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報名時間：2021年12月13日至2022年1月10日

長江水利水電開發(fā)集團(湖北)有限公司(簡稱長江水電集團或集團)是水利部長江水利委員會出資設(shè)立的國有企業(yè)，履行水利國有資產(chǎn)經(jīng)營管理職責。圍繞流域系統(tǒng)開發(fā)與保護，深耕金融服務(wù)、水利水電、新能源、生態(tài)環(huán)保和水文化產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，提供投資-建設(shè)-管理-運營全生命周期服務(wù)。集團是湖北省文明單位，獲全國五一勞動獎。

集團在資本運營方面具有較強的資本運營能力。開展股權(quán)運作、基金管理、資產(chǎn)管理和金融服務(wù)四大業(yè)務(wù)。當前資產(chǎn)78億元，旗下信成(北京)投資管理公司具有私募證券投資基金管理人牌照。先后投資設(shè)立了中國水權(quán)交易所、南水北調(diào)中線水源公司等多家企業(yè)。

集團在新能源領(lǐng)域投資運營經(jīng)驗豐富。開展水利發(fā)電、風力發(fā)電、光伏開發(fā)三大業(yè)務(wù)，控股湖南澧水流域水利水電開發(fā)有限責任公司。公司水電、風電、光伏等清潔能源裝機規(guī)模約100萬千瓦。

集團在水利水電、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域具備較強技術(shù)服務(wù)實力。擁有工程總承包、建設(shè)管理、咨詢評估、勘測設(shè)計、工程監(jiān)理、移民監(jiān)督評估、招標代理等全產(chǎn)業(yè)鏈條，是三峽工程、南水北調(diào)中線工程等一大批國之重器的重要參建單位。

集團為流域或區(qū)域水生態(tài)環(huán)境治理保護提供技術(shù)支持，具有污水處理及生態(tài)環(huán)保專利技術(shù)，自主研發(fā)污水處理設(shè)備，提供河湖長制管家服務(wù)。開展水生態(tài)文化、水文旅產(chǎn)業(yè)融合等業(yè)務(wù)，提供河湖公園、水利風景區(qū)等開發(fā)、咨詢和建設(shè)服務(wù)。

集團擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近千人，取得中高級以上專業(yè)技術(shù)職稱600余人;持有各類執(zhí)業(yè)資格證書職工600余人次。具有勘察設(shè)計、工程監(jiān)理甲級資質(zhì)和工程咨詢甲級資信等證書。

集團實施資本和技術(shù)雙輪驅(qū)動，堅持“服務(wù)流域經(jīng)濟促進綠色發(fā)展”的企業(yè)使命，認真履行長江委國有資產(chǎn)經(jīng)營管理職責，打造一流現(xiàn)代水利企業(yè)集團。

揚子江工程咨詢公司、長江委工程建設(shè)監(jiān)理中心、長江工程勘測設(shè)計公司、長江工程項目管理分公司是長江水電集團的分公司;長江工程監(jiān)理咨詢有限公司(湖北)、長江生態(tài)(湖北)科技發(fā)展有限責任公司是長江水電集團的控股子公司。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，長江水電集團擬公開招聘2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生45人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，寧缺勿濫。

(二)嚴格按照《人力資源社會保障部關(guān)于國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的意見》(人社部發(fā)〔2014〕79號)、《水利部人事司關(guān)于規(guī)范水利部事業(yè)單位所屬國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作的通知》(人事綜〔2015〕21號)和長江水電集團《關(guān)于規(guī)范招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生工作制度(修訂)》(長水總﹝2018﹞100號)執(zhí)行。

(三)公開招聘采用面試、考察相結(jié)合的方式。通過在線心理測評、現(xiàn)場面試結(jié)合應(yīng)聘者平常一貫的表現(xiàn)、學習成績、綜合素質(zhì)等進行考察。

二、招聘崗位

本次共設(shè)置公開招聘崗位28個，招聘人員45人。擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位具體要求等，詳見附件1《長江水電集團2022年公開招聘計劃》。

三、招聘對象

本次招聘對象為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(是否含擇業(yè)期以招聘計劃為準)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，作風正派、遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具備擬聘崗位所需專業(yè)的理論基礎(chǔ)及相關(guān)工作實踐經(jīng)歷。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)資格條件

