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2022年南昌市灣里管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園、中小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步充實(shí)我局師資隊(duì)伍，滿(mǎn)足當(dāng)前教育發(fā)展需要，經(jīng)管理局研究決定，同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名幼兒園教師、25名中小學(xué)教師(因受編制所限，以上教師均實(shí)行編外管理，工資待遇等參照我局同類(lèi)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)住房公積金并簽訂聘用合同），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及人數(shù)（詳見(jiàn)附件1）

二、報(bào)名資格

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

（二）具備相應(yīng)教師資格證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。包括以下兩類(lèi)人員：

1.已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)的人員。

2.能在2022年8月底前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)的人員(考生需提供教師資格證承諾書(shū),詳見(jiàn)附件2）

（三）各招聘崗位在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等方面具體條件，請(qǐng)查閱《江西省2022年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。

（四）各招聘崗位條件中涉及到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參照《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄》；考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)如未列入《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄》，應(yīng)在報(bào)名前咨詢(xún)能否報(bào)考。涉及到年齡問(wèn)題，計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月1日，如崗位條件要求：年齡不超過(guò)35周歲，即為：1986年6月1日以后出生（含6月1日）；其它年齡段要求，以此類(lèi)推。

（五）在我省各級(jí)各類(lèi)中小學(xué)及幼兒園任教，具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域（含市直，下同）內(nèi)中小學(xué)校及幼兒園任教累計(jì)不少于5年（即：2017年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時(shí)間不少于5年），且在筆試報(bào)名截止日前取得最后任教中小學(xué)校和幼兒園及教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；民辦學(xué)校聘用的專(zhuān)職教師，需在筆試報(bào)名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明；省內(nèi)外其他正式在編人員報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前由所在單位及其主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明。以上同意報(bào)考證明作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。

在我省同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)任教累計(jì)服務(wù)不滿(mǎn)5年或處于試用期的在編教師和服務(wù)不滿(mǎn)3年（2020、2021年招聘錄用）的特崗教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門(mén)同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成解聘和下編手續(xù)。

（六）2019年招聘錄用、連續(xù)任教三年至2022年8月底前服務(wù)期滿(mǎn)的特崗教師可以報(bào)考，但需在筆試報(bào)名截止日前取得所在學(xué)校及教育行政部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

（七）我省“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”的定向師范生和省屬高校的公費(fèi)師范生，須按入學(xué)前簽訂的協(xié)議就業(yè)，原則上不得參加本次招聘考試。如確要參加，須在筆試報(bào)名截止日前與簽訂協(xié)議的單位解除協(xié)議。

（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)灣里管理局在編或編外教師；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;被教育部門(mén)解聘、辭退的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

三、招聘方法

此次招聘采取筆試加面試方式統(tǒng)一招聘（幼兒園不分崗位報(bào)名）。幼兒園崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，其中面向社會(huì)招聘按招聘崗位1:2的比例確定入闈面試人員，面向?yàn)忱锕芾砭州爡^(qū)內(nèi)民辦幼兒園招聘按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。中小學(xué)教師崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1：3面試比例確定面試入闈人員，末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位和幼兒園崗位筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入個(gè)人綜合成績(jī)，面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入個(gè)人綜合成績(jī)。其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、選崗、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名及繳費(fèi)

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，不再進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，筆試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作，請(qǐng)各位考生提前準(zhǔn)備好資格審查材料。

報(bào)名時(shí)間:2022年6月16日至2022年6月27日下午17:00止。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）進(jìn)入“2022年灣里管理局面向社會(huì)招聘公辦幼兒園、中小學(xué)教師公告”專(zhuān)題進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記下報(bào)名個(gè)人密碼（報(bào)名個(gè)人密碼及本人身份證號(hào)將作為考生的登錄標(biāo)識(shí)），提交信息。

網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2022年6月28日上午9:00止。

網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。考生報(bào)名的確定以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：考生可在2022年6月29日上午9:00至 7月2日9 :30止期間登錄“登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

