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            2022年江西樟樹市中醫(yī)醫(yī)院招聘57人公告

            來源:厚職網(wǎng)www.alexmalls.com     2022-02-25 21:32:30


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            2022年樟樹市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告


             

            因工作需要,樟樹市中醫(yī)醫(yī)院委托樟樹市人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘57名衛(wèi)生專業(yè)技術人員。本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,聘用人員與樟樹市中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動合同。具體公告如下:

            一、基本條件

            1.政治條件:擁護黨的領導,熱愛衛(wèi)生事業(yè),敬業(yè)精神強,有良好的職業(yè)道德,遵守紀律,無違反計劃生育等違法違紀行為。

            2.身體素質:所有報考者都必須身體健康,五官端正,

            適應工作崗位需要,且必須無藥物過敏史、暈厥史及其它影響正常工作的身體情況。

            3.身高要求:護理、藥學專業(yè)報考者要求女性身高155cm(含)以上,男性身高165cm(含)以上,具有全日制本科及以上學歷的,身高可放寬到女性身高153cm(含)以上,男性身高163cm(含)以上。其他崗位身高不作要求。

            4.年齡要求:護理、藥劑、醫(yī)技崗位報考者要求35歲以下(即1987年3月1日及之后出生),報考藥劑、醫(yī)技崗位,如具有中級以上專業(yè)技術資格的,年齡可放寬至40歲以下(即1982年3月1日及之后出生)。醫(yī)療崗位報考者年齡要求40歲以下(即1982年3月1日及之后出生)。

            5.機關事業(yè)單位在編在崗人員應聘,須提供所在單位及主管部門書面同意材料。

            6.有以下情形之一者不具備報考資格:

            (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

            (2)被開除公職的;

            (3)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

            (4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

            (5)處于黨紀政紀處分和組織處理所規(guī)定影響期內的;

            (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            二、招聘崗位、人數(shù)、學歷及資格要求

            見附件1:2022年樟樹市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位及要求表

            三、招聘流程

            1.報名及資格審核

            (1)報名時間及方式:2022年3月7日-3月9日17:30;現(xiàn)場報名。

            (2)報名地點:樟樹市人才發(fā)展有限公司(樟樹市鹽城大道機關安置小區(qū)125號門面)

            (3)資格審核:審核所需材料

            ①本人身份證、畢業(yè)證(第一學歷到最高學歷)、學位證原件及復印件各1份,以及中等職業(yè)信息網(wǎng)或學信網(wǎng)打印的學歷查詢材料1份。

            ②報考崗位要求的資格證原件及復印件1份。

            ③近期同底一寸免冠彩照3張。

            ④《2022年樟樹市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》(附件2)。

            (4)本次招聘實行誠信報名制,在招聘全過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、冒名頂替者或報了名卻無故不參加考試者,將納入“不誠信名單”管理,取消本次及今后招聘考試的資格;資格審查貫穿招聘工作全過程。

            2.理論考試:理論考試成績按百分制計分,再按50%的分數(shù)計入總分。

            (1)考試時間:2022年3月19日9:00-10:40。

            (2)考試地點:待定。

            (3)考試內容:醫(yī)學基礎知識及各崗位相關專業(yè)知識。

            3.確定面試人員名單:理論考試結束后,根據(jù)理論考試成績,按符合招聘條件的招聘計劃數(shù)的1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

            4.面試:對進入面試名單的人員由工作小組組織面試,面試為結構化面試。面試成績按百分制計分,再按50%的分數(shù)計入總分。

            面試時間和地點另行通知。

            5. 體檢:通過對理論考試和面試兩項計出總分后,按所需求人數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單,參照公務員體檢內容進行體檢;如有分數(shù)相同的,以第一學歷高者優(yōu)先,學歷相同時則樟樹籍優(yōu)先。因體檢不合格,按照總分數(shù)由高分到低分從應聘者中依次遞補。

            6.錄用

            在體檢合格的基礎上,根據(jù)聘用計劃依據(jù)理論和面試總成績(總分)從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布,如有入闈者中途退出,則按照分數(shù)由高到低排序從應聘者中依次遞補。

            四、相關待遇

            1.聘用人員不上編制,實行用人單位聘用制。聘用人員具體工作崗位由醫(yī)院分配,不得以崗位原因拒不服從分配,否則將取消錄用。

            2.聘用人員試用期間簽訂試用期合同,試用期滿合格的,與用人單位簽訂正式聘用合同,不合格的,取消聘用資格。所有崗位最低服務期限為三年。

            3. 聘用人員工資、福利待遇等與醫(yī)院現(xiàn)同類專業(yè)技術人員同工同酬待遇,試用期間執(zhí)行試用期工資標準,由崗位工資、績效工資構成,試用期滿合格,執(zhí)行轉正定級工資標準,由崗位工資、薪級工資、績效工資構成。另外護理專業(yè)享有10%的護士提高部分。錄用后按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金。

            4.聘用人員實行人事代理,其人事檔案關系存市人才交流中心。

            5.聘用人員到達法定退休年齡,依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,勞動合同終止。

            五、聯(lián)系方式

            1.聯(lián)系人:徐琦峰

            2.聯(lián)系電話:0795-7366876、19170628665

            六.疫情防控

            考生應當嚴格遵守常態(tài)化疫情防控相關要求,進入報名、考場區(qū)域須全程佩戴口罩,主動出示“贛通碼”并接受體溫檢測。體溫正常且“贛通碼”掃碼為綠碼的,可由指定路線進入報名、考場區(qū)域;有發(fā)熱癥狀的,須提供48小時內核酸檢測陰性證明,方可進入報名、考場區(qū)域。“贛通碼”掃碼為黃碼或紅碼,不得進入。

            樟樹市人才發(fā)展有限公司

            2022年2月20日

            附件:崗位表及報名表.docx

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