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中共開江縣委組織部開江縣人力資源和社會保障局關(guān)于2022年公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照《開江縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開江縣實際，現(xiàn)就2022年公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員公告如下：

一、考調(diào)計劃
本次公開考調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員120名，其中：縣級行政機關(guān)考調(diào)工作人員10名、參公事業(yè)單位考調(diào)工作人員3名、黨群序列事業(yè)單位考調(diào)工作人員6名、政府序列事業(yè)單位考調(diào)工作人員101名（城區(qū)中小學(xué)校教師73名、城區(qū)醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生13名、其他事業(yè)單位工作人員15名），具體崗位及名額分配見考調(diào)職位表（附件2）。
二、考調(diào)范圍及條件
（一）考調(diào)范圍
縣級行政機關(guān)、參公事業(yè)、黨群序列事業(yè)單位、政府序列其他事業(yè)單位報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗人員；城區(qū)中小學(xué)校教師報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗人員；縣級醫(yī)療機構(gòu)中縣婦幼計生服務(wù)中心報考對象為達州市財政全額供給在編在崗人員，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院報考對象為達州市財政供給在編在崗人員。
（二）基本條件
1.遵守憲法、法律和法規(guī)，能認真踐行社會主義核心價值觀要求，工作態(tài)度端正，事業(yè)心和責(zé)任心強；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，無違法犯罪記錄，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師考調(diào)城區(qū)中小學(xué)校必須滿五學(xué)年；教師調(diào)入新學(xué)校工作必須滿三學(xué)年。
5.報考衛(wèi)生崗位的農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生服務(wù)期須滿六年，高層次人才引進對象服務(wù)期須滿八年。
除具備以上資格條件外，還應(yīng)符合所報崗位具體條件要求（詳見附件2），報考城區(qū)中小學(xué)教師崗位考生，教師資格證沒有載明學(xué)科的，可由本人自行選擇某一學(xué)科報考。九年一貫制學(xué)校教師同時任教初中、小學(xué)學(xué)科的，可由本人自行選擇初中、小學(xué)符合報考條件的某一學(xué)科報考；完全中學(xué)教師同時任教高中、初中學(xué)科的，可由本人自行選擇高中、初中符合報考條件的某一學(xué)科報考。年齡、工作年限、服務(wù)年限截止時間為2022年7月31日。學(xué)歷以國家教育部網(wǎng)站（www.chsi.com.cn）查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
6.符合《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確的相關(guān)回避規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰或行政拘留的。
2.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.尚在試用期內(nèi)的（含任職試用期）以及按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編在職人員。
5.農(nóng)村教師考調(diào)至城區(qū)中小學(xué)校有下列情形之一的，不得報考：
①農(nóng)村學(xué)校編制數(shù)五十人及以下，空編率超過10%的。
②農(nóng)村學(xué)校學(xué)科專業(yè)教師配備率達不到70%的。
③在本校評定了中小學(xué)高級教師職稱及以上未滿三學(xué)年的教師。
④近五年因違紀(jì)違規(guī)年度考核結(jié)果有一次“不確定等次”或“不合格”的；近三年有師德師風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，受到縣級及以上教育主管部門通報批評或給予黨紀(jì)政務(wù)處分的。
6.報考衛(wèi)生崗位有下列情形之一的，不得報考：
①人員流動影響了編制所在單位正常運轉(zhuǎn)的。
②近三年年度考核結(jié)果有一次不是“合格”及以上等次的；在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)的；屬于涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的。
③晉升中級職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿兩年，跨縣、跨系統(tǒng)流動未滿三年的；晉升副高職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿三年，跨縣、跨系統(tǒng)流動未滿五年的；晉升正高職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿五年，跨縣、跨系統(tǒng)流動未滿八年的。
7.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、報名和資格審查
（一）報名方式
符合條件的報考人員自行下載填寫《開江縣2022年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》，并附貼近期同底版免冠1寸彩色照片2張，于2022年7月23日至26日（9:00-17:00）在縣人社局四樓會議室（新寧鎮(zhèn)橄欖路346號）報名。報名時，本人須持第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和證明材料等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份。
報考人員只能選擇考調(diào)崗位中的一個崗位進行報名，不得兼報或多報。兼報或多報者將取消考調(diào)資格。
（二）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報考人員持身份證于2022年7月29日下午14:00-17:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人社局會同縣教科局、縣衛(wèi)健局組織實施。報考人員應(yīng)對所提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實立即取消考調(diào)資格，并予以全縣通報，且三年內(nèi)不得申請流動，所造成的損失由報考者自行承擔(dān)。資格審查貫穿于本次公開考調(diào)全過程。
四、考試
本次考調(diào)采用筆試的方式進行，考試成績按百分制計算。
（一）考試科目
城區(qū)教師崗位筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)綜合運用能力，共計100分。
衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容：衛(wèi)生公共基礎(chǔ)和衛(wèi)生專業(yè)知識，共計100分。
