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一、企業(yè)介紹

中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司坐落在“中國黃酒之都 世界美酒產(chǎn)區(qū)”--紹興，是國內(nèi)大型黃酒生產(chǎn)基地、黃酒行業(yè)龍頭企業(yè)，國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)—紹興黃酒釀制技藝的傳承基地，國務(wù)院確定的520戶國家重點(diǎn)企業(yè)之一，是中國酒業(yè)協(xié)會副理事長單位、黃酒分會理事長單位。

集團(tuán)旗下核心企業(yè)--浙江古越龍山紹興酒股份有限公司是中國黃酒行業(yè)第一家上市公司，擁有國家黃酒工程技術(shù)研究中心、國家博士后工作站，榮獲十三五中國酒業(yè)科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、榮獲基尼斯世界之最的黃酒陳酒儲量。2021年榮獲浙江省人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行;

2.熱愛黃酒事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能勝任崗位工作;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷需教育部認(rèn)可并取得學(xué)歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書;

5.研究生或取得高級職稱(需與報(bào)考崗位相一致)年齡可放寬至35周歲及以下;

6.博士學(xué)歷的報(bào)名人員按公司高層次人才通道引進(jìn);

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日零時(shí)起至3月31日24時(shí)止，逾期將不再接受報(bào)名。

2.咨詢電話：0575-85727578 聯(lián)系人：高先生

咨詢地點(diǎn)：中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司人力資源部502辦公室(紹興市越城區(qū)北海橋)。

3.報(bào)名流程：

(1)網(wǎng)址登錄。應(yīng)聘人員通過電腦或手機(jī)登入http://61.175.244.139:9706/invite/add/，填寫《中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司招聘登記表》(見附件)，上傳個(gè)人一寸免冠照、有效期內(nèi)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)人員國<境>外學(xué)歷認(rèn)證書)，以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等資料照片 ，顯示“上傳成功”后完成填報(bào)。其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證、就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名(錄用后需在7月底前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件等材料)。

(2)初審加群。對網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員將收到郵件及短信，并在要求的時(shí)間內(nèi)加入“黃酒集團(tuán)春季招聘”微信群后，報(bào)名成功。

(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員提供的資料及資格進(jìn)行審核，符合條件的方可參加筆試。有下列情形的可以進(jìn)行調(diào)整。

1.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已報(bào)名的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位。

2.在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的, 取消其報(bào)考或錄用資格。

(三)筆試

1.筆試主要考查應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以微信或短信通知為準(zhǔn)，并隨帶有效期內(nèi)本人身份證。

2.符合以下條件的考生，筆試可相應(yīng)加分(最高不超過5分，在資格審查中予以確認(rèn))：

(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的加5分;

(2)具有報(bào)考崗位所需的高級及以上職稱的加5分。

3.根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃的1：3比例確定面試對象。出現(xiàn)面試人數(shù)不足1:3比例的，適當(dāng)核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。

(四)面試

1.面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算總成績，按總成績從高到低、擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象(如總成績相同則以面試成績高者排先)。

(五)體檢和考察

1.體檢工作根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者取消錄用資格，缺額進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢合格者由組織人事部門進(jìn)行考察，主要對政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作生活表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。

(六)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績及體檢、考察情況，確定各職位擬錄用對象，并公示5個(gè)工作日。擬錄用人員公示期滿沒有異議，或有問題反映但查無實(shí)據(jù)且不影響錄用的，按公司相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)問題并查實(shí)，有不符合招聘條件、弄虛作假等情況的，不予錄用，缺額不再增補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)人員錄用后統(tǒng)一與公司用人單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按錄用人員所在單位薪酬制度執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員提供的各種資料、信息均需真實(shí)有效，否則將取消報(bào)名、錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。

(三)請自覺按照疫情防控及招聘工作的有關(guān)要求做好防疫工作。

附件：中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司招聘登記表.doc

中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司

2022年3月15日

原公告標(biāo)題：國釀傳承 “酒”等你來 中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司2022年春季招聘公告

原公告鏈接：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=46dc392f-3fe9-478d-8c46-246b431ff84c

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