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2022年南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“管委會(huì)”）為南昌市人民政府所屬正縣級(jí)全額撥款參公事業(yè)單位，按照開(kāi)發(fā)區(qū)模式進(jìn)行管理。根據(jù)南昌綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

本次公開(kāi)招聘工作人員2名，全部為由管委會(huì)簽訂聘用合同。聘用后實(shí)行企業(yè)化管理，受聘人員原有身份、職級(jí)與新崗位無(wú)關(guān)。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好；

4、具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，事業(yè)心強(qiáng)，能服從統(tǒng)一調(diào)配；

5、具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求；

6、具備崗位所需的其他條件。

年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2022年3月31日。

（二）具有以下情形之一者不得報(bào)考

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開(kāi)除公職的;

3、工作以來(lái)曾在年度考核中被評(píng)定為不稱職等次的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名程序

報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/reg/outtime/?EXAMID=1922

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月30日17:00。

咨詢電話：0791-86726601

監(jiān)督電話：0791-86726632

2、報(bào)名辦法：

采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址,按要求完成報(bào)名手續(xù)。

技術(shù)服務(wù)電話：0791- 87860216

3、報(bào)名所需材料：

（1）《南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》；

（2）身份證掃描件（正反兩面，JPG格式）；

（3）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得證書(shū)則需提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料。材料不全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、資格審查

報(bào)名時(shí)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等事項(xiàng)另行通知。

五、考核

1、考試方式為：綜合知識(shí)筆試+結(jié)構(gòu)化面試（均為百分制）。

筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與職業(yè)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)：筆試人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試（如末位并列則一并進(jìn)入面試），若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可聘用。

2、考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)將在管委會(huì)官網(wǎng)（http://zbq.nc.gov.cn/）或報(bào)名網(wǎng)站公布。

六、考察與體檢

1、考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

2、體檢?？疾旌细裾叽_定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

若考察或體檢不合格的，取消聘用資格。經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，崗位空缺人選可按本崗位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)和考察和體檢情況，經(jīng)研究同意后，在管委會(huì)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管委會(huì)相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用與待遇

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，簽訂崗位聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商；實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人員工資待遇按照管委會(huì)薪酬管理制度（管委會(huì)正式聘用工作人員的平均工資為18萬(wàn)元/年），按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

附件1：南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

附件2：南昌綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

2022年4月14日