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2022年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市醫(yī)共體面向社會(huì)招聘編制備案制工作人員公告(第一批次)

為加快推進(jìn)第四師醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充醫(yī)共體各成員單位工作人員力量，根據(jù)《關(guān)于做好2022年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2022〕13號(hào)）、《關(guān)于兵團(tuán)醫(yī)聯(lián)（共）體建設(shè)人事管理工作實(shí)施意見（試行）》（兵人社發(fā)〔2021〕60號(hào)）等文件精神，第四師可克達(dá)拉市醫(yī)共體決定面向社會(huì)招聘168名編制備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取“筆試+面試+體檢+考察”相結(jié)合的方式進(jìn)行，由第四師醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行自主招聘。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘涉及71個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編制備案制工作人員168人（第四師醫(yī)院15人、團(tuán)場(chǎng)醫(yī)院153人），其中醫(yī)療衛(wèi)生類崗位65個(gè)，擬招聘159人，均為免筆試崗位；綜合管理類崗位6個(gè)，擬招聘9人。具體崗位詳見《2022年第四師可克達(dá)拉市醫(yī)共體面向社會(huì)招聘編制備案制工作人員崗位表（第一批次）》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘各類高校畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生）及醫(yī)學(xué)類高層次、急需人才。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求，年滿18周歲以上；本次招聘各崗位年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職工作人員報(bào)考的，須經(jīng)原工作單位同意并提供單位同意報(bào)考證明；

7.招聘崗位要求的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科、?？茖I(yè)目錄名稱為依據(jù)。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真對(duì)照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形；其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、第四師政務(wù)網(wǎng)(http://www.cocodala.gov.cn/)、第四師醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nssyy.cn/）、第四師醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。其中第四師醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nssyy.cn/）為發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)通知的官方網(wǎng)站。

五、招聘工作程序及相關(guān)政策

（一）報(bào)名（5月30日10:00至6月12日20:00）

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件（PDF格式）以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至wxm12345@163.com郵箱。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料遞交至第四師醫(yī)院人力資源管理中心辦公室。

3.報(bào)名材料如下：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書、相關(guān)資質(zhì)證明等材料；

（2）《第四師可克達(dá)拉市醫(yī)共體面向社會(huì)招聘編制備案制工作人員報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表需粘貼彩色一寸照片并手寫簽字；

（3）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表的“報(bào)考人員承諾”，提交的報(bào)名表信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)名資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查（5月30日10:00至6月15日20:00）

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單將在第四師醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（三）筆試

1.筆試崗位。綜合管理類崗位資格審查通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位不參加筆試。

2.筆試開考比例：筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

3.崗位改報(bào)：被取消招聘崗位的報(bào)考人員可依據(jù)相關(guān)通知要求進(jìn)行崗位改報(bào)，資格初審合格人員不得再參與崗位改報(bào)。

4.筆試形式：筆試采取線下考試方式進(jìn)行，考場(chǎng)設(shè)在第四師醫(yī)院，筆試要求及具體時(shí)間另行通知。

5.筆試科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試》（國(guó)家通用語言試卷），考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)和管理學(xué)知識(shí)，試卷滿分為100分。

6.筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后由第四師醫(yī)院根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單通過第四師醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

（四）面試

1. 報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，免筆試崗位資格審查合格人員一并進(jìn)入面試。

2.面試采取面談+答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。面試主要采取線上形式進(jìn)行（“釘釘”軟件視頻面試），對(duì)線下報(bào)名的考生根據(jù)本地疫情防控要求，將適時(shí)集中組織一次線下面試。面試要求及具體時(shí)間另行通知。

3.面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)排名在全部崗位面試結(jié)束后三天內(nèi)公布，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)

1.參加筆試人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。免筆試人員總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

2.如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

根據(jù)疫情防控形勢(shì)，伊犁州考生由招聘單位統(tǒng)一組織在第四師醫(yī)院進(jìn)行體檢，伊犁州外考生在簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，可根據(jù)體檢要求在當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告郵寄至第四師醫(yī)院，到崗后由招聘單位統(tǒng)一組織復(fù)檢。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格人員或存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（九）公示

第四師醫(yī)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第四師醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（十）審批聘用及待遇

1.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第四師醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審批，并進(jìn)行實(shí)名制登記管理，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

2.聘用人員享受崗位正常工資福利、各類假期及培訓(xùn)進(jìn)修等，醫(yī)院提供餐補(bǔ)和住宿。

3.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（十一）到崗后資格復(fù)審

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，若未取得相應(yīng)證書，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，第四師醫(yī)院紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)名人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的相關(guān)內(nèi)容因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注第四師醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nssyy.cn/）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第四師醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0999—8044036

招聘監(jiān)督電話：0999—8034928

醫(yī)院聯(lián)系地址：新疆伊寧市新華西路66號(hào)第四師醫(yī)院人力資源管理中心（門診608）（工作日10:00--14:00,16:00--20:00）

招聘郵箱：wxm12345@163.com

第四師醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.nssyy.cn/

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師醫(yī)院

2022年5月27日

附件1：2022年第四師可克達(dá)拉市醫(yī)共體面向社會(huì)招聘編制備案制工作人員崗位表（第一批次）.xls

附件2：第四師可克達(dá)拉市醫(yī)共體面向社會(huì)招聘編制備案制工作人員報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)考材料要求.doc