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2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 
　　一、招聘原則
 
　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
 
　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 
　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
 
　　二、招聘計(jì)劃
 
　　經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員223名，其中市直127名、相山區(qū)36名、杜集區(qū)26名、烈山區(qū)34名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于5月23日起同時(shí)在淮北先鋒網(wǎng)(www.hbxfw.gov.cn)、淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
 
　　(一)具有中華人民共和國國籍;
 
　　(二)遵守憲法和法律;
 
　　(三)具有良好的品行;
 
　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
　　(六)崗位所需的其他條件。
 
　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
 
　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;
 
　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
　　(三)現(xiàn)役軍人;
 
　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 
　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
 
　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站首頁點(diǎn)擊“人事考試專題”)進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年5月28日9:00至6月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
 
　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《淮北市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
 
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 
　　報(bào)考人員報(bào)名后，6月2日16：00前可隨時(shí)登錄淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日17：00前可以改報(bào)其他崗位。
 
　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月5日23：00前登錄淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
 
　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月8日至12日期間,將報(bào)名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱syk3198926@163.com?；幢笔腥耸驴荚囍行膿?jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。逾期不再辦理。
 
　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局批準(zhǔn)同意，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
 
　　五、筆試
 
　　2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。
 
　　考試時(shí)間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。
 
　　其中，上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
 
　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
 
　　上述兩門考試科目滿分均為150分。
 
　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
 
　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
 
　　報(bào)考人員可于6月22日至24日從淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)“人事考試專題”自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
 
　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
 
　　對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月25日14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(淮北市孟山北路45號，13樓1311房間，聯(lián)系電話：0561-3050610)申報(bào)加分事宜。逾期不予受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。
 
　　考生筆試成績將在淮北先鋒網(wǎng)(www.hbxfw.gov.cn)、淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)(rsj.huaibei.gov.cn)適時(shí)公布，屆時(shí)考生可通過上述網(wǎng)站查詢崗位成績排名情況。
 
　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分(其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
 
　　六、資格復(fù)審
 
　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
 
　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
 
　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
 
　　1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
 
　　2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
 
　　3.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。
 
　　2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
 
　　4.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第3條)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
 
　　5.報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣事業(yè)單位限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
 
　　6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
 
　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
 
　　七、專業(yè)測試
 
　　專業(yè)測試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無生上課、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
 
　　實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場實(shí)際參加專業(yè)測試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
 
　　專業(yè)測試的具體事項(xiàng)另行通知。
 
　　八、成績合成
 
　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)上公布。
 
　　考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
 
　　計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
 
　　成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
 
　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
 
　　九、體檢考察
 
　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
 
　　十、公示
 
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)公示7天。
 
　　十一、簽約聘用
 
　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
　　十二、有關(guān)事宜
 
　　本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
　　本次招聘政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。各招聘單位主管部門政策咨詢電話詳見附件。
 
　　政策咨詢電話：0561-3198926(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
 
　　0561-3198715(市委組織部干部綜合科)
 
　　考務(wù)咨詢電話：0561-3039039、3050602(市人事考試中心)
 
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3198989(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
 
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
 
　　特此公告。
 

附件1：2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答.docx

附件3：安徽省2021年考試錄用公務(wù)員參考目錄.zip（此附件為壓縮文件，請?jiān)陔娔X端下載查看）

中共淮北市委組織部

淮北市人力資源社會保障局

2022年5月23日