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            2021年浙江寧波余姚市市場開發(fā)建設服務有限公司招聘24人公告

            來源:余姚人才網(wǎng)     2021-12-23 22:05:04


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            報名時間:2022年1月6日-1月8日

            本公司是余姚市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位所屬國有企業(yè),因工作需要,決定向社會公開招聘員工24名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:

            一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

            崗位職數(shù)崗位要求備注
            市場管理(一)61、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、年齡在42周歲以下(即1979年11月30日以后出生); 3、有兩年及以上的工作經(jīng)驗; 4、適合男性。   
            市場管理(二)11、全日制本科及以上學歷,會計學、財務管理專業(yè)畢業(yè); 2、年齡在38周歲以下(即1983年11月30日以后出生); 3、有五年及以上的工作經(jīng)驗。   
            市場管理(三)101、高中及以上學歷; 2、年齡在45周歲以下(即1976年11月30日以后出生); 3、適合男性。   
            市場消防管理41、高中及以上學歷; 2、年齡在52周歲以下(即1969年11月30日以后出生); 3、適合男性; 4、持消防操作員證優(yōu)先,即面試成績加3分。  需24小時輪班
            輔助崗位 (車輛管理)31、年齡在58周歲以下(即1963年11月30日以后出生); 適合男性。  

            二、招聘條件

            1.擁護中國共產(chǎn)黨,擁護黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪記錄;

            2.身體健康;

            3.市場管理崗位、市場消防管理崗位要求余姚市戶籍,輔助崗位戶籍不限;

            4.報考人員須具有國家承認的學歷,必須已經(jīng)取得畢業(yè)證書;

            三、招聘人員性質(zhì)

            聘用人員為國有企業(yè)在編合同制員工,薪酬待遇按照公司制定的待遇標準執(zhí)行。

            四、招聘原則

            招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

            五、報名時間、地點及辦法

            1.報名時間:2022年1月6日-1月8日(上午8:30—11:00,下午2:00—4:00)。

            2.報名地點:余姚市陽明西路718號-A三樓(寧波東方人力資源服務有限公司余姚分公司)。

            3.報名辦法:報名者持身份證、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書)、戶口簿、資格證書等材料的原件及復印件,近期免冠1寸照片3張,填寫一式兩份《余姚市市場開發(fā)建設服務有限公司招聘員工報名登記表》(表格見附件1,自行下載打印)。市場管理(一)崗位和市場管理(二)崗位還需提供符合崗位工作經(jīng)驗年限要求的養(yǎng)老保險歷年參保證明?,F(xiàn)場報名并接受資格審查。

            4、咨詢電話:0574-62703303(請在工作時間聯(lián)系,周一至周五上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)

            六、招聘辦法

            1、筆試:筆試科目為公共基礎(chǔ)知識寫作,采用百分制,具體考試時間、地點詳見準考證。

            各崗位報名人數(shù)與招聘指標比例不足3:1時,直接進入面試。輔助崗位不需要參加筆試,直接面試。

            2、面試:根據(jù)筆試成績,崗位招聘計劃2名以下的按1:3,3名以上的按1:2(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍,不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。面試實施前,因本人原因放棄面試并書面確認者,按筆試成績從高到低依次遞補。面試具體時間、地點另行通知。面試滿分為100分,不足60分者直接淘汰。

            不在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試的,視作本人自動放棄本次招聘考試資格,考試成績按零分處理。

            3、考試成績:考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,出現(xiàn)考試成績并列時,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績也并列時,則加試一輪。

            4、體檢:根據(jù)考試成績按1:1比例組織體檢,體檢標準按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。不在規(guī)定時間、地點參加體檢者,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰,空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

            5、考察:對體檢合格者進行考察,考察不合格或被考察者自愿放棄考察的,其空缺名額,按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

            6、公示:考察合格后,對擬錄用人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者,取消錄用資格。

            7、錄用:經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序報批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)),簽訂勞動合同,試用期兩個月,享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

            8、錄用后,根據(jù)實際工作需要,須服從公司崗位調(diào)配安排。市場管理(一)崗位、市場管理(二)崗位錄用后必須在公司服務三年。

            9、新招聘員工一年內(nèi)個人原因離職的,按該招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。

            七、其他事項

            1、本次招聘委托寧波東方人力資源服務有限公司余姚分公司組織實施,本公告最終由我公司負責解釋。

            2、應聘人員參加本次招聘考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標準,凡不能出示健康碼綠碼,或行程碼綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風險的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時,請考生注意個人防護,佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

            3、凡提供虛假信息報考的,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

            4、本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均在余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

            余姚市市場開發(fā)建設服務有限公司

            二〇二一年十二月二十三日

            附件下載:余姚市市場開發(fā)建設服務有限公司公開招聘報名登記表

            原標題:余姚市市場開發(fā)建設服務有限公司招聘公告


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