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塔里木大學2022-2023學年招聘“高校銀齡教師支援西部計劃”教師公告

為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，持續(xù)推進優(yōu)秀退休教師來校開展支教、支研工作，加強教師隊伍建設，提高教育教學質(zhì)量，提升科研工作水平，推動學科專業(yè)發(fā)展，助推學校擴大辦學規(guī)模與高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)教育部《高校銀齡教師支援西部計劃實施方案》《塔里木大學“高校銀齡教師支援西部計劃”實施方案》，現(xiàn)就招聘“高校銀齡教師支援西部計劃”教師（以下簡稱“銀齡教師”）有關事項公告如下：

一、需求計劃

2022-2023學年，在現(xiàn)聘銀齡教師的基礎上，面向教育部直屬高校、部省合建高校新聘銀齡教師73名，詳見《2022-2023學年塔里木大學銀齡教師需求計劃表》（附件1）。

二、應聘條件

年齡70歲以下，已辦理完退休手續(xù)，具有副高級以上職稱，教育教學經(jīng)驗豐富；政治可靠，師德高尚；身體健康，能從事正常的教學科研工作。

三、崗位職責

銀齡教師以課程教學、教學指導、課題研究、學科建設指導為主，以短期授課、遠程教學、同步課堂、學術(shù)講座（報告）為輔。采取“傳、幫、帶”方式，以先進教學方法和科研理念指導本學科教師做好教學和科研工作。

（一）長期支援教師（支援時間不少于1學年）

1.每學年承擔64學時（計劃學時）的本科生、研究生課程教學工作。

2.幫助學校提升中青年教師教學、科研水平，指導1名青年教師的教學或科研工作。

3.參與指導1項課題研究；或指導教師申報省部級及以上科研項目，指導教師申報科技成果獎、教學成果獎。

4.每學期組織開展1次本學科學術(shù)講座（報告）或教研等活動。

5.參與指導博士研究生或碩士研究生培養(yǎng)工作；或參與指導師資隊伍、學科及專業(yè)建設、人才培養(yǎng)等方面的工作。

（二）短期支援教師（支援時間不少于1個月）

1.完成1門課程的教學工作；或承擔與受援學院（單位）約定的其他教學或科研任務。

2.幫助學校提升中青年教師教學、科研水平，指導1名青年教師的教學或科研工作。

3.參與聽課、評課或公開課教學工作。

4.組織開展1次本學科學術(shù)講座（報告）或教研等活動。

四、招聘程序

采取個人報名、資格審核、組織援派等招聘程序進行。

1.個人報名。填報《銀齡教師報名登記表》（附件2），并附相關證明材料，發(fā)送至塔里木大學受援學院指定郵箱（郵件命名：銀齡教師+姓名+學科）。

2.資格審核。受援學院對報名人員材料進行審核，擇優(yōu)確定擬聘銀齡教師名單，報人事處匯總。

3.組織援派。人事處將擬聘銀齡教師名單報支援高校，由支援高校協(xié)助開展考察、體檢等援派工作。

4.簽訂協(xié)議。受援學校與銀齡教師、支援高校簽訂協(xié)議（見附件3，協(xié)議一年一簽）。

5.上崗任教。按開學時間或約定支援時間來校開展支教、支研工作。

五、待遇保障

1.按月發(fā)放工作補助。長期支援稅前補助標準：副高級職稱教師8萬元/年，正高級職稱教師10萬元/年。短期支援稅前補助標準：副高級職稱教師6400元/月、正高級職稱教師8000元/月。

2.銀齡教師超額完成崗位職責規(guī)定工作量的，學校另核發(fā)獎勵績效，教授：260元/學時，副教授：200元/學時。

3.提供住宿，配備必要的生活設施。

4.按來校時間，核發(fā)伙食補助費60元/天/人。

5.每學年報銷一次往返派出地交通費（飛機經(jīng)濟艙標準），購買意外傷害保險。

6.長期支援銀齡教師按政策規(guī)定正常享受探親和寒暑假，每學年報銷1次往返派出地探親費用；未休假的，可報銷1名家屬探親費用。

7.學校定期對銀齡教師開展常規(guī)項目體檢（每年1-2次）。

六、其他事宜

應聘時間從即日起至8月30日。銀齡教師來校時請?zhí)峁┙?個月體檢報告。未盡事宜，請與我校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0997-4680614（許老師），4682638（嚴老師）。

塔里木大學

2022年7月23日

附件1.2022-2023學年塔里木大學銀齡教師需求計劃表.pdf

附件2.高校銀齡教師支援塔里木大學報名登記表.docx

附件3.塔里木大學“銀齡計劃”三方服務協(xié)議（樣本））.pdf