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為適應(yīng)蒼梧縣直屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)管理人才，提升企業(yè)財(cái)務(wù)融資業(yè)務(wù)板塊專業(yè)化、市場化水平，現(xiàn)面向社會公開招聘蒼梧縣直屬國有企業(yè)總會計(jì)師，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及職責(zé)

(一)選聘職位

蒼梧縣直屬國有企業(yè)總會計(jì)師2名。

(二)崗位職責(zé)

1.組織制定本企業(yè)會計(jì)管理制度體系，實(shí)施本企業(yè)財(cái)務(wù)收支核算與管理，編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，推動實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

2.監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，組織制定實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，推進(jìn)全面預(yù)算管理，優(yōu)化本企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，制訂資金管控方案，組織實(shí)施大額資金籌集、使用和監(jiān)控工作，按照公司要求強(qiáng)化資金集中管理。

3.定期向所駐企業(yè)董事會和監(jiān)事會報(bào)告本企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況。

4.研究制定本企業(yè)財(cái)會內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全財(cái)會內(nèi)部控制體系，組織建立和完善本企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制機(jī)制。

5.負(fù)責(zé)本企業(yè)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，投融資、資金管理等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，自覺踐行“擔(dān)當(dāng)為要，實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設(shè)具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

4.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

5.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和縣委相關(guān)制度規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

1.具有3年以上的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到國企擔(dān)任相應(yīng)層級領(lǐng)導(dǎo)人員的，需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》《廣西設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等規(guī)定職務(wù)晉升所需要的任職資格條件，并自愿放棄原工作單位身份。

3.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.具有注冊會計(jì)師職業(yè)資格或者會計(jì)師、審計(jì)師相應(yīng)類別中級以上職稱優(yōu)先。

6.一般不超過50周歲(1970年3月16日后出生)。

7.符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一者，不接受報(bào)名申請：

1.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限(影響期)未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的。

2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員或曾因犯罪受過刑事處罰或曾被行政拘留的。

4.近三年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)或不定等次的(不含試用期)。

5.公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

6.在黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在“一票否決”情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

7.任職后構(gòu)成有關(guān)規(guī)定回避關(guān)系的。

三、選聘程序

選聘工作將參照《蒼梧縣直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》(蒼辦發(fā)〔2021〕15號)規(guī)定的公開選拔(聘)程序，按照報(bào)名、資格審查、綜合測試、組織考察與背景調(diào)查、征求有關(guān)方面意見、確定人選、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年3月16日至4月10日。

咨詢電話：0774-2681136

本次公開聘任采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者把以下材料(電子版+掃描件)壓縮后，以“報(bào)名崗位+姓名”命名發(fā)送至蒼梧縣委組織部郵箱cwgb2681136@sina.com，并電話確認(rèn)。

1.《蒼梧縣公開選聘縣直屬國有企業(yè)總會計(jì)師報(bào)名表》(見附件，從網(wǎng)上下載填寫并附上最新個(gè)人照片)。

2.個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件。

3.專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書或職稱證書材料。

4.任現(xiàn)職文件或其他證明材料。

5.業(yè)績評價(jià)材料(專利、榮譽(yù)和獎勵證書等)。

6.編制內(nèi)人員提供近三年年度考核表(年度考核登記卡)。

7.近三年工作業(yè)績(2000字以內(nèi))。

(二)資格審查

根據(jù)聘任條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以郵件或電話形式通知完成報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘人員。

(三)考試

考試采取面試+競聘演講的方式進(jìn)行，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)人員，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位研究是否開考?？荚嚂r(shí)間為2022年5月上旬，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

依據(jù)綜合考試成績(面試成績40%+競聘演講成績60%)按1:2的比例從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢結(jié)束后，派出考察組到考察對象所在單位進(jìn)行考察，全面了解考察對象的德才表現(xiàn)情況，具體了解政治立場、思想品德、工作能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和勤政廉政等情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)提出擬聘任人選，經(jīng)縣委研究后在“蒼梧黨建e家”微信公眾號和蒼梧縣人民政府網(wǎng)對聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)任職

對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘期3年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期滿考核不合格的，解除聘任，另行安排適當(dāng)工作。

四、崗位管理與薪酬待遇

(一)總會計(jì)師崗位為縣直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)實(shí)行與縣直屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選任方式相匹配、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法，由縣財(cái)政局按國家、自治區(qū)、梧州市和蒼梧縣有關(guān)規(guī)定核定。

(三)可以按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)醫(yī)療待遇、帶薪休假制度等。

(四)縣外受聘人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，認(rèn)定為縣緊缺專業(yè)人才的，享受《蒼梧縣引進(jìn)高層次(緊缺)人才實(shí)施辦法(實(shí)行)》(蒼辦發(fā)〔2017〕21號)文件中的各項(xiàng)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開聘任工作堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，在聘任過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0774-12380-1-2。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員請如實(shí)填寫《蒼梧縣公開選聘縣直屬國有企業(yè)總會計(jì)師報(bào)名表》，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

(二)本次公開選聘將電話通知參加考試人員，請按要求填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。凡未入圍考試的人員，均不另行通知。

(三)本公告未盡事宜由蒼梧縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：蒼梧縣公開選聘縣直屬國有企業(yè)總會計(jì)師報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：蒼梧縣關(guān)于公開選聘縣直屬國有企業(yè)總會計(jì)師的公告