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南京大學2022年事業(yè)編制崗位公開招聘公告

因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共有6個事業(yè)編制崗位，其中管理崗4個，實驗工程崗2個。詳見附件《南京大學2022年事業(yè)編制崗位招聘計劃表》。

二、招聘條件及要求

（一）應聘人員須符合《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）要求以及招聘崗位條件，具體詳見附件《南京大學2022年事業(yè)編制崗位招聘計劃表》。

（二）應聘人員須取得應聘崗位所要求的學歷、學位證書，并具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消應聘人員的應聘和錄用資格或解除聘用合同。

（四）應聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準（35周歲以下指1986年4月20日以后出生；40周歲以下是指1981年4月20日以后出生）。

（五）有下列情形之一者，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、無兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。

2.應聘人員與南京大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（六）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達到開考比例的，將取消本次招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報名。應聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進行注冊后報名。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為2022年4月20日。注：每位應聘人員只能應聘一個崗位。

（二）設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應聘人員進行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由各單位自行確定并通知應聘人員。

（三）資格復審。學校對設(shè)崗單位推薦的應聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學?？己?。學校對通過資格復審的應聘人員進行考核。

（五）綜合評定。學校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復審、學?？己说惹闆r確定入圍人選。

（六）體檢。入圍人選參加體檢。

（七）政審。學校對入圍人選進行政審。

（八）確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（九）公示與聘用。學校對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)〔2020〕205號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件）。

（二）應聘人員應嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

五、聯(lián)系方式

若有問題，請向各設(shè)崗單位（聯(lián)系方式登錄人才招聘網(wǎng)報名后可見）或人力資源處咨詢。人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師/王老師，89681557；吳老師，89681686。

南京大學人力資源處

2022年4月12日

附件：南京大學2022年事業(yè)編制崗位招聘計劃表.xlsx