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2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)市委編委批復(fù)的用編計(jì)劃，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)字【2020】13號(hào)）、《吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘“八種類(lèi)型”組織形式指導(dǎo)意見(jiàn)》（2020年4月版）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）精神，現(xiàn)將2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次四平日?qǐng)?bào)社、四平廣播電視臺(tái)通過(guò)直接面試方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位急需緊缺、具備經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的工作人員共15名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1：《2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.本次公開(kāi)招聘年齡在18周歲以上、45周歲以下（1976年7月18日至2004年7月18日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年7月18日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其它條件詳見(jiàn)附件1：《2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日上午8：30-11：00，下午13：30-16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：四平市人力資源市場(chǎng)一樓（四平市鐵西區(qū)南建平街52號(hào)，人才市場(chǎng)）。

報(bào)名時(shí)須提供下列材料：

1、本人有效身份證原件及復(fù)印件;

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

3、崗位資格條件需要提供的工作經(jīng)歷證明；

4、《2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（二）資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位，偽造學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

四、組織考試

（一）開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試

面試時(shí)間：根據(jù)疫情防控工作情況，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)四平市人民政府網(wǎng)站通知。

如果同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到30人及以上的，對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試的方式確定面試資格人選（筆試加試時(shí)間另行通知）。進(jìn)行筆試加試的崗位，面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按筆試加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的實(shí)踐能力、操作技能、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)及臨場(chǎng)處置能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的，不予聘用。

（2）以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)相同，采取加試的方式確定人選）。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考生成績(jī)，對(duì)公開(kāi)招聘人員按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結(jié)束后，通過(guò)四平市人民政府網(wǎng)站公布。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否構(gòu)成回避關(guān)系等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、防疫相關(guān)要求

1.按疫情防控要求須進(jìn)行隔離觀察的考生，不能出具解除隔離證明的，不能參加報(bào)名、面試。

2.考生應(yīng)在報(bào)名前通過(guò)微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。報(bào)名、面試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”?！凹榇a”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)報(bào)名、面試?！凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼、體溫異常的考生，按四平市疫情防控要求落實(shí)。

四平市疫情防控咨詢(xún)電話(huà)：0434-3260929；0434-3500234。

3.所有報(bào)名考生須于報(bào)名、面試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，不能出具檢測(cè)陰性證明的，不能參加報(bào)名、面試。

4.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

5.考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消報(bào)名、面試資格，并記入考生誠(chéng)信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7日。

八、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、注意事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無(wú)效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。

3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2022年7月，即到2022年7月累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和參加工作后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)均不能視為工作經(jīng)歷累加計(jì)算。

4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則，后果自負(fù)。（如電話(huà)不通，發(fā)送短信視為通知送達(dá)。）

5.對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

四平市人民政府網(wǎng)站：http://www.siping.gov.cn，為2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)信息發(fā)布的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。

此公告如有未盡事宜，有關(guān)公開(kāi)招聘公告（補(bǔ)充公告）通過(guò)四平市人民政府網(wǎng)站：http://www.siping.gov.cn進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

附件1：《2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》

附件2：《2022年四平日?qǐng)?bào)社、廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

四平市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月18日