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2022年臺州市路橋區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臺州市路橋區(qū)事業(yè)單位工作人員交流暫行辦法》（路人社發(fā)〔2020〕3號）、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》（臺人社發(fā)〔2021〕16號）精神，經(jīng)研究，決定公開選聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

本次公開選聘計劃共8個崗位。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2022年臺州市路橋區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）（附件1）。

二、選聘范圍

具體選聘范圍和對象詳見《計劃表》。除《計劃表》中另有說明的，選聘范圍為人事關(guān)系在路橋區(qū)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的人員，選聘對象不包含學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式在編人員。

三、選聘要求

1.區(qū)級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，應(yīng)在同一單位工作滿3年（含試用期）；

鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用人員，報考區(qū)級機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位的應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿5年（含試用期），報考其他鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的應(yīng)在本鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿3年（含試用期）；

學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)療機(jī)構(gòu)正式在編人員應(yīng)在教育、醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)工作滿5年（含試用期）；

通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，須按協(xié)議執(zhí)行最低服務(wù)年限；

免費師范生（公費師范生），須按協(xié)議履行完畢相應(yīng)義務(wù)。

事業(yè)單位工作人員交流到新單位后一般應(yīng)工作滿一年后方可流動。

新錄用公務(wù)員、新錄用參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員應(yīng)在機(jī)關(guān)滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）。

2.具有下列情形之一的人員不得報名參加選聘：

①正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，尚無結(jié)論的；

②尚處于黨紀(jì)處分或政務(wù)處分影響期的；

③人事檔案涉嫌涂改造假，或者“三齡兩歷一身份”（出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份）等重要信息記載存在重大疑點的；

④因健康原因不能堅持正常工作的；

⑤法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

3.報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中所列回避情形的崗位。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年4月25日-4月27日。

2.報名方式：符合條件的人員須備齊報名所需材料，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報名，崗位要求、報名地址和聯(lián)系電話詳見《計劃表》。每人限報一個崗位，多報無效。

3.報名需提交的材料：

（1）《2022年臺州市路橋區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一份；

（2）報考崗位所需各項證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件和復(fù)印件。委托他人報名的，受委托者還須帶委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。

（二）資格審核

報名資格由用人單位主管部門審核。報名人數(shù)不足選聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消選聘計劃。

各主管部門于2022年4月28日將審核情況報區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。筆試和面試的時間地點另行通知。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績，按選聘崗位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。筆試缺考（或0分）者不得進(jìn)入面試范圍。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，合格分為60分。面試不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試范圍的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供原單位及主管部門簽署同意報考意見并加蓋公章的證明。無法按要求提供證明的，視作放棄面試資格。上述情況及書面確認(rèn)不參加面試的，由用人單位主管部門在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)證明，遞補(bǔ)工作須在面試開始24小時前完成。

報考人員領(lǐng)取面試通知書后放棄面試的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)；面試開始前24小時以內(nèi)放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

（四）考察

面試結(jié)束后，按照筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)折合總成績。總成績的計算公式為：

總成績＝筆試分?jǐn)?shù)′40%＋面試分?jǐn)?shù)′60%

根據(jù)總成績（若總成績相等，以筆試分?jǐn)?shù)高的排位在前）從高分到低分按選聘計劃的1：1比例確定考察對象。

考察由主管部門按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（五）公示

考察合格人員將予以公示，公示期為5個工作日。

（六）辦理人員流動手續(xù)

公示期滿后，無異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員流動手續(xù)。

交流人員須在2022年09月30日前到新單位辦理報到手續(xù)。逾期未報到的，取消資格且不再遞補(bǔ)。

五、其他事項

（一）年齡、工作經(jīng)歷計算至2022年4月25日。40周歲以下是指1981年4月25日以后出生（不含4月25日），以此類推。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等取得時間截止2022年4月25日。

（二）學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進(jìn)行報考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報名時須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報。部分崗位有學(xué)位要求的，學(xué)歷證書必須與學(xué)位證書相對應(yīng)，不對應(yīng)者不予報考。

涉及崗位類別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格要求等事項由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《計劃表》。

（三）報考人員應(yīng)如實填寫報名表。如有虛假填報，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

資格審查工作由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，選聘單位主管部門均可以取消其報考資格或聘用資格。

（四）除《計劃表》中另有說明的，區(qū)內(nèi)事業(yè)單位人員不得報考同一主管部門下屬的同類性質(zhì)的事業(yè)單位。

（五）本次公開選聘相關(guān)情況在路橋區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)（http://www.luqiao.gov.cn（本次公開選聘指定發(fā)布平臺）上發(fā)布，請及時關(guān)注。

在選聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

本公告未盡事宜由臺州市路橋區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0576-82520290。

臺州市路橋區(qū)人力資源和社會保障局

2022年4月13日

附件１：2022年度路橋區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表.xls

附件2：2022年臺州市路橋區(qū)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.docx