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洛川縣2022年公開招聘城市社區(qū)工作人員公告

為進(jìn)一步提升城市社區(qū)服務(wù)水平，增強(qiáng)基層社區(qū)服務(wù)能力，經(jīng)縣政府研究同意，為我縣鳳棲街道辦事處城市社區(qū)服務(wù)中心公開招聘城市社區(qū)工作人員?，F(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

崗 位：城市社區(qū)工作人員

數(shù) 量：17名

三、招聘崗位條件

（一）政治合格、身體健康、品行良好；

（二）有志于社區(qū)工作，熱心社會(huì)公益事業(yè)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)；

（三）學(xué)歷：具有普通全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（四）年齡：35歲以下（1987年1月1日后出生）；

（五）戶籍：限洛川縣戶籍（落戶時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日前）。

四、招聘方法與步驟

本次招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試）、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告（2022年6月2日--2022年6月8日）

在洛川縣政府網(wǎng)站和“洛川人社資訊”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交資料的方式，時(shí)間為2022年6月 9日--2022年6月10日（早上8：00-12:00，下午14:30-18:00）。

2、報(bào)名所需資料：

（1）戶口簿原件及復(fù)印件；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（另提供學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）；

（4）近期二寸同底照片3張。

3、報(bào)名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會(huì)保障局。

4、報(bào)名工作人員對(duì)報(bào)考人員所提供的資料進(jìn)行初審，審原件留復(fù)印件，復(fù)印件由考生統(tǒng)一裝入檔案袋內(nèi)交工作人員留存。

（三）考試及相關(guān)問題

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)外地具有招聘考試資質(zhì)的單位組織實(shí)施。筆試、面試均為100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按比例折算后為應(yīng)聘者總成績(jī)。考試時(shí)間另行通知。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)。按筆試成績(jī)從高到低順序，依據(jù)招聘計(jì)劃，按照1：2的比例確定面試對(duì)象，末尾成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，通過現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語言表達(dá)能力、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。

3、其他情況說明

當(dāng)報(bào)考人數(shù)大于招聘計(jì)劃1:1比例不足1:2比例時(shí)，所有報(bào)考人員參加考試，考試后依據(jù)總成績(jī)排序，按照1:1比列確定資格復(fù)審人員?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，總成績(jī)低于60分的不得確定為資格復(fù)審人員。

（四）資格復(fù)審

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)發(fā)現(xiàn)的假學(xué)歷、假證件、假資料，依法予以嚴(yán)肅處理，三年內(nèi)不得參加我縣的各類招聘?？杖钡拿~，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢和考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理?？疾熘乜己藨?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。對(duì)體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站和“洛川人社資訊”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）聘用

公示期滿無異議后，由鳳棲街道辦事處城市社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年，并根據(jù)人員現(xiàn)狀合理安排至各社區(qū)工作。

五、聘用人員管理與待遇

（一）人員管理：由鳳棲街道辦事處城市社區(qū)服務(wù)中心參照《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》統(tǒng)一管理，聘期內(nèi)允許聘用人員參加公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。

（二）待遇：聘用人員待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付。工資待遇與城市社區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)有在職社區(qū)專職工作人員待遇相同，同時(shí)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《陜西省人民政府關(guān)于規(guī)范城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員和社區(qū)居民委員會(huì)成員待遇的意見》（陜政發(fā)（2012)26號(hào)），省民政廳省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(陜民發(fā)(2015)64號(hào)）文件執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利開展，成立洛川縣2022年公開招聘城市社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，政府常務(wù)副縣長(zhǎng)王永鵬任組長(zhǎng)，成員單位為人社局、財(cái)政局、教科體局、衛(wèi)健局、公安局、城市社區(qū)服務(wù)中心。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，縣人社局局長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。

七、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)履行好個(gè)人防控責(zé)任，主動(dòng)配合落實(shí)疫情防控規(guī)定，接受測(cè)溫、掃碼、戴口罩、一米線等常態(tài)化疫情防控措施。提前查驗(yàn)自己的“陜西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，“陜西健康碼-場(chǎng)所碼”為黃碼、紅碼人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”提示近14天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及中高風(fēng)險(xiǎn)所在縣（市、區(qū)、旗）旅居史的，不得進(jìn)入考點(diǎn)?！瓣兾鹘】荡a”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”有異常的請(qǐng)?zhí)崆跋蜉爡^(qū)聯(lián)防聯(lián)控辦報(bào)告，配合疫情防控人員核實(shí)情況，并落實(shí)相關(guān)管控措施。正在接受隔離治療的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，不得參加考試。所有考生需持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加考試。對(duì)故意隱瞞涉新冠病毒肺炎疫情信息造成嚴(yán)重后果的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追責(zé)。

（二）紀(jì)律要求。

1、此次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、泄密等問題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)從重處理。

2、本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)將在洛川縣人民政府門戶網(wǎng)站及“洛川人社資訊”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4、本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5、對(duì)于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

洛川縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月2日