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百色干部學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將百色干部學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

百色干部學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的自治區(qū)級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，實(shí)行自治區(qū)黨委管理為主、百色市委協(xié)助管理體制，為廣西壯族自治區(qū)黨委直屬的公益一類(lèi)、相當(dāng)正廳級(jí)的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。2019年4月，學(xué)院列入中央組織部備案的干部黨性教育基地名錄，是領(lǐng)導(dǎo)干部修煉“心學(xué)”的“紅色殿堂”。學(xué)院地處革命老區(qū)廣西百色市，位于右江之濱、思賢湖畔，占地面積630畝，2016年12月11日建成啟用，可同時(shí)培訓(xùn)500名學(xué)員。

學(xué)院以建設(shè)“全國(guó)一流干部學(xué)院”為目標(biāo)，以“立足百色、服務(wù)廣西、面向全國(guó)、對(duì)接?xùn)|盟”為辦學(xué)定位，以打好“紅色牌”“民族牌”“生態(tài)牌”“東盟牌”為辦學(xué)特色，走內(nèi)涵式發(fā)展和開(kāi)放式辦學(xué)路子，著力打造一個(gè)突出理論教育和黨性教育，同時(shí)開(kāi)展國(guó)情區(qū)情教育，以及面向東盟國(guó)家為主的國(guó)(境)外干部(公務(wù)員)培訓(xùn)于一體的重要基地和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員9名，享受自治區(qū)直屬事業(yè)單位相關(guān)待遇，學(xué)院安排單間配套公寓居住，在教職工餐廳用餐。具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想進(jìn)步，熱愛(ài)黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.因教學(xué)及管理工作需要，須五官端正，形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡要求35周歲以下(1986年6月10日及以后出生)。

5.在學(xué)院最低服務(wù)年限為3年。

(七)不得參加招聘的情形：

1.受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.曾被開(kāi)除公職或辭退的;

3.曾違反國(guó)家法律法規(guī)的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，已錄用為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參公人員)且未滿(mǎn)服務(wù)年限的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在中央及地方組織的各類(lèi)考試中，被考試主管部門(mén)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜招聘的。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、學(xué)院官網(wǎng)(www.bsela.org.cn)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、考試通知、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)院官網(wǎng)(www.bsela.org.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月26日24:00止。

2.報(bào)名方式：采取電子郵箱投遞方式。請(qǐng)有意應(yīng)聘人員將報(bào)名材料一并打包壓縮后發(fā)送至bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母，郵件和壓縮文件統(tǒng)一命名為“姓名+部門(mén)+崗位”)。

3.報(bào)名材料：

(1)《百色干部學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(WPS或Word電子版)。

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等掃描件。

(3)彩色全身照片。

4.我院收到材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)報(bào)名成功。如應(yīng)聘人員在報(bào)名后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我院人力資源部進(jìn)行咨詢(xún)。不按照要求提交材料的將視為無(wú)效報(bào)名，資格審查不通過(guò)。

(二)資格審查

1.我院在收到報(bào)名材料后對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審，初審合格后直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者須對(duì)自己材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(三)開(kāi)考比例及崗位改報(bào)

1.開(kāi)考比例。各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.崗位改報(bào)。應(yīng)聘人員已通過(guò)資格審查，但所應(yīng)聘崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到學(xué)院通知后，可于報(bào)名截止日期次日(2022年6月27日)18:00前通過(guò)電子郵箱投遞方式改報(bào)其他崗位，并且注明“姓名(改報(bào))+部門(mén)+崗位”。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定改報(bào)崗位的，視為放棄應(yīng)聘。

(四)考試

1.進(jìn)入考試人員名單于2022年6月30日前公布，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)的比例高于1:10時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照崗位需求人數(shù)1:6的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的參考依據(jù)，不帶入面試?？忌偝煽?jī)以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

3.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，入圍面試的考生面試成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(五)考核

1.根據(jù)崗位分類(lèi)，將考試成績(jī)提交院委會(huì)審定，按照考生總成績(jī)由高到低1:1比例確定考察對(duì)象。如遇考生總成績(jī)相同，同時(shí)確定為考察對(duì)象。

2.考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要采用民主測(cè)評(píng)與評(píng)議、個(gè)別談話了解、查閱檔案資料、與考察對(duì)象進(jìn)行面談等方式，重點(diǎn)考察學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)、政法情況、家庭基本信息、個(gè)人性格特點(diǎn)和求職意愿等方面。

3.考察對(duì)象須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、科研代表作等證書(shū)、資料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月15日前無(wú)法取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的，考察對(duì)象經(jīng)考察不合格的，將取消聘用資格(對(duì)弄虛作假者，將保留追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利)。

4.如遇考察對(duì)象自愿放棄聘用資格或考察不合格被取消聘用資格的，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，可按照考生總成績(jī)的崗位排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)體檢

1.考察對(duì)象經(jīng)考察合格的，按要求及時(shí)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.體檢不合格的，將取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

考核、體檢合格人員提交院委會(huì)審定，確定擬聘人員名單，于2022年7月31日前在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、學(xué)院官網(wǎng)(www.bsela.org.cn)進(jìn)行公示。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)為鼓勵(lì)人才到學(xué)院工作，凡到學(xué)院參加應(yīng)聘考試的，考試期間均由學(xué)院安排食宿。

(三)本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0776-3889866，招聘相關(guān)事宜聯(lián)系人及聯(lián)系方式：人力資源部0776-3887197，黃老師18078660167，羅老師18077640601。

七、疫情防控要求

(一)考生應(yīng)至少提前14天實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。

(二)考生應(yīng)避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(guó)(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

(三)考生進(jìn)入學(xué)院參加考試，須持本人48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可。

(四)考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(五)其他疫情防控要求，按百色市疫情防控部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。由于百色市疫情防控相關(guān)規(guī)定不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注百色市的最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：百色干部學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：百色干部學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

百色干部學(xué)院

2022年6月10日