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2022年貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘24人的公告

貴州龍里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)于2006年5月經(jīng)國(guó)家發(fā)改委審核和省人民政府批準(zhǔn)升格為省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，現(xiàn)為省級(jí)新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、省級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、省級(jí)綠色園區(qū)，總規(guī)劃面積14.97平方公里，現(xiàn)已形成“一區(qū)三園”發(fā)展格局(即龍里經(jīng)開(kāi)區(qū)下轄龍里高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、龍溪新型工業(yè)園、元寶新型工業(yè)園三個(gè)下屬園區(qū))。園區(qū)核心區(qū)形成以生態(tài)特色食品為首位產(chǎn)業(yè)，健康醫(yī)藥、裝備制造為潛力產(chǎn)業(yè)，以新型建材為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。2021年初貴州省十四五規(guī)劃綱要將龍里經(jīng)開(kāi)區(qū)明確為全省重點(diǎn)打造的5個(gè)千億級(jí)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)之一。2021年，開(kāi)發(fā)區(qū)入駐企業(yè)358家，其中2000萬(wàn)以上規(guī)模企業(yè)174家。完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值365.8億元，完成工業(yè)投資35億元。在2020年全省開(kāi)發(fā)區(qū)考評(píng)中位列全省第四位。

按照經(jīng)開(kāi)區(qū)機(jī)制改革要求，為促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)體化、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，龍里經(jīng)開(kāi)區(qū)于2019年出資成立貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱興園公司)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理;工業(yè)園區(qū)及城市基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè);土地一、二級(jí)綜合開(kāi)發(fā);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng);建材銷售，物業(yè)管理;汽車租賃;勞務(wù)服務(wù)等，辦公地址位于龍里高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心。注冊(cè)資本5億元，下轄全資子公司8家(興鄴咨詢公司、建園置業(yè)公司、興欣產(chǎn)業(yè)公司、興鴻建設(shè)公司、興岳開(kāi)發(fā)公司、興瑞開(kāi)發(fā)公司、興晟農(nóng)業(yè)公司和興馳交運(yùn)公司)，控股子公司5家(興錦建材、興爍商品混凝土、興昊貿(mào)易、興拓文化和龍里太升物業(yè))，2020年7月調(diào)整為縣管國(guó)有企業(yè)。公司主要承擔(dān)園區(qū)土地一、二級(jí)開(kāi)發(fā)及基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，并結(jié)合市場(chǎng)需求逐步探索多元化經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建“管委會(huì)+公司”運(yùn)作模式，通過(guò)市場(chǎng)化手段助推工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。2021年，公司營(yíng)業(yè)收入3.12億元，上繳稅金4400萬(wàn)元，利潤(rùn)總額4460萬(wàn)元，資產(chǎn)規(guī)模68.5億元。

貴州建園置業(yè)有限公司注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，為興園公司全資子公司。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有：房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)與銷售;房開(kāi)、酒店等物業(yè)管理項(xiàng)目;自持房地產(chǎn)租賃業(yè)務(wù);房屋內(nèi)部裝修工程等。

為貫徹落實(shí)《貴州龍里經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》要求，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)開(kāi)區(qū)和興園公司十四五戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建興園公司競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)結(jié)合興園公司實(shí)際情況，決定面向社會(huì)招聘興園公司中高層管理崗位和一般員工崗位，具體內(nèi)容說(shuō)明如下：

一、招聘基本原則

(一)黨管干部、黨管人才的原則;

(二)公開(kāi)平等與競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)相結(jié)合的原則;

(三)個(gè)人意愿與公司需要相結(jié)合的原則;

(四)人崗相適、人事相宜的原則;

(五)雙向選擇的原則。

二、招聘崗位和職數(shù)

本次興園公司中高層管理人員和一般員工社會(huì)招聘崗位范圍涉及18個(gè)，職數(shù)為24人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)招聘人員報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同中省市縣委保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

3.認(rèn)同經(jīng)開(kāi)區(qū)千億級(jí)園區(qū)發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作計(jì)劃組織能力和專業(yè)素養(yǎng);善于溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)落實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出。

4.品德端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

5.身體健康，具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件。

6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

7.符合招聘崗位的資格要求。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被開(kāi)除或因違紀(jì)行為被辭退的人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招考考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。

6.不符合招考職位要求有關(guān)條件的人員。

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用工作的人員。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在龍里縣人民政府網(wǎng)(www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

2022年1月27日9:00——2022年2月14日17:00。

(三)報(bào)名方式

報(bào)名人員將《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(word版本)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格證、近期免冠同底一寸照片、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：wudi@allpku.com，郵件名為“姓名+報(bào)名崗位”名稱，咨詢電話：0854-5638528。

報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料，若填寫(xiě)信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)資格審查