面向社會(huì)招聘報(bào)名人數(shù)如不足招聘人數(shù)的2倍則按比例縮減招聘名額，面向?yàn)忱锕芾砭州爡^(qū)內(nèi)民辦幼兒園招聘報(bào)名人數(shù)如不足招聘人數(shù)的3倍則將此名額劃至面向社會(huì)招聘教師名額。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2022年7月2日（上午9:00-11:00教育綜合知識(shí)與幼兒教育綜合知識(shí)，下午14:00-16:00學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》；幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》?！敖逃C合知識(shí)”單科試卷滿(mǎn)分為100分，“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”單科試卷滿(mǎn)分為150分，客觀(guān)題用2B鉛筆在專(zhuān)用答題卡上填涂作答，主觀(guān)題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專(zhuān)用答題紙上作答。

公布筆試成績(jī)：考生筆試成績(jī)請(qǐng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢(xún)。幼兒園崗根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，其中面向社會(huì)招聘按招聘崗位1:2的比例確定入闈面試人員，面向?yàn)忱锕芾砭州爡^(qū)內(nèi)民辦幼兒園招聘按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員,末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。中小學(xué)教師崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1：3面試比例確定面試入闈人員，末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

面試入闈考生按以下順序分別整理并裝訂好相關(guān)材料原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

1.教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名表（由考生進(jìn)入網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行打印后親筆簽名）。

2.有效的二代身份證。

3.畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》：學(xué)歷在網(wǎng)上可查詢(xún)者，請(qǐng)自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有效期要截止2022年12月。學(xué)歷在網(wǎng)上不能查詢(xún)者請(qǐng)自行提供與畢業(yè)證相符的畢業(yè)生登記表。留學(xué)歸國(guó)人員，須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。

4.與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。

5.報(bào)考證明或特崗服務(wù)期滿(mǎn)的證明。在職在崗人員須提供原單位及主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限的證明，如不能提供，資格復(fù)審不予通過(guò)。

6.“五險(xiǎn)一金”繳納證明。面向?yàn)忱锕芾砭州爡^(qū)內(nèi)民辦幼兒園招聘的報(bào)考人員須在我局轄區(qū)民辦幼兒園工作滿(mǎn)三年并繳納“五險(xiǎn)一金”（累計(jì)工作年限認(rèn)定以該教師在我局民辦園繳納“五險(xiǎn)一金”之日起開(kāi)始計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為本次面向社會(huì)招聘幼兒教師筆試報(bào)名開(kāi)始時(shí)間）的專(zhuān)任教師。

面向?yàn)忱锕芾砭州爡^(qū)內(nèi)民辦幼兒園招聘的經(jīng)資格審查后未達(dá)到招聘人數(shù)的3倍，則直接核減此招聘名額并將此名額劃至面向社會(huì)招聘名額，從面向社會(huì)招聘的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低確定資格審查人員。

因自動(dòng)放棄，資格審查不通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告內(nèi)容不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（四）幼兒園教師面試（編外中小學(xué)教師面試及后續(xù)事項(xiàng)參照省統(tǒng)招（含特崗）教師招聘方案執(zhí)行）。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

面試方式：采用說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)技能展示的方式進(jìn)行面試。說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)技能展示的成績(jī)比例為1:1。

面試流程：報(bào)到→抽簽（考場(chǎng)）→候考→抽簽（順序）→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)。

成績(jī)的計(jì)算方法：

1.同一崗位考生分為2個(gè)或2個(gè)以上面試小組進(jìn)行面試的，應(yīng)對(duì)面試小組的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試最后得分＝考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）?？紙?chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需先去除面試成績(jī)異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試修正成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

2.考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。例如：某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績(jī)=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

（五）體檢、政審

體檢人員名單按個(gè)人綜合成績(jī)由高分到低分以聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢等原因產(chǎn)生的缺額，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)并列依次按面試成績(jī)高低、是否中共黨員、全日制學(xué)歷層次高低先后確定，下同），遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省申報(bào)幼兒園教師資格體檢辦法進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

