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尋烏縣2021年縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘碩士研究生學(xué)歷人才的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)中共尋烏縣委、尋烏縣人民政府研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘4名碩士研究生學(xué)歷人才到縣直事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過面試、考察、擇優(yōu)招聘。

二、招聘職位

各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有崗位所需要的任職要求；

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

8.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），已完成體檢考察進(jìn)入公示期的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）崗位條件

1.各崗位招聘計(jì)劃、學(xué)歷學(xué)位、年齡和專業(yè)要求詳見《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才崗位需求表》（附件1）。

2.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇一九年一月版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）及學(xué)校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

3.各崗位條件中涉及年齡計(jì)算時間截止到報(bào)名第一天（即2022年1月10日，下同）。年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1986年1月10日以后出生。

4.關(guān)于“限某地戶籍（或生源）報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為尋烏戶籍。本地生源是指在尋烏參加高考的考生。

四、考核招聘方式及程序

采取面試考核方式進(jìn)行招聘。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、尋烏縣人民政府網(wǎng)、尋烏手機(jī)報(bào)及尋烏縣有線電視臺游字廣告發(fā)布《尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才的公告》。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：縣人社局（縣行政大樓407室）現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2022年1月10日

3.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須提交以下證件、資料報(bào)名：

（1）《報(bào)名表》：《報(bào)名表》須電子文檔打印并插入本人近期免冠1寸紅底彩照

（2）本人身份證：須提供原件及正反兩面的身份證復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證：提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，報(bào)名提交的專業(yè)名稱須與教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專業(yè)名稱相一致；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含備案制管理人員）及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及有干部管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明；縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門的同意報(bào)考證明（以上同意報(bào)考證明應(yīng)在報(bào)名截止日前取得）；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議（以上材料均需蓋章原件），以上同意報(bào)考證明需在報(bào)名截止日前取得。

（5）其他相關(guān)職業(yè)資格證。

（三）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名同時進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的；一經(jīng)查實(shí)取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時關(guān)注贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、尋烏縣人民政府網(wǎng)，以便獲取公示公告信息。

（四）面試

1.考生憑《面試準(zhǔn)考證》參加面試。面試時間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試由市人社局和縣人社局共同組織考官對考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。

3.面試結(jié)束后，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)超過招聘崗位名額時（即形成競爭），按面試成績從高分到低分等額進(jìn)入體檢；當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或小于招聘崗位名額時（即不形成競爭），其面試成績不得低于70分（含）方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

4.若同一崗位末位同分者，則采取面試加試的方式，取加試高分者入闈體檢考察。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，視工作需要由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

由縣人社局聯(lián)合招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、綜治等情況。負(fù)責(zé)對入闈考察的考生，從德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄聘。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，視工作需要由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)果報(bào)市人社部門備案。

（七）公示

對體檢、考察合格的人員等額確定擬聘用人員，在贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、尋烏縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄聘用資格，所造成的空缺，視工作需要由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件。

（八）正式聘用

1.考生確定為擬聘用對象后，須積極主動辦理有關(guān)手續(xù)，與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)；聘用對象須在規(guī)定時間內(nèi)辦理好調(diào)出（辭職）手續(xù)，逾期不能調(diào)出（辭職）者，視為個人自動放棄，將取消聘用。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期未滿5年離開的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3、正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。

本方案由贛州市人社局、尋烏縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

五、其他

本次招聘須遵守以下紀(jì)律：

（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（四）本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

考生應(yīng)自覺遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報(bào)告旅居史，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）并無干咳、嗅覺或味覺減退等異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加面試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)、面試答題、用餐需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護(hù)。

有28天內(nèi)境外、21天內(nèi)國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、實(shí)行大規(guī)核酸檢測地區(qū)旅居史的，或其他正在集中隔離、居家健康監(jiān)測人員一律不得參加考試。

六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

1.咨詢電話：0797—2852578

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0797—8992189

尋烏縣人力資源和社會保障局

2021年12月31日

附件1：尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才崗位需求表

附件2：尋烏縣2021年面向社會公開考核招聘碩士研究生學(xué)歷人才報(bào)名表

附件3：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二○一九年一月版）.pdf