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            2022年江西贛州交通控股集團公開招聘工作人員19人公告(第二批次)

            來源:贛州人才熱線     2022-02-15 21:12:40


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            報名起止時間:2月12日至3月12日

            贛州交通控股集團成立于2018年6月,是按照市委、市政府市屬國有企業(yè)整合重組安排,由贛州高速公司、贛州鐵路投資公司、贛州航空服務(wù)公司、贛州交通投資集團等全市7家交通領(lǐng)域投融資及施工企業(yè)整合重組而成。集團注冊資本金12億元,現(xiàn)有總資產(chǎn)359億元;擁有各類全資、控股子公司21家,參股公司6家,員工1700余人。整合重組以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,集團始終堅持把黨的建設(shè)放在首位,聚焦主責(zé)主業(yè),主要圍繞高速公路建設(shè)及運營管養(yǎng)、國省道公路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、航空發(fā)展服務(wù)、地方鐵路投資、能源投資、交通領(lǐng)域勘察設(shè)計和監(jiān)理等方面,充分發(fā)揮贛州交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍作用。目前,集團全資、控股及參股高速公路通車里程達624公里,占全省高速公路里程的10%,實際管養(yǎng)里程達 480 公里,占市轄區(qū)內(nèi)高速公路的 1/3;開通航線28條,通航城市33個,通航點34 個,是江西省內(nèi)三大高速公路投融資建設(shè)運營平臺之一、江西第二大航空服務(wù)平臺。根據(jù)集團發(fā)展需要,面向社會公開招聘19名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、報名條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守國家憲法、法律、法規(guī),遵守紀律,品行端正;

            3.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件等;

            4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

            5.符合公開招聘職位所需要的其他條件。

            有下列情況之一的人員,不得報名:

            (1)受過刑事處罰的;

            (2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

            (3)受處分期間或者未滿影響期限的;

            (4)因違紀違法被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

            (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            (二)招聘人數(shù)及崗位條件

            本次招聘19名工作人員,詳見附件:《贛州交通控股集團2021年公開招聘工作人員崗位表(第二批次)》。

            二、招聘程序和方法

            此次招聘按照報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試、背景調(diào)查、體檢、政審、黨委審議、公示、錄用等程序進行。

            (一)報名

            1.報名起止時間:2月12日至3月12日。每人限報一個崗位,報多個崗位的,取消報名資格。

            2.報名方式:采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員登錄招聘報名網(wǎng)站,進入贛州交通控股集團招聘專頁,通過報名入口或輸入招考系統(tǒng)網(wǎng)址,進行網(wǎng)上注冊并登錄,據(jù)實填寫報名信息,誠信報考。

            (1)如報考人員為行政事業(yè)單位在編人員,需出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明。

            (2)涉及年齡和工作時間的,計算時間截止到2022年2月1日。

            (二)資格審查

            1.資格初審。報名結(jié)束后,根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報考人員的資料進行初審,并確定初審合格入闈筆試人員名單。

            2.每個崗位招聘名額與報名人數(shù)按不低于1:3比例開考。若未達到比例要求,則按實際報考人數(shù)調(diào)減招聘名額;招聘崗位報名人數(shù)不足3人的,則該崗位不開考。

            3.資格審查貫穿招聘全過程,若發(fā)現(xiàn)所提供的材料或信息存在虛假、隱瞞等情況的,一律取消資格。

            (三)招聘考試

            請應(yīng)聘人員保持電話通暢,我集團對資格預(yù)審合格者會通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式通知考試時間和地點??荚嚥扇∠裙P試后面試的方式進行。

            1.筆試環(huán)節(jié)

            (1)筆試滿分為100分,實行閉卷考試,考試時間為120分鐘。筆試時間、地點以具體通知為準。

            (2)考生憑身份證、準考證參加筆試,不在規(guī)定的時間內(nèi)到達考場或中途擅離考場視為放棄考試。

            (3)行政主管筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì);專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容主要為相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

