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科技日?qǐng)?bào)社計(jì)劃財(cái)務(wù)部公開(kāi)招聘公告

科技日?qǐng)?bào)社是中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體，是黨中央、國(guó)務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位信息

（一）招聘崗位。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人1名（事業(yè)編制）。

（二）崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)報(bào)社內(nèi)部審計(jì)管理規(guī)章制度擬定工作。

2.負(fù)責(zé)組織報(bào)社及所屬單位內(nèi)部審計(jì)，配合報(bào)社外部審計(jì)等工作。

3.負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)檢查和稽核等相關(guān)工作。

（三）報(bào)名條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.會(huì)計(jì)學(xué)（120201）、財(cái)政學(xué)（020203）、財(cái)務(wù)管理（120202）、審計(jì)（0257）、會(huì)計(jì)（1253）專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（專業(yè)要求參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格。

4.年齡不超過(guò)40周歲（1981年4月21日后出生），具有高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)45歲（1976年4月21日后出生）。

5.具有3年以上行政事業(yè)或企業(yè)的審計(jì)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的實(shí)操能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6.具備中級(jí)及以上審計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格；熟悉事業(yè)、企業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)。

7.具備管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

8.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

9.無(wú)不良從業(yè)記錄。

二、招聘程序

1.報(bào)名。

請(qǐng)于2022年5月13日17:00前，通過(guò)“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社計(jì)劃財(cái)務(wù)部審計(jì)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書及其他等）。

2.資格審查。

根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。

崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，若達(dá)不到該比例，取消招聘。

3.考試（筆試、面試）。

資格審查通過(guò)者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。

根據(jù)筆試成績(jī)排序擇優(yōu)確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。

4.考察。

面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。

考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。

5.體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。

6.公示。

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)和中國(guó)科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

7.聘用。

公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審核結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審核結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。

科技日?qǐng)?bào)社

2022年4月20日