1.學歷、學位

應(yīng)聘者應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學歷，并在畢業(yè)時能順利取得相應(yīng)的學歷學位證書。海外留學歸國人員畢業(yè)時除取得相應(yīng)的學歷、學位證書外，還需取得教育部留學服務(wù)中心的學歷認證。因答辯等原因需延遲報到人員,最晚應(yīng)于2022年12月31日前取得學位證、畢業(yè)證，并到單位報到，逾期未報到者，將不予錄取。

2.所學專業(yè)

應(yīng)聘者所學專業(yè)必須與招聘崗位要求對應(yīng)的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應(yīng)聘者的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.年齡

(1)具有大學本科學歷學位的人員年齡不超過25歲(1997年1月1日后出生)，具有碩士研究生學歷學位的人員年齡不超過30歲(1992年1月1日后出生)，具有博士研究生學歷學位的人員年齡不超過32歲(1990年1月1日后出生)。有參與國家級或省部級課題研究經(jīng)歷或取得省部級二等獎及以上科技獎勵、有授權(quán)發(fā)明專利，年齡可放寬3周歲，即大學本科年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過33周歲(1989年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)。

(2)集團所屬單位招聘計劃中對年齡已提出明確要求的，已標注招聘對象含擇業(yè)期的，按照招聘計劃執(zhí)行。所屬單位招聘計劃中未注明年齡要求和擇業(yè)期的，年齡根據(jù)(1)確定，招聘對象為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含擇業(yè)期)。

凡受紀律處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、心理測評、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過長江水利網(wǎng)(http://www.cjw.gov.cn)、長江委信息網(wǎng)(http://10.6.83.46)、長江水電集團網(wǎng)(http://www.crhdc.com.cn/)、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢的高校校園網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2021年12月13日至2022年1月10日。

報名及政策咨詢電話：027-82926429/82927742.

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每位應(yīng)聘者只能報一個意向單位的一個崗位。報名需提供：

(1)身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(2)各學歷階段的學歷和學位證書掃描件,留學歸國人員還需提供國外學歷學位認證書;

(3)學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告;

(4)校方核實蓋章的學科總成績掃描件;

(5)《長江水電集團2022年公開招聘報名表》(見附件2);

(6)碩士及以上學歷應(yīng)聘者如有公開發(fā)表的論文著作，需要提供掃描件;

(7)需要放寬年齡限制的應(yīng)聘者，需另外提供從事科研項目獲獎證書掃描件及有效證明。

擇業(yè)期內(nèi)未落實工作的畢業(yè)生除提供報名資料外，還需提供有關(guān)證明(本人擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的聲明、未參加社保證明、相關(guān)院?；虿块T開具的2022年度具有派遣資格的證明文件等)。

請應(yīng)聘者登陸cjsd.psyc.work注冊，直接上傳上述報名材料。報名實行誠信承諾制，報名表上應(yīng)聘者需要親筆簽名。應(yīng)聘者須如實提交信息和材料，如填寫錯誤、遺漏信息或提供不真實信息的責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

(三)心理測評

應(yīng)聘者參加長江水電集團指定的在線心理測評。心理測評成績滿分10分，4.5分以下淘汰，不進入資格審查環(huán)節(jié)。心理測評4.5分及以上的且通過資格審查的人員，心理測評分數(shù)按照百分制折算后，再按照20%權(quán)重計入測試總成績。

(四)資格審查

長江水電集團用人單位依據(jù)崗位招聘條件結(jié)合心理測試情況和提交的報名材料對應(yīng)聘者開展資格審查。

資格審查通過人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的(招聘博士的崗位除外)，集團所屬用人單位結(jié)合實際情況，可取消該崗位招聘或核減招聘名額。

(五)面試

參加面試環(huán)節(jié)的人員名單在長江水電集團網(wǎng)站上公布，面試的時間另行電話或郵件通知應(yīng)聘者。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?，F(xiàn)場面試前應(yīng)聘者需要帶網(wǎng)上提交資料的原件，接收現(xiàn)場資格審查確認(審核有效證件原件)，并簽署真實性承諾。根據(jù)疫情防控的要求，集團所屬用人單位也可選擇網(wǎng)絡(luò)面試。面試具體時間、網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面試方式及相關(guān)事項由集團所屬用人單位自行確定。