            (4)筆試成績基準合格線為60分,未達到60分的,不可進入面試。筆試成績出來后,依據(jù)筆試成績從高分到低分,按考選比例3:1確定參加面試入闈人選(末位同分一并入闈)。如達到筆試基準合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位,考生筆試成績需達到80分方能進入面試。

            2.資格復(fù)審及面試

            (1)入闈面試考生需攜帶報名資料原件和復(fù)印件各一份,到指定地點參加資格復(fù)審。

            (2)資格復(fù)審、面試時間、地點以具體通知為準。

            (3)入闈面試考生攜帶本人身份證原件參加面試。

            (4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試總分為100分。

            (5)實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即實際面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)),考生最終面試成績須達到80分以上且按照由高到低原則確定進入下一輪招聘程序。

            3.最終總成績

            依據(jù)筆試成績(占比70%)+面試成績(占比30%)之和確定最終總成績(保留兩位小數(shù)),按最終總成績從高分到低分排名且總分不低于60分(含)等額確定入闈背景調(diào)查名單。

            (四)背景調(diào)查

            對入闈考生開展背景調(diào)查,如背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)考生在身份信息、教育信息、個人征信、涉法涉訴、商業(yè)利益、社會輿論等方面存在不適合崗位要求的或本人自愿放棄背景調(diào)查的,取消其招錄資格,視情替補。

            (五)體檢

            對背景調(diào)查符合要求的考生,通知參加體檢,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢的,取消其招錄資格,視情替補。

            (六)政審

            通過筆試、面試、背景調(diào)查、體檢的人員,按要求出具原單位工作鑒定證明、考察對象征求有關(guān)單位意見表,對個人有關(guān)事項和人事檔案進行核查;必要時,將進一步延伸至原單位了解及家訪。如檔案資料與應(yīng)聘時提供的資料不相符,存在虛假、不真實信息或個人有關(guān)事項核查存在問題的或本人自愿放棄的,取消錄用資格,視情遞補。

            (七)黨委審議

            擬錄用人員名單將提請我集團黨委審議,確定最終錄用人員。

            (八)公示和錄用

            1.過程公示。在相關(guān)媒體公示入闈筆試、面試、體檢名單,公示時間各2天,公示期滿無異議的,進行下一環(huán)節(jié)。

            2.結(jié)果公示。在相關(guān)媒體公示擬錄用人員名單,公示時間為3個工作日,接受社會監(jiān)督。

            公示期滿無異議的按程序辦理入職手續(xù);公示期滿無異議后,不在規(guī)定時間內(nèi)前來報到的,按其自動放棄處理,取消其錄用資格,視情替補。公示期滿無異議自愿放棄的或不在規(guī)定時間內(nèi)前來報到已按自動放棄處理的考生列入集團招聘黑名單,并在集團近三年組織的招聘工作中不再接受該考生報名。

            三、薪酬待遇

            最終入職人員簽訂勞動合同,試用期三個月。錄用人員經(jīng)試用期考核合格,按照工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力和試用期工作表現(xiàn),由集團組織人事部提出崗位職級定級建議,經(jīng)集團研究同意后享受相應(yīng)職級薪酬及“五險一金”等福利待遇。

            四、有關(guān)說明

            (一)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關(guān)注我集團以電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因為應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,我集團不承擔任何責(zé)任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費、食宿費、體檢費等費用應(yīng)聘人員自理。

            (二)我集團對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密,相關(guān)資料恕不退還。

            (三)未收到相應(yīng)通知者,即為未通過或未入圍,我集團不另行通知。

            (四)聯(lián)系電話:0797-8289629,聯(lián)系人:曾先生。

            附件下載:崗位表

            贛州交通控股集團有限公司

            2022年2月11日

            原文標題:贛州交通控股集團2021年公開招聘19名工作人員公告(第二批次)-贛州人才熱線


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