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南京工程學(xué)院2022年公開招聘實(shí)驗(yàn)崗工作人員公告

因?qū)W校工作需要，現(xiàn)將2022年公開招聘實(shí)驗(yàn)崗工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：35周歲及以下（1987年1月1日之后出生）。崗位表中年齡有特殊要求的從其要求，詳見崗位表“其他資格條件”。

（五）具有研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，并具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2022年5月11日。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員可通過電子郵件方式遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷至學(xué)院聯(lián)系人或人才工作辦公室，并同時(shí)提交相關(guān)佐證材料（含教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研成果等相關(guān)內(nèi)容），應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2022年8月28日16:00。電子郵箱：rsc@njit.edu.cn（郵件標(biāo)題格式：實(shí)驗(yàn)崗+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)（方向）+職稱，郵件格式不符合要求的視為報(bào)名無效）。

2.應(yīng)聘人員也可通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，報(bào)名要求詳見http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/5/16/art_78506_10450945.html。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考核前，各學(xué)院（中心）對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。取得國(guó)（境）外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。通過復(fù)審的應(yīng)聘人員，各學(xué)院（中心）以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為自動(dòng)放棄。

考試方式為：①試講；②面試。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、操作技能等。試講成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。

試講和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、公示和聘用

1.學(xué)院（中心）對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面審查，并報(bào)學(xué)校審批。

2.擬聘人員名單經(jīng)研究后在校園網(wǎng)人事處、人才工作辦公室信息公告欄進(jìn)行公示，同時(shí)經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

3.公示無異議人員體檢合格后（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議。受聘人員均納入編制管理，相關(guān)材料報(bào)送上級(jí)主管部門審核和備案，且按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

4.正式錄用人員學(xué)校將根據(jù)高層次人才引進(jìn)政策給予購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)金等待遇。

5.因應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校視實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

六、招聘政策咨詢與監(jiān)督

南京工程學(xué)院人才工作辦公室負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118042

聯(lián)系人：秦老師 陳老師

監(jiān)督電話：025-86118333

附件：實(shí)驗(yàn)崗崗位表.xlsx

人事處、人才工作辦公室

2022年5月18日