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慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)選聘工作人員公告

根據(jù)工作需要及編制空缺情況，經(jīng)縣委研究同意，面向全縣機關事業(yè)單位公開選調(diào)選聘一批工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、選調(diào)選聘范圍

全縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含學校、醫(yī)院及垂直管理單位工作人員)。

二、資格條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、有較強的文字綜合能力;

3、公務員崗位職位層次包括四級主任科員及以下相當職級層次(不含現(xiàn)任副科級領導職務)，事業(yè)崗位職位層次為九級職員(不含專業(yè)技術人員);

4、應具備全日制大學本科及以上文化程度;

5、年齡在32周歲及以下(1989年4月30日以后出生);

6、年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期);

7、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，自錄用(聘用)起需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年;

8、具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

9、符合公開選調(diào)選聘職位要求的其他資格條件;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2、受黨紀政務處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;

3、尚在試用期內(nèi)的;

4、按照國家、省、市、縣有關規(guī)定，工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;

5、干部管理權限不在我縣的;

6、報名人員與報考單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，部分職位回避要求詳見職位表;

7、檔案存疑尚未調(diào)查清楚或檔案問題影響干部使用的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

年齡、工作年限計算至2022年4月30日，以干部人事檔案認定為準。

三、方法步驟

(一)組織報名

報名采取個人自愿與組織審核推薦相結合的方式。

報名時間：2022年3月6日8:30至2022年3月9日18:00。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：慶云縣委組織部(科技中心1023房間)。

1、填寫報名信息。報考人員登錄慶云黨建微信公眾號或慶云縣人民政府門戶網(wǎng)站，自行下載并填寫《慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)選聘工作人員報名表》《誠信承諾書》和《健康管理信息承諾書》。

2、提交相關材料。《慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)選聘工作人員報名表》(電子版，紙質(zhì)版1份)、《誠信承諾書》(紙質(zhì)版1份);個人身份證、畢業(yè)證、學位證(原件及彩色復印件1份);一寸近期正面免冠彩色照片4張(含電子版)。以上材料按照干部管理權限經(jīng)所在單位、組織人社部門審核后，由報名人員所在單位統(tǒng)一報送。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查，貫穿公開選調(diào)選聘工作全過程，在公開選調(diào)選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格?？h公開選調(diào)選聘工作領導小組辦公室負責對考生進行資格初審，報名資格一經(jīng)初審通過，不得更改。

通過資格初審的報名人數(shù)與職位計劃的比例一般不得低于3:1，經(jīng)縣公開選調(diào)選聘工作領導小組研究同意，可適當放寬開考比例，但不得低于2:1。未達到最低開考比例的職位計劃，根據(jù)有關規(guī)定取消或按比例核減職位計劃。已報考取消職位計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

報名人員在整個選調(diào)選聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系縣公開選調(diào)選聘工作領導小組辦公室變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

(三)筆試(權重40%)

1、筆試時間、地點另行通知。

2、筆試內(nèi)容。主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等。滿分為100分，筆試成績設最低合格分數(shù)線，由縣公開選調(diào)選聘工作領導小組確定。

3、報名人員按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證、本人有效居民身份證(與報名時一致)和《健康管理信息承諾書》參加考試，同時出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡。

4、筆試閱卷結束后，縣公開選調(diào)選聘工作領導小組以適當方式公布筆試成績，報名人員須達到筆試最低合格分數(shù)線，方可進入面試階段。

(四)面試(權重50%)

1、面試時間、地點另行通知。

2、面試內(nèi)容。主要測試報考人員的邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、口頭表達能力以及與報考職位的匹配度等。

3、面試形式。采取結構化面試形式，滿分為100分，面試成績由考官當場評判，并在面試結束后統(tǒng)一宣布。

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定，進入面試人數(shù)與計劃的比例一般為3:1，若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的職位，取消選調(diào)選聘計劃。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開選調(diào)選聘形成競爭的職位進入考察范圍人員面試最低成績。

(五)考察(權重10%)

根據(jù)筆試、面試成績，按照1:2比例確定考察對象。成績相同的，按筆試成績由高到低確定考察對象;筆試成績相同的，均確定為考察對象，考察滿分為100分。對進入考察范圍的人員，按照筆試占40%、面試占50%、考察占10%的比例計算綜合成績。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績，結合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由縣公開選調(diào)選聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織(標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行)。體檢合格不允許放棄，堅持放棄的，按規(guī)定計入個人誠信檔案。體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察對象中按本職位綜合成績依次遞補;遞補人員綜合成績相同的，按本職位筆試成績由高到低遞補。

(七)公示

根據(jù)報考人員的考試綜合成績和體檢結果，研究確定擬選調(diào)選聘人員，由縣公開選調(diào)選聘工作領導小組辦公室面向社會公示，公示期為5個工作日。

(八)試用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。試用期滿后，適合崗位要求的，辦理調(diào)動手續(xù)，其中公務員安排至行政崗位，事業(yè)人員安排至事業(yè)管理崗位;不適合崗位要求的，回原單位工作。

根據(jù)崗位需要和干部特長，經(jīng)縣公開選調(diào)選聘工作領導小組研究，可對擬錄用人員進行調(diào)劑。

四、疫情防控

在公開選調(diào)選聘實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

五、組織領導

本次選調(diào)選聘工作，由縣委組織部、縣委編辦、縣重點工作服務保障中心、縣人社局、縣財政局、縣衛(wèi)生健康局組成的縣公開選調(diào)選聘工作領導小組統(tǒng)一領導。

報名咨詢電話：0534-3628866。

附件1：慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)選聘職位表.xls

附件2：慶云縣部分縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)選聘工作人員報名表.doc

附件3：誠信承諾書.doc

附件4：健康管理信息承諾書.doc

慶云縣公開選調(diào)選聘工作領導小組辦公室

2022年3月5日