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2022年浙江省衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招引高層次緊缺人才公告

為支撐和保障我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質量快速發(fā)展，加強衢江區(qū)醫(yī)技人才隊伍建設，滿足衢江區(qū)建設高水平、高標準、高質量醫(yī)院的各層次人才需求，經研究，決定組織實施衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、招引計劃

本次計劃引進高層次緊缺人才40名，其中衢州市第二人民醫(yī)院17名、衢江區(qū)中醫(yī)院21名、衢江區(qū)婦幼保健院2名。具體招引崗位、人數及要求詳見計劃表。

二、招引基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法、品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（三）有志于投身衛(wèi)生健康事業(yè)。

（四）具有能正常履行職責的身體條件和心理素質。

（五）各層次人才報名時年齡等要求

年齡35周歲及以下為1986年6月28日后出生，其他年齡要求依此類推。具有主任醫(yī)師專業(yè)技術任職資格（正高）且業(yè)績水平突出，應聘衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技相應崗位的人員可適當放寬年齡要求。

（六）符合招聘崗位所需資格條件和對應專業(yè)要求。

（七）具有符合引進崗位所需的學歷學位，其中國(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。在2022年9月30日前，應聘的2022年國內高校應屆畢業(yè)生須取得學歷學位證書,國(境)外高校畢業(yè)生須取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

（八）戶籍、性別不限。

（九）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員(事業(yè)單位工作人員)情形的，不得報考。

（十）應聘者不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下步驟進行：

（一）發(fā)布公告

在衢江區(qū)政府網(網址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。

（二）網上報名

本次招聘采用網上和現場相結合的報名方式進行，每人限報一個崗位。自發(fā)布公告之日起至2022年6月28日17:00為止。

報考人員可把報名相關材料的電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)到報考崗位指定郵箱。請應聘人員注意報名材料的規(guī)范性、完整性和真實性，以免影響后續(xù)資格比選等招聘程序；重要材料不齊全、重復報考的，視為報名無效。提供材料如下：

（1）《2022年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）；

（2）應聘者的個人簡歷（含未來5年的個人發(fā)展規(guī)劃）；身份證、學歷學位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和高級專業(yè)技術職務任職資格證書以及重要社會學術團體兼職情況；

（3）反映學術水平和科研成果的論著目錄（學術論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆的內容）；

（4）代表性學術論文及其被收錄的情況；

（5）專業(yè)科技成果及其獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書原件等；

（6）已完成的和在研的科研項目情況，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源（國家級、省部級、國際合作等）、經費總額及所完成項目的驗收或鑒定情況。

以上反映個人專業(yè)技術能力及學術水平的相關報名材料為2018年1月1日至今的有效材料。

（三）資格初審

根據報考人員提供的材料進行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過資格初審，以郵件回復信息為準。若報名截止前3天，未收到回復郵件，請及時電話聯系（聯系人及聯系方式詳見計劃表）。擇期舉行現場資格復審，進一步審核報名材料的真實性，核實是否符合報名資格。

（四）資格比選

1.視報名情況，適時組織資格比選。資格比選圍繞報考對象的學歷和職稱層次、業(yè)務能力、學術水平、榮譽獲獎等基本條件和專業(yè)素質進行，依比選結果按1：3比例確定入圍專家評審人選。不足1：3比例的，按實際符合條件人數確定入圍專家評審人選。

2.若應聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難，可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍專家評審對象，筆試內容為醫(yī)學基礎知識。筆試成績只作為確定入圍專家評審對象的依據，不帶入面談和專家評審環(huán)節(jié)，不與專家評審成績合成總成績。

（五）面試面談

1.由區(qū)委人才辦、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康局組織專家組對入圍評審對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，重點考察綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質潛能、職業(yè)道德等方面的表現。專家評審成績合格分為70分，低于70分的取消聘用資格。

2.為保證引才質量，根據資格比選、專家評審情況，將調整或取消招引計劃。

3.具體時間、地點以電話或短信等形式通知。不按規(guī)定時間、地點參加專家評審，視為放棄資格。

（六）體檢

1.體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

2.體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。色盲、色弱等色覺異常人員報考醫(yī)學類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中35周歲以上的應聘人員，相關體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。

3.體檢時間、地點另行電話通知。入圍體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

（七）考核

體檢結束后，體檢合格人員列為考核對象并參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

（八）公示、聘用

1.考核結束后，考核合格人員列為擬聘用對象。

2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。

四、其他事項

（一）聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理。事業(yè)單位新聘用人員在衢江區(qū)的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

（二）報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格的，取消聘用資格。

（三）引進高層次緊缺人才享受相應的人才政策，具體政策可電話咨詢：0570-8739912。

（四）未盡事宜由中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領導小組辦公室、衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局共同研究決定。

中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領導小組辦公室

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局

衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年6月20日

附件1：2022年浙江省衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招引高層次緊缺人才計劃表.xlsx

附件2：2022年衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進高層次急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx