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信州區(qū)社區(qū)(村、居)網(wǎng)格員(專職物業(yè)管理員)招聘公告

為認真貫徹落實黨中央、國務院關于抓好重點行業(yè)、重點人群就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)區(qū)人民政府辦公室印發(fā)的《信州區(qū)社區(qū)服務提升行動》（信府辦發(fā)〔2022〕11號）文件精神，經研究，決定采取公開招聘的方式，為各社區(qū)（村、居）配備網(wǎng)格員，專職從事物業(yè)管理工作?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘名額

全區(qū)共招聘專職從事物業(yè)管理的網(wǎng)格員（以下簡稱專職物管員）54名，其中：東市街道16名，西市街道14名，水南街道6名，北門街道13名，茅家?guī)X街道5名。

二、資格條件及加分項

（一）本次招聘人員應具備以下條件：

1.政治素質、思想品德好，擁護中國共產黨的領導；

2.具有大學?？萍耙陨蠈W歷（含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類成人教育）；

3.能夠熟練使用辦公軟件（word,excel等）；

4.年齡為35周歲以下（1987年1月1日之后出生）；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，符合錄用體檢標準；

6.有下列情形之一者，不得招聘為社區(qū)（村、居）專職物管員：因犯罪受過刑事處罰的；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、破壞農業(yè)生產生活秩序；有危害集體利益和群眾合法權益的行為，或侵占挪用集體資產的；有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序行為的；違反信訪有關規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的；被依法列入失信懲戒對象的；近三年，有考核不稱職或被評為不合格黨員的；曾在各級公務人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的；

（二）加分項

1.中共黨員（含預備黨員），筆試加1分。

2.持有社會工作職業(yè)資格證書者，筆試加1分。

3.大學本科及以上學歷的，筆試加1分。

三、政策待遇

社區(qū)（村、居）專職物管員聘用上崗后，負責物業(yè)管理相關工作，享受以下政策和待遇：

1.社區(qū)（村、居）專職物管員實行合同制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。由街道委托的第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，試用期1個月，合同一年一簽，每年合同期滿考核合格的續(xù)簽勞動合同。

2.管理員薪酬標準按照信州區(qū)社區(qū)黨組織書記報酬的70%執(zhí)行，并隨著社區(qū)黨組織書記薪酬的調整進行動態(tài)調整，該項經費由區(qū)財政統(tǒng)籌解決；社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及績效、福利等參照社區(qū)（村、居）干部辦理，該項經費由各街道自行解決。

3.社區(qū)（村、居）專職物管員由各街道日常管理考核。連續(xù)工作3年（含試用期）以上、年度考核稱職以上的，可列為村、社區(qū)“兩委”班子后備人選；年度考核不稱職的，解除勞動合同，退出社區(qū)（村、居）專職物業(yè)管理崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年6月6日至6月10日。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點為：信州區(qū)住建局五樓物業(yè)股，報名時填寫《信州區(qū)公開招聘專職物業(yè)管理員報名登記表》（見附件1），并提供以下材料：

①身份證、戶口冊原件及復印件；

②畢業(yè)證原件及復印件，應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，須持學校開具的有效證明；

③加分項佐證材料原件及復印件；

④近期免冠1寸彩照2張。

（二）資格審查

1.資格初審：報名后，區(qū)住建局負責進行資格初審，確定參加筆試人員名單。

2.資格審查貫穿全過程，對報名人員提交材料的真實性和是否符合所報崗位條件進行審查。報名人員所提供信息、材料與所報考崗位條件不符或提供虛假材料的，一經核實，即取消考試或者聘用資格。

（三）筆試

1.筆試由區(qū)人社局會同區(qū)住建局組織實施。按照崗位和考生達到1：1.5的比例開考。

2.筆試內容為基層物業(yè)管理工作相關知識及寫作，總分100分，采取閉卷方式。

3.筆試時間、地點另行通知，請隨時關注《信州資訊》微信公眾號發(fā)布的消息。

（四）體檢、考核

1.本次招聘不設面試環(huán)節(jié)，區(qū)人社局會同區(qū)住建局按招聘崗位從高分到低分1：1確定體檢、考核對象，末位成績相同者，抽簽決定體檢、考核對象，并在信州資訊進行公布。

2.體檢由區(qū)人社局會同區(qū)住建局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3.考核由區(qū)人社局和區(qū)住建局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績從高分到低分依次進行遞補。

（五）公示、聘用

區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領導小組根據(jù)考生總成績和體檢等情況確定擬聘用人員名單并統(tǒng)一公示。公示5個工作日無異議的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選街道、社區(qū)（村、居）。人員到崗后由各街道委托的第三方勞務派遣公司與專職物業(yè)管理員簽訂勞動合同，試用期1個月，合同一年一簽，每年合同期滿考核合格的續(xù)簽勞動合同。因試用不合格、主動辭職等原因造成的缺額，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

五、招聘紀律

社區(qū)（村、居）專職物業(yè)管理員招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違法行為，并主動接受紀檢等有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

本方案由信州區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0793-8038892。

信州區(qū)住宅小區(qū)物業(yè)管理工作領導小組

2022年6月5日