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資陽市司法局2022年度公開考調工作人員公告

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《資陽市市級機關事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》，資陽市司法局決定開展2022年度公開考調工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考調職位及名額

公開考調職位2個，考調名額2名（公務員1名、參照公務員法管理人員1名）。具體職位信息詳見職位表（附件1）

二、考調對象

本市內各縣（區(qū)）司法行政機關符合考調條件、已進行公務員登記且在編在崗的公務員或參照公務員法管理人員。

三、考調條件

（一）報名人員應具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2．具有2年以上縣（區(qū)）司法行政機關工作經(jīng)歷；

3．學歷學位具體要求詳見職位表；

4．年齡在35周歲以下（即：1987年4月1日以后出生）；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．年度考核均為稱職及以上等次；

7．具有A類《法律職業(yè)資格證書》；

8．符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、最低服務年限等的計算時間均截至2022年4月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格復審前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5．按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6．尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考可能形成《公務員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

四、考調程序

（一）現(xiàn)場報名

報名時間為2022年4月2日（星期六）至2022年4月15日（星期五）期間工作日上午8：00至12：00,下午14：30至18：00，地點為資陽市司法局（資陽市雁江區(qū)天臺路368號）315辦公室。

報名人員須本人持以下材料進行現(xiàn)場報名：

1．《資陽市司法局2022年度公開考調工作人員報名表》2份（按照干部管理權限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）；

2．第二代有效居民身份證原件和復印件1份；

3．近期2寸正面半身免冠藍底彩色照片2張；

4．職位要求的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份（屬國內取得的，需同時提供學信網(wǎng)查詢頁面打印件或復印件，屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件復印件〈加蓋所在單位鮮章〉）；

5．公務員錄用審批表復印件1份（需管檔單位蓋鮮章）；

6．公務員（參公人員）登記表復印件1份（需管檔單位蓋鮮章）；

7.人事檔案專審表1份（需管檔單位蓋鮮章）；

8．法律職業(yè)資格證書原件和復印件1份；

9．本人近3年年度考核登記表（需管檔單位蓋鮮章）；

10．職位要求的工作經(jīng)歷等其他有關證明材料原件。

（二）資格審查

資格審查由資陽市司法局負責，資格審查貫穿考調全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合考調條件的，隨時取消其考調資格。資格審查合格的，當場發(fā)給《資陽市司法局2022年度公開考調工作人員筆試準考證》。

（三）筆試

筆試開考比例為1:3。在報名和資格審查工作結束后，考調計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比未達到開考比例的職位，可適當放寬開考比例，但最低不低于1:2。仍達不到開考比例的，取消該職位考調計劃。被取消考調計劃的職位，征得已報考人員同意后，可調劑到符合報考資格條件的其他職位并于4月24日、25日上午8：00至12：00,下午14：30至18：00在資陽市司法局（資陽市雁江區(qū)天臺路368號）315辦公室換領新的筆試準考證。

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分（最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入面試環(huán)節(jié)）。筆試時間暫定于2022年4月26日（星期二），具體時間、地點見準考證。筆試當天，考生持本人第二代有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件無效）和《資陽市司法局2022年度公開考調工作人員筆試準考證》到指定地點參加筆試。筆試成績和排名暫定于2022年5月上旬在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”、資陽市司法局官方網(wǎng)站公告。

（四）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。考調職位只有1人筆試成績超過最低合格分數(shù)線的，直接進入面試。

因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。面試當天放棄的，不再遞補。

面試采取結構化方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一程序。

面試具體時間、地點另行通知。

（五）差額考察

考察采取差額考察的方式進行，面試結束后，根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次），按照考調名額與考察對象人數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序差額確定考察人選并進行全面考察（未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由資陽市司法局結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)）?？疾旃ぷ饔少Y陽市司法局負責實施，由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、查閱干部（人事）檔案和相關資料、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，了解所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與考調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組還將全面核實有關情況（如公務員登記表、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。因考察不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補一次。

（六）體檢

根據(jù)考試總成績、考察結果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在市級以上公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定項目體檢的報考人員，視為自動放棄。

體檢環(huán)節(jié)因本人放棄或不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。

（七）頂崗試用

根據(jù)考察、體檢情況和職位要求確定頂崗試用人員。頂崗試用時間為3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。

（八）公示和調動

試用期滿后，按照干部管理權限，結合考察、試用等情況，由資陽市司法局黨組討論決定擬任職人員。

對擬調動人員在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”、資陽市司法局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調動的，報中共市委組織部審批辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。

公式期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

五、注意事項

（一）報考者應保證提供的個人信息和資料真實準確，如有弄虛作假的行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。報名時請按要求正確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。

（二）按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，公開考調各環(huán)節(jié)工作嚴格落實疫情防控措施。根據(jù)疫情防控需要，可能對有關工作安排進行適當調整，請考生注意關注資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”、資陽市司法局官方網(wǎng)站相關信息。

（三）公開考調工作堅持公開公平公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。在公開考調過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀行為的，一律取消資格。

（四）本次公開考調不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：資陽市司法局政治部 028-26116369

監(jiān)督電話：市紀委監(jiān)委派駐市委辦紀檢監(jiān)察組 028-26115667

資陽市司法局

2022年4月1日

附件1：資陽市司法局2022年度公開考調工作人員職位.doc

附件2：資陽市司法局2022年度公開考調工作人員報名表.doc