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2022年京能集團管培生招聘30人的公告

一、京能集團簡介

北京能源集團有限責任公司(簡稱：京能集團)是北京市屬大型綜合能源企業(yè)，2011年、2014年先后與北京市熱力集團有限責任公司、北京京煤集團有限責任公司合并重組，形成了煤、電、熱一體化的完整的能源產(chǎn)業(yè)鏈。目前擁有京能清潔能源、京能電力、昊華能源、京能置業(yè)、北京能源國際5家上市公司，330家全資和控股子公司，主要業(yè)務涵蓋電力能源、熱力供應、煤炭經(jīng)營、地產(chǎn)置業(yè)、節(jié)能環(huán)保、金融、文化旅游等多個領域。截至2021年6月底，京能集團資產(chǎn)總額3745億元，2020年位居中國企業(yè)500強第307位，綜合實力位地方能源類企業(yè)前三甲。

京能集團秉承“以人為本”的理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，始終將員工視為支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源，著力打造專業(yè)化、技能化、國際化人才隊伍，堅持利益共享，構建內(nèi)部和諧共融的職業(yè)生態(tài)環(huán)境，積極推進民主管理，不斷激發(fā)員工主人翁意識，不斷提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、管培生項目簡介

京能集團管培生項目是通過集團統(tǒng)一招聘、專項培訓，經(jīng)核心業(yè)務部門輪崗鍛煉，基層專業(yè)崗位工作培養(yǎng)，為集團總部及二級企業(yè)總部專業(yè)部室儲備專業(yè)化人才的專項人才培養(yǎng)計劃。

1.勞動合同簽訂

按照國家相關規(guī)定，管培生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，其中：輪崗鍛煉期1年，工作培養(yǎng)期2年。

2.管理方式

管培生由集團進行動態(tài)化的統(tǒng)一管理，按輪崗鍛煉期和工作培養(yǎng)期分別確定培養(yǎng)項目，并按照統(tǒng)一的評價模式進行考核。

3.薪酬待遇

管培生薪酬標準按所在企業(yè)相關制度執(zhí)行，同時另外設立管培生津貼。

三、招聘對象

京能集團管培生項目面向國內(nèi)“雙一流”、“985”、“211”重點大學及境外THE世界大學排名前600名的院校，招聘碩士研究生及以上學歷的2022年應屆高校畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業(yè)時須取得相應的學歷學位證書。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行;

(四)應屆高校畢業(yè)生年齡要求：年滿18周歲，碩士研究生不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);

(五)招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見附件《京能集團2022年管培生招聘崗位類別一覽表》

專業(yè)要求均為報名人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。專業(yè)要求參考教育部公布的專業(yè)目錄(《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》)

(六)通過大學英語六級考試;

(七)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，不得報名應聘。

五、招聘流程

(一)報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日17:00。

報名人員登錄“公招網(wǎng)”進行信息填報(網(wǎng)址為：www.gongzhao.com.cn)，未在公招網(wǎng)注冊的報名人員請先注冊，然后登錄報名系統(tǒng)。

報名者在報名時須上傳以下材料作為附件：

1.經(jīng)所在院校教務主管部門蓋章的最高學歷學習階段成績單，文件命名為“學業(yè)成績單”;

2.本人身份證，文件命名為“身份證”;

3.已取得的學歷證、學位證，尚未取得學歷學位證書的，應提交教育部學籍在線驗證報告或所在學校出具的應屆生身份證明文件，文件分別以證件名稱命名;

4.英語等級證書，文件命名為“英語證書”。

以上材料均需上傳掃描件(PDF文檔)，待進入資格復審時再提供紙質(zhì)版材料。

(二)資格初審

根據(jù)公告要求進行資格初審，在符合條件的人員中確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員所提交的材料必須真實、準確。

(三)筆試

筆試滿分100分，設最低合格分數(shù)線60分。重點考察應聘人員的綜合素質(zhì)和能力，考慮到新冠肺炎疫情防控形勢，筆試形式、時間、地點等有關事項另行通知。

筆試成績將在公招網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照3:1的比例確定各專業(yè)類別參加后續(xù)環(huán)節(jié)應聘人員(成績并列者一并納入)。如有應聘人員提前放棄后續(xù)應聘資格，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。

(四)心理測評

通過筆試的應聘人員參加心理測評。測評形式、時間、地點等有關事項另行通知。

(五)資格復審與面試

通過筆試的應聘人員進入資格復審與面試環(huán)節(jié)，應聘人員在當日需提交應聘崗位所需的相關材料原件及復印件。應聘人員應對所提供材料的真實性負責，凡有關材料主要信息不實，影響資格審核結果的，將終止應聘人員應聘工作，并報有關主管部門備案。

面試滿分100分。面試形式、時間、地點等有關事項另行通知。

(六)體檢與公示

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定體檢人選。擬錄用人員通過官網(wǎng)公示，公示期5個工作日。

如放棄資格或體檢不合格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事項

(一)報名時，請正確、規(guī)范填寫聯(lián)系方式，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

(二)應聘人員提交的報名信息應當詳細、真實、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(三)招聘各測評環(huán)節(jié)不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)本公告由京能集團人力資源部負責解釋。

政策咨詢電話：010-85219193;010-68771331

報名技術咨詢電話：010-68771218;010-68771359

咨詢時間：工作日9:30-17:00

附件：《京能集團2022年管培生招聘崗位類別一覽表》

京能集團人力資源部

二〇二二年一月十九日

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