面試計分規(guī)則：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100%

測試總成績計分規(guī)則：

測試總成績=心理測評成績×20%+面試成績×80%

用人單位根據(jù)上述計分規(guī)則，對應(yīng)聘者測試總成績進行匯總、計算和排序，測試總成績合格線為60分，按照測試總成績從高到低擇優(yōu)錄取，確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

對于招聘崗位的學歷層次、專業(yè)要求相近的，可由集團用人單位結(jié)合應(yīng)聘者意愿和招聘崗位要求，按照測試總成績由高到低的排序，在集團范圍內(nèi)進行調(diào)劑。

面試由長江水電集團所屬用人單位自行組織，集團人力資源部負責指導。

(六)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)測試總成績由高到低順序，按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢項目、標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，由長江水電集團所屬用人單位組織實施，在指定的三甲醫(yī)院或長江醫(yī)院體檢。

(七)考察

體檢合格后，開展考察。考察人選學校所在地為武漢的，采取到學校實地考察的方式。學校所在地為湖北省內(nèi)或省外的，可采取現(xiàn)場考察或函調(diào)等形式?？疾熘饕私夂藢崝M聘用人員的基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習情況、專業(yè)能力情況等。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：

1.有嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

3.組織紀律渙散、嚴重違反紀律的;

4.不符合報考崗位所需資格條件的;

5.經(jīng)研究確定不能聘用的其它情況。

(八)研究決定

長江水電集團所屬用人單位根據(jù)應(yīng)聘者測試、考察、體檢、等情況，確定擬聘用人選報長江水電集團審批同意后，開展集中 公示、實施聘用。

(九)公示

長江水電集團擬聘用人員名單在長江水利網(wǎng)、長江委信息網(wǎng)、長江水電集團網(wǎng)上進行7個工作日的公示。公示無異議的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、擬聘用崗位、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)等。

凡在體檢、考察、公示過程中發(fā)生應(yīng)聘者不符合聘用條件或本人自動放棄的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，集團所屬用人單位根據(jù)實際情況研究后，確定是否按測試總成績依次遞補。

(十)聘用

集團分公司擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由長江水電集團簽訂《三方協(xié)議》，待正式取得學歷、學位證書后，簽訂勞動合同。集團子公司擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由子公司簽訂《三方協(xié)議》，待正式取得學歷、學位證書后，子公司簽訂勞動合同。

六、后續(xù)管理

(一)勞動關(guān)系。集團分公司聘用的人員，由長江水電集團與應(yīng)聘上崗人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)用人單位考核合格后決定繼續(xù)聘用的，報集團公司續(xù)簽勞動合同。子公司聘用的人員，勞動合同由子公司自行簽訂并報長江水電集團備案。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實行試用期，試用期時間不少于3個月(含在合同期內(nèi))。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的人員，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾撸枰越馄?。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘者到崗后，薪酬福利按所在工作單位的有關(guān)制度執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

(一)長江水電集團2022年公開招聘采用滾動方式進行，對未完成招聘任務(wù)的崗位隨時進行補招。對于應(yīng)聘者較少、難以形成競爭局面的崗位，集團所屬單位可結(jié)合應(yīng)聘者人數(shù)情況，取消該崗位招聘或核減招聘人數(shù)，并通知報考應(yīng)聘者。

(二)應(yīng)聘者報名成功后，保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看長江水電集團網(wǎng)(http://www.crhdc.com.cn)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補考，未按要求及時參加測試的，視為主動放棄。

(三)應(yīng)聘者在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由長江水電集團所屬用人單位承擔。

八、工作監(jiān)督

本次招聘工作由上級人事主管部門、長江水電集團監(jiān)察審計部實施全過程監(jiān)督。

上級監(jiān)督組織：長江水利委員會人事局

舉報電話：027-82820348

長江水電集團監(jiān)督組織：監(jiān)察審計部

監(jiān)督舉報電話：027-82927253

報名材料投遞網(wǎng)址http://cjsd.psyc.work，二維碼地址：

附件下載：

附件1、長江水電集團2022年公開招聘計劃

附件2、長江水電集團2022年公開招聘報名表

長江水電集團

2021年12月9日

原標題：長江水利水電開發(fā)集團(湖北)有限公司2022年公開招聘公告