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宛城區(qū)發(fā)改委下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為加強(qiáng)宛城區(qū)發(fā)改委工作力量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向全市選調(diào)10名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)單位基本情況

宛城區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)中心系宛城區(qū)發(fā)改委下屬財(cái)政全供事業(yè)單位，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全區(qū)重大項(xiàng)目規(guī)劃、論證、審批和上報(bào)工作；負(fù)責(zé)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目和國(guó)家、省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)和監(jiān)督等管理工作。

二、選調(diào)范圍及數(shù)額

面向南陽(yáng)市內(nèi)各縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)10名工作人員（管理崗）。

三、選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選調(diào)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行。

四、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，群眾公認(rèn)度高。

2.熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、行政管理等工作，文字功底過(guò)硬；吃苦耐勞，有強(qiáng)烈敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。

3.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，事業(yè)單位管理崗位八級(jí)以下或公務(wù)員四級(jí)主任科員以下干部，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作5年以上（含試用期，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到公告之日）在編人員，年齡要求35周歲以下，1987年1月1日以后出生；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

5.按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的；

6.教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在編工作人員；

7.法律法規(guī)另有規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、選調(diào)程序和方法

本次選調(diào)工作分為發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

面向社會(huì)公布選調(diào)數(shù)額、選調(diào)條件、選調(diào)辦法，發(fā)布時(shí)間不少于10個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日--6月2日（8:00---12:00，15:00--18:00）

報(bào)名地點(diǎn)：南陽(yáng)市宛城區(qū)人民政府（南陽(yáng)市建設(shè)路666號(hào)）3號(hào)樓2樓發(fā)改委辦公室。

2.報(bào)名方法及要求

（1）報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①紙質(zhì)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一份；②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；③本人近期同底板1寸免冠彩色證件照片5張。

（2）報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬選調(diào)人數(shù)。

（3）報(bào)名資格審查初審合格者，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注選調(diào)工作專(zhuān)用網(wǎng)站發(fā)布的筆試相關(guān)公告。

（4）本次公開(kāi)選調(diào)資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加公開(kāi)選調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）筆試

筆試異地命題、異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。

筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、心理素質(zhì)、儀表舉止等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按擬選調(diào)崗位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格人員即為考察對(duì)象。選調(diào)單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，考察時(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合選調(diào)報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞂?duì)象需在考察期間提供畢業(yè)證、人事檔案、擬調(diào)干部審批表（人事手續(xù)），逾期未能提供的視為自動(dòng)放棄。

考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，或因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察合格的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開(kāi)選調(diào)工作的順利實(shí)施，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立宛城區(qū)發(fā)改委選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實(shí)施。

2.實(shí)行回避制度。凡參與此次公開(kāi)選調(diào)活動(dòng)的工作人員按相關(guān)規(guī)定一律實(shí)行公務(wù)回避。

3.疫情防控。按宛城區(qū)疫情防控指揮部最新要求，做好疫情防控工作。

4.嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過(guò)程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)把資格審查關(guān)、考試關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度、考試保密制度，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)選調(diào)工作的嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出專(zhuān)人全程監(jiān)督選調(diào)工作，確保整個(gè)選調(diào)過(guò)程公開(kāi)、公正。無(wú)論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

5.專(zhuān)用網(wǎng)站。宛城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wancheng.gov.cn）為本次選調(diào)工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)選調(diào)工作的信息和相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知報(bào)考者本人，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的報(bào)考人員，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

6.本次選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)由宛城區(qū)發(fā)改委選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0377-63775998（宛城區(qū)發(fā)改委）

0377-60665046（宛城區(qū)人才交流中心）

附件：選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx

宛城區(qū)發(fā)改委選調(diào)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月18日