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大冶市2022年度高中教師湖北師范大學校園招聘公告

為優(yōu)化我市高中階段學校專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府研究同意，2022年我市面向湖北師范大學2022屆師范畢業(yè)生公開招聘高中教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次面向湖北師范大學2022屆師范類畢業(yè)生公開招聘高中教師56名，詳見附件1《大冶市2022年度高中教師湖北師范大學校園招聘崗位表》。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學校紀律。

4.身心健康，能勝任所報考崗位工作。

5.具有高中相應(yīng)學科教師資格證。暫未取得教師資格證但具有教師資格考試合格證明和普通話相應(yīng)等級證書也可以報名應(yīng)聘，但應(yīng)在簽訂聘用合同前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

6.學歷學位需滿足以下條件之一：

(1)2022屆師范類專業(yè)本科學歷、取得相應(yīng)學位。應(yīng)聘學科與所學專業(yè)一致。

(2) 2022屆全日制研究生學歷，應(yīng)聘學科與所學專業(yè)一致。

7.本科學歷年齡在25周歲以下（即1996年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（即1991年1月1日以后出生）。

(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.非2022屆畢業(yè)生。

3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法

本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格審核、筆試、面試和現(xiàn)場簽約的方式進行。

（一）現(xiàn)場報名及資格審核

時間：3月16日

地點：大學生活動中心三樓（湖北師范大學校內(nèi)）

3月16日上午9:00先期舉行專場招聘推介會，然后組織報名。報名與資格審查需提交的資料：

審查資料清單如下：有效期內(nèi)的二代身份證、《報名登記表》、學籍在線驗證報告、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話相應(yīng)等級證書)、應(yīng)聘崗位要求的其它資格證書和相關(guān)資料。進行現(xiàn)場審核，審核后在登記表上簽署是否合格意見。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責。未按時提供相關(guān)材料參加資格審查，視為自動放棄本次報考。

(二)考試

本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，具有全日制碩士研究生及以上學歷的直接進入面試。

1.筆試

每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1:3，未達到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否保留。

（1）筆試形式及內(nèi)容

本次筆試按中小學教師類（D類）設(shè)考，每個崗位筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試?？荚嚥捎瞄]卷方式進行。

（2）筆試時間及地點

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

筆試時間、地點：詳見準考證。

特別提醒：考生憑準考證、有效身份證參加筆試。

2.面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。針對不同崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、無生講課、現(xiàn)場表演、才藝展示等形式進行。

（1）面試入圍比例

筆試人數(shù)超過1：3比例的，則根據(jù)筆試成績從高到低按照1：3比例確定進入面試。筆試人數(shù)不足1：3比例，根據(jù)實際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。（筆試總成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入面試）

（2）面試公告

面試前在大冶市政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準，請考生保持通訊暢通。

（3）成績計算

筆試成績只作為進入面試資格條件，不記入總成績，面試成績直接記為總成績；《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時間分別為90、120分鐘；面試滿分為100分；考生筆試和面試成績在大冶市政府網(wǎng)上公布。

(三)體檢和考核

面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。面試成績相同的，研究生學歷優(yōu)先。同是研究生學歷的，通過加試來確定；同是本科學歷的，以筆試成績?yōu)闇?，筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力測試分數(shù)為準。

1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.考核工作由主管部門和招聘單位負責。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位面試成績從高到低的順序，依次遞補考生進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(四)選崗簽約

經(jīng)體檢考核合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試成績從高到低依次選崗，崗位確定后與市教育局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，不得再參與其他崗位應(yīng)聘。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘人員取消資格。選崗結(jié)果在大冶市政府網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。

(五)資格復(fù)審

1.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》人員應(yīng)于2022年8月1日前將本人畢業(yè)檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達的，作自動放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。

2. 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》人員應(yīng)于2022年8月1日前取得所報考崗位要求的學歷學位證書和崗位要求的相關(guān)條件證明，并將證書、證明于8月1日前送達大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達的，作自動放棄聘用資格處理。

3.資格復(fù)審合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關(guān)情況通報畢業(yè)院校及有關(guān)單位，并在規(guī)定時期內(nèi)不受理大冶市教育系統(tǒng)公開招聘考試報名申請。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議、資格復(fù)審合格的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為一個聘期三年;實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

聘用人員為事業(yè)編制，享受國家規(guī)定公辦教師各項待遇。

四、其他事項

1.因防疫工作要求，本次招聘要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加面試、體檢等招聘活動時，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。

2.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

3.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應(yīng)處理。

4.因各種原因?qū)е隆靶@招聘”崗位計劃空缺的，空缺計劃將調(diào)劑到我市面向社會公開招聘教師的計劃中，具體辦法另行公告。

5.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：

大冶市人力資源和社會保障局 0714-8729796

大冶市教育局 0714-8897536

大冶市人力資源和社會保障局

大冶市教育局

2022年3月11日

附件1：大冶市2022年度高中教師湖北師范大學校園招聘崗位表

附件2：大冶市2022年度高中教師湖北師范大學校園招聘報名表