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石首市2022年赴高校招聘教師公告

為了解決教育系統(tǒng)“雙優(yōu)化”整治中“教師結(jié)構(gòu)性缺員”的問題，為切實(shí)解決我市緊缺學(xué)科教師不足的問題，根據(jù)鄂人社廳發(fā)[2021]27號和石發(fā)〔2021〕13號文件精神，在大學(xué)生畢業(yè)季即將到來之際，再次啟動我市校園招聘教師工作。為使本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和對象

教育部直屬師范院校、國內(nèi)全日制高校、湖北大學(xué)、湖北師范大學(xué)、湖北第二師范學(xué)院、長江大學(xué)、三峽大學(xué)、湖北民族大學(xué)2022屆及尚未就業(yè)的2020屆、2021屆全日制本科及以上畢業(yè)生。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘高中教師33人、城區(qū)小學(xué)教師20人，共計(jì)53人。其中，石首一中12人（數(shù)學(xué)5人、物理5人、英語2人），南岳高中11人（數(shù)學(xué)3人、物理3人、生物2人、語文3人），建寧高中10人（語文4人、物理2人、信息技術(shù)1人、美術(shù)1人、政治2人）。城區(qū)小學(xué)20人（語文10人、數(shù)學(xué)10人）。（詳情見附件3）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)；

3.遵紀(jì)守法，品行端正；

4.具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)資格和技能條件；

5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件。

6.年齡30周歲以下，即1992年1月1日及以后出生（以有效身份證為準(zhǔn)）。

（二）具體條件

1.高中教師應(yīng)具有全日制師范類二本及以上學(xué)歷（或者應(yīng)具有全日制二本及以上學(xué)歷且有教師資格證）的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)2020年、2021年畢業(yè)且未就業(yè)畢業(yè)生，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月前取得畢業(yè)證（學(xué)位證），否則取消聘用資格。城區(qū)小學(xué)教師應(yīng)具有全日制師范類本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)2020年、2021年畢業(yè)且未就業(yè)畢業(yè)生，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月前取得畢業(yè)證（學(xué)位證），否則取消聘用資格。

2.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生若暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加招聘，但應(yīng)在2022年底取得教師資格證。未能按時取得教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

有下列情形之一的不得參加校園招聘考試:

1.在校讀書期間嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到處分的；

2.曾受過刑事處罰的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）宣傳發(fā)動

1.高校信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公布招聘方案。

2.需求單位主動聯(lián)系高校，宣傳本校招聘事宜。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場直接報(bào)名的方式，報(bào)名崗位直接到校，考生將《石首市2022年赴高校招聘教師報(bào)名登記表》（見附件2）一張簽名后的原件、身份證（正反面）的復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、教師資格證原件的復(fù)印件、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦函》原件的復(fù)印件等資料，交給負(fù)責(zé)報(bào)名工作人員。

2.報(bào)名時間：

2022年5月16日上午9:00至5月22日下午5:30之前。各高校具體報(bào)名時間另行通知。

3.報(bào)名要求

報(bào)名者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.資格審查

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。面試時要提供以上所有原件進(jìn)行資格審查。報(bào)名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三）考試和簽約

1.面試。凡資格審查合格者直接參加面試。由市教育局會同市人社局根據(jù)崗位需求，采取試講的方式進(jìn)行。

2.簽約。按照面試成績從高到低確定擬聘用對象，基本確定的對象與石首市用人單位簽訂擬聘用協(xié)議。

3.擬聘用。

（1）擬聘用以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)低于3:1的，面試成績應(yīng)達(dá)到合格線80分及以上，方可確定為體檢和考察對象。如同一崗位考生面試成績相同的，則另行組織面試。

（2）體檢、考察

根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高到低確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺崗位時，按所報(bào)崗位考生面試成績依次遞補(bǔ)。

對擬聘用的教師，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，依據(jù)各崗位招聘人數(shù)確定聘用人員，簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿考核合格的辦理正式入職手續(xù)，試用期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）紀(jì)律要求

1.2022年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能按時取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。

2.被聘用者未按規(guī)定時間報(bào)到的，取消聘用資格。

3.被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份、資格核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4.被聘用者3年內(nèi)不得流動，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，予以解聘。

未盡事宜由石首市2022年赴高校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0716-7210281    0716-7182534

石首市教育局 石首市人力資源和社會保障局

2022年5月6日

附件1：石首市2022年赴高校招聘教師報(bào)名登記表.doc

附件2：石首市2022年校園招聘教師人數(shù)和崗位表.xlsx