由局紀(jì)檢監(jiān)察工委、局教體辦、局人社辦聯(lián)合對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審考核。凡不符合招聘條件的，將取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的缺額按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分且體檢合格。

（六）公示、選崗、聘用及有關(guān)待遇

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示未通過(guò)，產(chǎn)生的缺額按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分且體檢、政審合格。

公示通過(guò)后，錄用人員按綜合成績(jī)由高到低的順序依次選崗。

選崗?fù)瓿珊笤谶x崗確認(rèn)單上簽字確認(rèn)。如因考生在選崗環(huán)節(jié)中放棄產(chǎn)生的缺額按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分且體檢、政審、公示合格。

對(duì)招聘錄用的新教師，一律實(shí)行編外聘用管理，其待遇標(biāo)準(zhǔn)參照我局以往招聘編外幼兒園教師工資待遇，比照同類(lèi)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期五年（含試用期一年）。試用期滿(mǎn)經(jīng)主管部門(mén)考核合格后轉(zhuǎn)正，如試用期考核不合格，則解除聘用合同。在合同期內(nèi)提出離開(kāi)工作崗位的，當(dāng)事人需按合同規(guī)定履行違約責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

1.招聘期間，請(qǐng)考生密切關(guān)注以下網(wǎng)站發(fā)布的通知并保證電話(huà)暢通，因未及時(shí)瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，造成后果由考生自行負(fù)責(zé)。

南昌市灣里管理局（http://wl.nc.gov.cn）通知公告欄

江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）

2.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放、回收。

3.違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)在教師招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為，將記入考生誠(chéng)信檔案，并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.疫情防控。根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)審查、考試等環(huán)節(jié)的考生須現(xiàn)場(chǎng)掃健康碼出示綠碼且測(cè)溫正常方可進(jìn)入審查、考試等環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)。處于治療期或隔離期（集中或居家）的新冠肺炎確診病例、疑似病例，新冠病毒無(wú)癥狀感染者和密切接觸者、次密切接觸者，或其他原因仍在隔離的；考前21天內(nèi)有境外（含港臺(tái)）及考試前14天有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不得參加考試，考前14天有本土病例報(bào)告所在設(shè)區(qū)市（除中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）或外省旅居史的；考前7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺(jué)減退等異常狀況的,應(yīng)提供考前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明（按開(kāi)考時(shí)的疫情防控要求執(zhí)行）。不能提供的,健康碼顯示為黃碼或紅碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家評(píng)估后認(rèn)為不適合參加的考生一律不得參加考試?？忌F(xiàn)場(chǎng)審查、考試等環(huán)節(jié)時(shí)應(yīng)積極配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做好體溫檢測(cè)及掃碼等相關(guān)工作，同時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除工作要求外必須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。請(qǐng)應(yīng)試人員及時(shí)關(guān)注江西省疫情防控指揮部的防疫要求和考點(diǎn)所在地的防疫要求，按最新要求參加考試。

考生現(xiàn)場(chǎng)審查、考試等環(huán)節(jié)時(shí)應(yīng)積極配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做好體溫檢測(cè)及掃碼等相關(guān)工作，同時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除工作要求外必須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

本次公開(kāi)招聘考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。（1）考生在進(jìn)考場(chǎng)時(shí)需提交所簽訂的個(gè)人健康承諾書(shū)（詳見(jiàn)附3）。（2）參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0791- 86660579

咨詢(xún)電話(huà)：0791-83762333（局教體辦）

監(jiān)督電話(huà)：0791-83765390（局紀(jì)檢監(jiān)察工委）

0791-83761238（局人社辦）

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

本公告由局教體辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定并另行公告。

附件1：2022年灣里中小學(xué)、幼兒園編外教師招聘崗位信息表

附件2：教師資格證承諾書(shū)

附件3：2022年灣里管理局面向社會(huì)招聘公辦幼兒園、中小學(xué)教師考生個(gè)人健康承諾書(shū)