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2022年華亭市城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)公告(第一批)

為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，根據(jù)《平?jīng)鍪谐擎?zhèn)公益性崗位管理辦法》（平人社通〔2021〕312號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2022年部分單位公益性崗位招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、公益性崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量及類(lèi)別

根據(jù)全市各相關(guān)單位需求，本次總計(jì)開(kāi)發(fā)公益性崗位76個(gè)。其中：保潔保綠崗位33個(gè)，輔助性崗位43個(gè)。

二、公益性崗位招聘條件

必須符合以下兩方面要求：

（一）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），符合招聘單位要求的條件且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：

1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；

4.持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；

5.登記失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民（含高校畢業(yè)生）；

6.因失去土地落戶(hù)在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。

（二）具備崗位要求條件。具體以崗位設(shè)置表要求為準(zhǔn)。

三、公益性崗位招聘方式及管理

由各用人單位按照公開(kāi)、公平、公正的原則，采取考試、考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定上崗人員，并報(bào)市人社局統(tǒng)一審核備案。市人社局將審核備案結(jié)果向社會(huì)統(tǒng)一公示，并根據(jù)公示結(jié)果以書(shū)面形式向用人單位反饋備案意見(jiàn)。用人單位根據(jù)市人社局反饋備案意見(jiàn)與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，辦理上崗手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按本單位有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核管理。

四、公益性崗位從業(yè)人員待遇和期限

（一）崗位待遇：公益崗從業(yè)人員工資待遇由社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、用人單位補(bǔ)貼三部分組成。其中用人單位補(bǔ)貼部分由各單位根據(jù)工作任務(wù)自行確定，并向市人社局報(bào)備。

（二）從業(yè)期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員從業(yè)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼的年齡為準(zhǔn)）。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日-1月11日（共5個(gè)工作日）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位。

備注：預(yù)報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。

附件1：2022年城鎮(zhèn)公益性崗位保潔保綠崗位設(shè)置表（第一批）

附件2：2022年城鎮(zhèn)公益性崗位輔助性崗位設(shè)置表（第一批）

附件1-2.xls

華亭市人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月5日