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    三亞市面向全球公開招聘法定機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員公告

    在海南建設(shè)中國特色自由貿(mào)易港，是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)的改革開放重大舉措。為貫徹落實(shí)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》有關(guān)精神，吸引更多有志之士加入到自貿(mào)港建設(shè)，三亞市人民政府決定組織開展三亞市法定機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘范圍

    本次招聘面向全球，實(shí)行公開招聘。

    二、招聘基本條件

    （一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

    1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；

    2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

    3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

    5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

    6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；

    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

    8.境外人員錄用標(biāo)準(zhǔn)具體參照《海南自由貿(mào)易港境外人員擔(dān)任法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行。

    （二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

    2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

    3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

    4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

    5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

    三、各法定機(jī)構(gòu)簡介

    （一）三亞崖州灣科技城管理局：

    http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/yzkjc/yzwkjc.shtml

    （二）三亞中央商務(wù)區(qū)管理局：

    http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/zbjjjzyswq/zyswq.shtml

    （三）三亞市投資促進(jìn)局：

    http://syipb.sanya.gov.cn/

    四、管理方式

    本次招聘的法定機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員，實(shí)行聘期管理（每一聘期為3年），考核合格可連續(xù)聘任；實(shí)行年薪制，約50-90萬，具體結(jié)合面試情況按照各法定機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

    五、公開招聘崗位及任職資格要求

    三亞崖州灣科技城管理局副局長2名

    三亞中央商務(wù)區(qū)管理局副局長2名

    三亞中央商務(wù)區(qū)管理局總規(guī)劃師1名

    三亞市投資促進(jìn)局副局長2名

    崗位職責(zé)及任職資格詳見附件1《招聘崗位信息表》

    六、招聘程序

    按照報(bào)名、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查與體檢、考察、公示、錄用任職等程序進(jìn)行。

    組織報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月30日08:00—2022年2月28日18:00。

    2.報(bào)名方式：

    網(wǎng)上報(bào)名（智聯(lián)招聘平臺(tái)：https://sanyafdjg.zhaopin.com）。不收取報(bào)名費(fèi)，招聘人員需認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息（詳見附件1），選擇符合條件的崗位，進(jìn)行報(bào)名。

    簡歷篩選

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位任職要求對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行篩選，并與符合要求的應(yīng)聘者初步溝通確定面試意向，按不超過1:10的比例最終確定面試人員名單。經(jīng)簡歷篩選無符合要求應(yīng)聘者的崗位，視情況延長報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

    對通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過電話、短信、郵件等方式通知參加面試。

    面試

    面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察人員戰(zhàn)略思維、邏輯思維、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達(dá)及其他綜合能力。通過面試評(píng)估且符合崗位任職要求的應(yīng)聘者，按不超過1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試中無合適人員通過的，視招聘情況延長報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

    背景調(diào)查與體檢

    依照面試由高到低排序，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查，背景調(diào)查包括但不限于核實(shí)應(yīng)聘者的身份證信息、學(xué)歷信息、信用記錄、商業(yè)關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人訴訟記錄、工作經(jīng)歷、薪酬待遇等。

    入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，應(yīng)及時(shí)至當(dāng)?shù)厥锌h三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢要求參照各用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向用人單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    體檢及背景調(diào)查不合格的或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。無合適人員的，視招聘情況延長報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

    考察

    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘者面試成績、體檢報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等情況，依次排序，按照不超過1:3的比例提名考察對象，報(bào)市政府審批。

    經(jīng)市政府批復(fù)同意后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組啟動(dòng)考察，考察內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律情況以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定程序，討論決定擬聘任人選。

    考察不符合要求的應(yīng)聘者或因應(yīng)聘者原因，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作的，視同未通過考察。無合適人員的，視招聘情況延長報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本此次招聘。

    公示

    崗位擬錄用人員經(jīng)市政府審批同意后，結(jié)果將在三亞市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)主管單位反映，各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    錄用，簽訂勞動(dòng)合同

    1.擬錄用人員，經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由市政府發(fā)放錄用通知書。

    2.法定機(jī)構(gòu)與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（聘期原則上不得低于3年，試用期不超過6個(gè)月），法定機(jī)構(gòu)可結(jié)合具體情況簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書。

    費(fèi)用報(bào)銷

    通過簡歷篩選，進(jìn)入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，予以報(bào)銷面試環(huán)節(jié)差旅費(fèi)用。報(bào)銷要求如下：

    1.住宿費(fèi)用不超過350元/天，最多不超過2天；

    2.交通費(fèi)用按如下標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷：

    （1）中國大陸往返三亞長途交通費(fèi)（機(jī)票經(jīng)濟(jì)艙，高鐵、動(dòng)車二等座），往返機(jī)場、火車站的市內(nèi)交通費(fèi)（公交、地鐵、出租車、經(jīng)濟(jì)型網(wǎng)約車）；

    （2）通過面試的應(yīng)聘者的長途交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)全額報(bào)銷，未通過面試的應(yīng)聘者報(bào)銷長途交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)總額的50%;

    3.住宿費(fèi)、長途交通費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)由應(yīng)聘者先行墊付，報(bào)銷總額原則上不超過3000元/人。面試結(jié)束后根據(jù)要求將報(bào)銷票據(jù)郵寄至各法定機(jī)構(gòu)，由人事管理部門代為報(bào)銷。

    七、人才政策

    符合海南省、三亞市、三亞崖州灣科技城、三亞中央商務(wù)區(qū)人才政策的，從其政策規(guī)定，掃描二維碼查詢相關(guān)政策。

三亞崖州灣科技城管理局

三亞中央商務(wù)區(qū)管理局

    八、聯(lián)系方式

    （一）報(bào)名咨詢電話

    三亞崖州灣科技城管理局：0898-88830998

    三亞中央商務(wù)區(qū)管理局：0898-88660712

    三亞市投資促進(jìn)局：0898-88658196

    網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0731-88212188（轉(zhuǎn)86857）

    咨詢時(shí)間：工作日上午8:40-12:40,下午14:30-17:30,節(jié)假日休息。

    （二）監(jiān)督電話：0898-88759550

    附件：

    附件1-招聘崗位信息表

    原文鏈接：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202201/5b8883e2420c43cb93b17eac6322e231.shtml