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合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱蜀山高科)成立于2007年3月15日，是合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)出資成立的全資國(guó)有公司。蜀山高科秉承“服務(wù)屬地、服務(wù)企業(yè)”理念，逐步形成“資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、投融資管理”三大核心業(yè)務(wù)板塊，公司下設(shè)全資子公司11家，參股公司6家，涉及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、創(chuàng)業(yè)孵化、跨境電商、人力資源服務(wù)和物業(yè)管理等領(lǐng)域。近年來(lái)，公司已在蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)載體管理，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，企業(yè)服務(wù)，投資融資，工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目等領(lǐng)域落地開(kāi)花，從多元化、多角度出發(fā)為入駐蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)載體服務(wù)，促進(jìn)孵化企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化;發(fā)起設(shè)立“合肥大數(shù)據(jù)天使投資基金”;與中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)研究院、合肥產(chǎn)投、蜀山城投共同出資設(shè)立合肥中科環(huán)境檢測(cè)技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室有限公司，引進(jìn)大氣環(huán)境污染先進(jìn)技術(shù)與裝備國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室入駐;2021年成功摘得蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)67畝商服地塊使用權(quán)，開(kāi)發(fā)蜀山高科數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范園、蜀山區(qū)建筑業(yè)總部基地項(xiàng)目;與合肥工投共同出資打造蜀山慧谷環(huán)境產(chǎn)業(yè)園，積極參與合肥五大重點(diǎn)片區(qū)運(yùn)河新城建設(shè)，助力蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)打造G60環(huán)境產(chǎn)業(yè)合作示范園區(qū)。

為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，蜀山高科下屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘32名具有專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長(zhǎng)空間，具體如下：

一、原則

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、崗位需求

詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡要求中，“35周歲及以下”指“1986年3月(含)以后出生”、“30周歲及以下”指“1991年3月(含)以后出生”;以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡要求以此類推;崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2022年3月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)名資格條件。

(六)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、不符合招聘條件的;

2、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6、有直系親屬在蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)及下轄社區(qū)(村)和下屬公司工作的;

7、未取得符合招聘要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序

采取個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試(崗位計(jì)劃招聘數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員之比超過(guò)1：10時(shí)增加筆試)、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)簡(jiǎn)歷投遞方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：

①通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)投遞：應(yīng)聘者需關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“FESCO安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)在線報(bào)名，提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。

②通過(guò)其他渠道投遞：招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng)，智聯(lián)招聘等網(wǎng)站)，公眾號(hào)等發(fā)布此招聘信息的渠道。

2、報(bào)名及投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：2022年3月29日09:00-4月10日17:00。

(二)面試

招聘組根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確認(rèn)面試人員。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)人員之比不超過(guò)1：10，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如超過(guò)1：10，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入成績(jī)合成，不影響最終錄用。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:10比例確定入圍面試的人員。若達(dá)不到比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。(若最后一名成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

(三)體檢和政治考察

面試通過(guò)人員進(jìn)入到體檢和政治考察階段，具體要求另行通知。

五、聘用與管理

(一)錄用人員與合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員需服從公司二次調(diào)配。試用期半年，試用期工資按80%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡(jiǎn)歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司。

(四)咨詢電話：0551-65265515。咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打。

附件1：合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司下屬子公司2022年社會(huì)招聘需求表.xlsx

北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年3月28日

原文標(biāo)題：北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司