2022年福建龍巖市龍雁發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)人員25人公告

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2022年福建龍巖市龍雁發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘專(zhuān)業(yè)人員25人公告

來(lái)源：新羅國(guó)資集團(tuán) 2022-03-03 01:31:47

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招聘啦

We Need You

龍巖市龍雁發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)龍雁發(fā)展集團(tuán))成立于2020年3月，主要負(fù)責(zé)區(qū)屬?lài)?guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、政府及國(guó)企汽車(chē)出行保障、民爆服務(wù)、招投標(biāo)服務(wù)等五大主業(yè)，當(dāng)前重點(diǎn)負(fù)責(zé)龍州工業(yè)園區(qū)、龍雁開(kāi)發(fā)區(qū)、龍雁組團(tuán)未來(lái)城和銀雁新城等產(chǎn)業(yè)平臺(tái)投融資及建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作。

為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為企業(yè)服務(wù)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名專(zhuān)業(yè)人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘職位

職位01:行政專(zhuān)員

職位02:人力資源專(zhuān)員

職位03:法務(wù)專(zhuān)員

職位04:資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

職位05:招商專(zhuān)員

職位06:財(cái)務(wù)專(zhuān)員

職位07:財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位08:水電維修專(zhuān)員

職位09:汽車(chē)維護(hù)專(zhuān)員

職位10:安全督查專(zhuān)員

職位11:工程建設(shè)專(zhuān)員

二、招聘條件

㈠基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有與崗位相適應(yīng)的協(xié)調(diào)、溝通管理能力;

4.無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;無(wú)刑事犯罪記錄;無(wú)違反綜治、計(jì)生政策規(guī)定;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能接受節(jié)假日工作安排;

6.符合崗位所需要的其他條件。

㈡不得參加招聘的情形

1.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

2.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案審查尚未結(jié)案的;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘職位要求