招聘工作辦公室會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查和擇優(yōu)甄選。入圍筆試人員名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，經(jīng)上述招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系郵箱和電話等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加筆試的，責(zé)任自負(fù)。

(五)筆試考試

1.筆試實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容為管理能力和專業(yè)能力。筆試成績(jī)滿分100分，按百分制折算后占綜合成績(jī)的40%。筆試自行攜帶藍(lán)色或黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙。

應(yīng)聘人員須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加筆試。其他證件不能替代，證件不齊全的不能參加筆試。未完成筆試科目的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試結(jié)束后，將按照筆試成績(jī)從高到低的順序排名，以不超過(guò)招聘崗位人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試程序人員名單，并在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別和筆試成績(jī)名單，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)作弊違規(guī)等情況，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)面試

應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。參加面試的人員按崗位和抽簽順序進(jìn)行面試，主要圍繞介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、任職優(yōu)勢(shì)、招聘崗位的理解認(rèn)識(shí)、總體工作思路和工作計(jì)劃等進(jìn)行陳述。專家組成員對(duì)招聘者提出問(wèn)題，要求招聘者答辯。面試成績(jī)滿分100分，按百分制折算后占綜合成績(jī)的60%。

(七)體檢與背景調(diào)查

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢合格的進(jìn)入背景調(diào)查程序(適用于關(guān)鍵管理崗位)。體檢或背景調(diào)查不合格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

(八)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢和背景調(diào)查合格的人員確定的擬聘用人選，將在并在招聘網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的可向公司反映。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

(九)聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)和工作崗位安排建議，公司黨委會(huì)議審議研究后由綜合辦公室(黨委辦公室)辦理入職手續(xù)。公司及子公司中高層管理人員簽訂勞動(dòng)合同，綜合成績(jī)優(yōu)秀的一般員工，公司直接簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)兩金。

五、疫情防控

在興園公司社會(huì)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施(附件3)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

六、特別說(shuō)明

(一)本次興園公司社會(huì)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者無(wú)需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。

(二)關(guān)于興園公司社會(huì)招聘的所有信息均以龍里縣人民政府網(wǎng)(www.longli.gov.cn)和貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.com.cn)公布信息為準(zhǔn)。

(三)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：0854-5620736。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。興園公司招聘監(jiān)督工作組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動(dòng)合同。

七、其他

本次招聘由貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司黨委研究決定。

附件1：貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘崗位一覽表

附件2：貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表

附件3：貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘疫情防控告知暨承諾書(shū)

附件1

貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘崗位一覽表

附件2

貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表

附件3

貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘疫情防控告知暨承諾書(shū)

社會(huì)招聘應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘疫情防控告知暨承諾書(shū)》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任，并接受相應(yīng)處理?？荚嚾^(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)接受工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼、行程卡綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(適用于行程碼帶*號(hào))等相應(yīng)證明材料。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格。

一、疫情防控重要提示

根據(jù)貴州省最新疫情防控要求，對(duì)本次考試應(yīng)聘人員的防疫要求如下：

(一)不符合國(guó)家、省、州有關(guān)疫情防控要求，不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加筆試、面試。

(二)處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者、疑似、確診病例以及無(wú)癥狀感染者的密切接觸者不得參加筆試、面試。

(三)處于集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期間的人員不得不得參加筆試、面試。

(四)考試當(dāng)天，經(jīng)評(píng)估有可疑癥狀且不能排除新冠感染的應(yīng)聘人員，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，不得參加筆試、面試。

(五)原則上所有應(yīng)聘人員均須按照“應(yīng)接盡接、應(yīng)接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強(qiáng)免疫。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩。考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)全程規(guī)范佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。未按要求佩戴口罩的應(yīng)聘人員，不得參加筆試、面試。

(七)開(kāi)考前30分鐘，應(yīng)聘人員應(yīng)盡早到達(dá)指定地點(diǎn)，提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼和核酸檢測(cè)陰性證明等相關(guān)材料。

二、應(yīng)聘人員入場(chǎng)檢測(cè)規(guī)定

應(yīng)聘人員須同時(shí)符合以下全部檢測(cè)要求，方可參加筆試、面試：

(一)考試當(dāng)天本人“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼;

(二)經(jīng)檢測(cè)體溫正常(低于37.3℃);

(三)佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;

(四)提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版(醫(yī)院出具的紙質(zhì)證明或電子證明的打印件均可)。

三、承諾說(shuō)明

本人已認(rèn)真閱讀《貴州興園工業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘疫情防控告知暨承諾書(shū)》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。在此鄭重承諾：本人符合新冠肺炎疫情防控要求中規(guī)定的可參加筆試、面試的情形，本人填報(bào)、提交和現(xiàn)場(chǎng)出示的所有信息(證明)均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合疫情防控相關(guān)要求，并自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。

承諾人：

2022年?? 月?? 日

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