其他崗位筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識水平、分析解決實際問題的能力、寫作等，共計100分。
（二）開考比例
筆試開考比例的計劃數(shù)與報考人數(shù)之比為1:3。達不到開考比例的，經(jīng)組織、人社部門同意，衛(wèi)生崗位可適當(dāng)調(diào)整為1:2，其他崗位則取消或減少考調(diào)計劃。
（三）考試時間及地點
筆試時間：2022年7月31日上午9：00-11：00；
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
（四）加分
本次考調(diào)加分項目為報考城區(qū)教師崗位，按下列方式進行加分。
1.教學(xué)業(yè)績優(yōu)秀加分
①加分條件。報考者加分學(xué)科與報考學(xué)科相一致方能加分，否則不予加分；小學(xué)、初中報考者加分學(xué)科為2017年春季—2021年秋季期間參加了縣教科局教學(xué)質(zhì)量檢測的學(xué)科，沒有被縣教科局教學(xué)質(zhì)量檢測的學(xué)科不予加分（有多次參加教學(xué)質(zhì)量檢測的，取成績最優(yōu)一次加分）；
②優(yōu)秀認定范圍。在縣教科局組織的教學(xué)質(zhì)量檢測中，所教班（教多個學(xué)科多個班的，以最好的一個學(xué)科中最好的一個班）平均分約居同類學(xué)校同年級總班額的三分之一。
③加分辦法。同類學(xué)?？偘囝~三分之一的結(jié)果，按最接近3的整數(shù)倍確定具體加分的名次。如：13÷3≈4.3，則取前3名予以加分；14÷3≈4.6，則取前6名予以加分；21÷3=7，則取前6名予以加分；24÷3=8，則取前9名予以加分。其余以此類推。
④加分分值。將入圍優(yōu)秀的名次等分成三個等次，分別按5分、3分、1分予以加分。
⑤降低一個等次加分情況。對已入圍第一、二等次加分但又任教多個學(xué)科多個班的報名者，若其中一個學(xué)科一個班的檢測平均分同比為倒數(shù)三分之一位次范圍的，則對其降低一個等次加分。對已入圍第三等次的加分者，則取消加分資格。
2.農(nóng)村學(xué)校任教年限加分
凡在我縣農(nóng)村學(xué)校（含復(fù)興小學(xué)轄區(qū)村小，東城小學(xué)轄區(qū)村?。┕ぷ鳚M5年的教師，若申請考調(diào)的，從第6年開始每滿1年加分0.3分計算，最多加3分。
3.表彰(表揚)、年度考核優(yōu)秀加分
近5年（即2017年至2021年）期間榮獲國家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰（報考者提供相關(guān)文件或榮譽證書）的師德標(biāo)兵、師德先進個人、師德優(yōu)秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、名優(yōu)教師、名優(yōu)班主任等予以加分（近5年受到多次表彰的，以最高一次獎勵加分）。具體辦法：受到國務(wù)院表彰的，加5分；受到教育部或省委、省政府表彰的，加3分；受到省教育廳或市委、市政府表彰的，加2分；受市教育局或縣委、縣政府表彰的，加1分。受到人社部門和教育行政部門聯(lián)合表彰的，按同級政府表彰加分。
年度考核優(yōu)秀加分（報考者，提供縣人社局核發(fā)的優(yōu)秀證書為準(zhǔn)）。近5年（即2017年至2021年）年度考核獲得優(yōu)秀等次的，按每次加0.5分計算 (同年年度考核為優(yōu)秀又受上級表彰的，不重復(fù)加分，選擇加分較高的項目加分)。
各項加分總和保留兩位小數(shù)，最高控制為10分，超過10分的，均計10分。
（五）成績公布
城區(qū)教師崗位加分成績在筆試前予以公布。本次考調(diào)所有崗位筆試成績于筆試后在開江人民政府網(wǎng)上公布。
五、考察
1.人員確定?？疾烊藛T按考調(diào)人員考試總成績從高分到低分為序等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤模菂^(qū)教師崗位以筆試成績、加分為序，從高分到低分予以確定；其他崗位進行加試。報考城區(qū)教師崗位總成績低于70分的，不得列為考察對象。
2.組織實施?？疾旃ぷ饔山M織、人社部門組織，用人單位配合實施，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
六、公示
1.對考察合格人員在開江縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.kaijiang.gov.cn）面向社會進行公示，公示期為5個工作日。
2.遞補。因考察、公示不合格或自動放棄等情形出現(xiàn)的缺額，按報考崗位成績高低依序遞補。報考城區(qū)教師崗位的不予遞補。
七、調(diào)動
公示期滿無異議后，對符合考調(diào)條件的人員試用兩個月（城區(qū)教師崗位和衛(wèi)生崗位除外），試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的按程序辦理調(diào)動手續(xù)（教師調(diào)動的，若已開學(xué)須在原學(xué)校完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)完成后，再辦理調(diào)動手續(xù)）。
考調(diào)職位是事業(yè)單位工作人員崗位的，要根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定，按照考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競聘，享受新聘用崗位有關(guān)工資及福利待遇。
有下列情形之一的，取消考調(diào)資格：
1. 違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的；
2. 在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊的，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的，不符合職位條件的。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開考調(diào)工作由中共開江縣委組織部、開江縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，公開考調(diào)工作在開江縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進行?？颊{(diào)工作堅持“照章辦事、陽光操作”， 反對一切不正之風(fēng)，保證考調(diào)工作順利進行。
本公告相關(guān)事宜由中共開江縣委組織部、開江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督舉報電話：
縣委組織部：咨詢電話：0818-8366731，監(jiān)督舉報：0818-8268288
縣人社局：咨詢：0818-8221057，監(jiān)督舉報：0818-8222318

附件1：開江縣2022年公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表(7.18).xls

附件2：開江縣2022年公開考調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.doc

附件3：開江縣2022年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師報名表.doc

附件4：開江縣2022年衛(wèi)健系統(tǒng)縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開考調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生人員報名表.doc

中共開江縣委組織部 開江縣人力資源和社會保障局
2022年7月19日