職位名稱(chēng)	職位代碼	崗位條件	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)	用工形式
行政專(zhuān)員	0101	1.男性；30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷；漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、秘書(shū)等中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、新聞傳播學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底；同等條件下，具有文案策劃或微信公眾號(hào)、抖音等新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或熟練頁(yè)面設(shè)計(jì)、圖片制作、文案編輯，掌握photoshop等軟件者優(yōu)先考慮； 4.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
行政專(zhuān)員	0102	1.30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生）； 2.中共黨員；全日制本科及以上學(xué)歷；漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、秘書(shū)等中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底；有文案策劃或公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能服從工作安排。	1	中心城區(qū)	企業(yè)正式用工
人力資源專(zhuān)員	02	1.男性；35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生）; 2.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)； 3.具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)勞動(dòng)用工法律法規(guī)及相關(guān)政策，有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟練掌握人力資源六大模塊具體業(yè)務(wù)流程；具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
法務(wù)專(zhuān)員	03	1.35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有2年及以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)歷，熟練掌握公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)； 4.具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握公司法、合同法、專(zhuān)利法等法律知識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底； 5.具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員	0401	1.男性；30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有3年以上資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（資產(chǎn)處置、股權(quán)投資、資產(chǎn)租賃、安全管理等）工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程;具備一定的寫(xiě)作能力；熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及人際理解力。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
	0402	1.30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程;具備一定的寫(xiě)作能力；熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及人際理解力。	3	中心城區(qū)	企業(yè)正式用工
	0403	1.男性；30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)學(xué)類(lèi)、地礦類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.持有采礦工程師證優(yōu)先考慮； 4.熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程;具備一定的寫(xiě)作能力；熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件；具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及人際理解力。	2	中心城區(qū)	勞務(wù)派遣用工
	0404	1.應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.具備一定的寫(xiě)作能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。	2	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
招商專(zhuān)員	05	1.30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、項(xiàng)目管理、招商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力，具有經(jīng)濟(jì)或招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
財(cái)務(wù)專(zhuān)員	0601	1.35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生）； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，能獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，完成做賬、報(bào)稅等整套工作流程。熟練使用財(cái)務(wù)、辦公自動(dòng)化軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)及公文寫(xiě)作能力，工作積極主動(dòng)、善于溝通、勇于承擔(dān)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、耐心、認(rèn)真，能承受較大的工作壓力；熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件; 4.具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	2	中心城區(qū)	企業(yè)正式用工
財(cái)務(wù)專(zhuān)員	0602	1.35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，能獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，完成做賬、報(bào)稅等整套工作流程。熟練使用財(cái)務(wù)、辦公自動(dòng)化軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)及公文寫(xiě)作能力，工作積極主動(dòng)、善于溝通、勇于承擔(dān)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、耐心、認(rèn)真，能承受較大的工作壓力；熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件; 4.具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有行政事業(yè)單位及國(guó)企從事業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先考慮。	3	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
財(cái)務(wù)經(jīng)理	07	1.35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有會(huì)計(jì)師（中級(jí)）及以上職稱(chēng)，具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具有10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.具有較強(qiáng)的投資造價(jià)審查、成本控制與分析能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉土地開(kāi)發(fā)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
水電維修專(zhuān)員	08	1.男性；35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3.具有5年以上水電工作經(jīng)驗(yàn)（持有電工證優(yōu)先考慮）； 4.具備較強(qiáng)的水電維修專(zhuān)業(yè)技能，具有企業(yè)資產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及人際理解力。熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件。	1	中心城區(qū)	勞務(wù)派遣用工
汽車(chē)維護(hù)專(zhuān)員	09	1.男性；30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）； 2.中專(zhuān)(高中）及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有2年以上汽修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠負(fù)責(zé)維修車(chē)輛在維修過(guò)程中的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作，包括過(guò)程和竣工檢驗(yàn)，嚴(yán)把維修質(zhì)量關(guān);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力。	1	中心城區(qū)	勞務(wù)派遣用工
安全督查專(zhuān)員	10	1.男性；45周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）； 2.中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷，治安、安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有5年及以上消防安全、應(yīng)急管理等安全管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4.熟知消防、治安和企業(yè)安全管理知識(shí)和規(guī)范；熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
工程建設(shè)專(zhuān)員	1101	1.男性；30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生）; 2.全日制本科及以上學(xué)歷，土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)，道路工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3.熟練WORD、EXCEL等辦公軟件，掌握工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、政策、規(guī)定等，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的質(zhì)量安全意識(shí)和成本控制理念。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
	1102	1.35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生)； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程、消防工程、暖通工程、智能化工程、工程造價(jià)等安裝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有一級(jí)造價(jià)工程師（安裝、房建、市政等）和中級(jí)及以上職稱(chēng)； 4.具有8年及以上施工、監(jiān)理及工程造價(jià)（管理）安裝工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)管理規(guī)范及招標(biāo)投標(biāo)規(guī)范； 5.具有行政事業(yè)單位及國(guó)企從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者或施工單位、房地產(chǎn)企業(yè)造價(jià)（管理）崗位、造價(jià)咨詢(xún)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。	1	龍巖北未來(lái)城	企業(yè)正式用工
	1103	1.男性；30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生); 2.本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、土建類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用CAD制圖，熟練WORD、EXCEL等辦公軟件，掌握工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、政策、規(guī)定等，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的質(zhì)量安全意識(shí)和成本控制理念。	1	龍巖北未來(lái)城	勞務(wù)派遣用工

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》點(diǎn)擊下載專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄

四、招聘原則

1.公開(kāi)、公正與競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合的原則。

2.人、事、崗相匹配的原則。

3.德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

五、招聘程序

本次招聘按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、推薦初步人選、組織面試、組織核查、健康體檢、研究錄用、公示等程序進(jìn)行。

㈠報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月28日起至2022年3月4日17:30(周一至周五正常上班時(shí)間)止，逾期恕不受理。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。

