，其中基本工資7.5萬元，按月發(fā)放;績(jī)效工資7.5萬元，根據(jù)指標(biāo)考核結(jié)果一次性發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

4.本次招聘所有公告內(nèi)容均在國(guó)家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://gjxcjkq.xuchang.gov.cn/)進(jìn)行公示，各位應(yīng)聘者請(qǐng)自行關(guān)注，如因應(yīng)聘者個(gè)人原因造成未能及時(shí)關(guān)注或查看，由此帶來的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

5.考生需動(dòng)態(tài)關(guān)注許昌市疫情防控中有關(guān)規(guī)定并遵守考試防疫的要求，攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，出示“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告進(jìn)入考點(diǎn)考試。

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許昌市經(jīng)發(fā)控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx

2022年7月25日