3.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)天平路36號(hào)交通綜合大樓(點(diǎn)擊查看地圖) 6層618室龍雁發(fā)展集團(tuán)綜合管理部，聯(lián)系人：鐘先生、廖先生，聯(lián)系電話：0597-3226366，傳真：0597-3226368。

4.報(bào)名須提供材料：

(1)《龍雁發(fā)展集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(Excel電子檔和紙質(zhì)簽字文檔各1份);點(diǎn)擊下載《報(bào)名表》電子檔

(2)近期免冠兩寸白底彩色照片1張(粘貼至紙質(zhì)報(bào)名表);

(3)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)原件;

(4)工作證明材料(每段工作經(jīng)歷需附在職證明或離職證明或勞動(dòng)合同等能證明工作年限與職位的文件)。

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。以上證件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)原件后只留存復(fù)印件，證明取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為報(bào)名截止日，報(bào)名表須拷貝電子版。報(bào)名材料恕不退回。

㈡資格審查

報(bào)名結(jié)束后由集團(tuán)資格審查小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入推薦初步人選程序。

㈢推薦初步人選

由集團(tuán)組織專(zhuān)業(yè)評(píng)審組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)審排名，每個(gè)崗位按擬招錄人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5確定面試候選人，候選人不足5人的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定該崗位是否開(kāi)考或從其他崗位擇優(yōu)選聘，候選人較多時(shí)，采取筆試的方式確定進(jìn)入面試人選。推薦初步人選得分僅用于報(bào)名人員篩選,不參與考生最后得分計(jì)算。

應(yīng)聘者為“雙一流”大學(xué)全日制畢業(yè)者或原985、211重點(diǎn)大學(xué)全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者經(jīng)資格審查合格，可直接進(jìn)入面試(不計(jì)入1:5比例)。

同等條件下，退役軍人或在龍雁發(fā)展集團(tuán)及所屬企業(yè)有工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。龍雁發(fā)展集團(tuán)及所屬企業(yè)在崗勞務(wù)派遣員工均可參加報(bào)考(年齡限制在40周歲及以下，學(xué)歷大專(zhuān)及以上)，經(jīng)資格審查符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的可直接進(jìn)入面試(不計(jì)入1:5比例)。

㈣組織面試

1. 面試形式

面試考核采取半結(jié)構(gòu)化面試形式開(kāi)展，分為必答題和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試考察內(nèi)容包括但不限于語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)

待定，另行通知。應(yīng)聘者憑本人身份證在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未參加面試的視為放棄應(yīng)聘。

3.面試成績(jī)

各崗位根據(jù)面試得分從高分到低分按面試人數(shù)與擬招錄崗位人數(shù)2:1比例確定進(jìn)入考察人選，若招考同一職位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，以推薦初步人選成績(jī)高者確定考察人選;應(yīng)聘者面試成績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

㈤組織核查

由集團(tuán)組織考核小組對(duì)擬錄用對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。

考察人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人征信證明及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)開(kāi)具的綜治證明，無(wú)犯罪記錄證明。對(duì)有違反國(guó)家法律法規(guī)或經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不符合崗位用人需求的，不予聘用。

㈥健康體檢

1.體檢人選：根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位與錄用人數(shù)1：1比例確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

3.體檢時(shí)間及醫(yī)院：待定，另行通知。

4.應(yīng)聘者體檢結(jié)果報(bào)告由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)取。

5.擬聘用人員因個(gè)人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢及其它原因無(wú)法體檢的，視同放棄資格。

㈦聘用

根據(jù)考察情況及體檢結(jié)果，由龍雁發(fā)展集團(tuán)集體討論決定擬聘任人選并對(duì)外公示，公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、員工管理和待遇

1.本次招聘錄用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，聘期三年，試用期考核不合格者予以解聘或調(diào)崗;試用期和正式聘用后的福利待遇，按聘用公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

2.本次招聘錄用人員由龍雁發(fā)展集團(tuán)根據(jù)工作需要安排至集團(tuán)本部或各所屬企業(yè)，被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從安排。

3.聘用人員入職時(shí)應(yīng)提供原單位離職證明。