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中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所2022年度第一批公開(kāi)招聘科研崗位人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所成立于1978年4月5日，是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)科的主要研究機(jī)構(gòu)之一，研究領(lǐng)域?yàn)閼?yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理中的四大學(xué)科：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理和會(huì)計(jì)學(xué)。其中，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)為重點(diǎn)學(xué)科。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘科研崗位人員4名，具體事項(xiàng)如下：

二、招聘崗位、數(shù)量、專(zhuān)業(yè)及人員范圍

專(zhuān)業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2008更新版）》確定。

對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持或參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、院重大、院重點(diǎn)、院青年項(xiàng)目或所級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目研究；

（三）聘期內(nèi)承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交2萬(wàn)字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果；

（四）外語(yǔ)達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。

四、招聘崗位條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有博士學(xué)位，其中應(yīng)屆博士畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得經(jīng)國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位；

（四）具有較強(qiáng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿?，近三年發(fā)表過(guò)有一定影響力的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果。以獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇及以上（應(yīng)屆博士畢業(yè)生要求2篇及以上）；

（五）外語(yǔ)水平較高，能進(jìn)行熟練的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，適應(yīng)研究及國(guó)際交流的需要；

（六）熱愛(ài)科研事業(yè)，需要既能從事學(xué)術(shù)研究，也能從事智庫(kù)研究工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（八）年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），其中京外生源國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡執(zhí)行國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定；

（九）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件；

（十）有下列情形之一者不得報(bào)考：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除黨籍、公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；曾因?qū)W術(shù)不端行為被有關(guān)單位或部門(mén)給予處分或處理的；人事檔案等相關(guān)重要材料造假的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；在接受教育期間受到處分的；在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；國(guó)家和我院規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年1月10日。

（二）資格審查：按照國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選并進(jìn)行通知。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，視實(shí)際情況決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。

（三）考試：采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評(píng)價(jià)的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試?？荚嚌M分100分，其中筆試滿分30分，面試滿分40分，代表作評(píng)價(jià)滿分30分。考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員，根據(jù)成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)3:1比例確定業(yè)務(wù)考察人選；達(dá)不到該比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。應(yīng)聘人員攜帶身份證原件進(jìn)入考試場(chǎng)地，具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知。

1.筆試?？荚嚸}按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)合理設(shè)置考試內(nèi)容。

2.面試。所有參加筆試的應(yīng)聘人員均進(jìn)行面試，按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專(zhuān)家評(píng)議、投票表決的程序進(jìn)行。

3.代表作評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員選擇1篇代表作，代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨(dú)著或作為第一作者所著的學(xué)術(shù)論文，基于創(chuàng)新工程績(jī)效考核辦法，對(duì)代表作進(jìn)行打分。以最高分核算為30分的方法，計(jì)算應(yīng)聘人員代表作評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)，如代表作評(píng)價(jià)得分第一名獲得x分，第二名獲得y分，則第一名核算為30分，第二名核算為(y/x)×30分，以此類(lèi)推。

（四）業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)成員和聘用委員會(huì)成員共同召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進(jìn)一步審核把關(guān)。對(duì)獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的，按照考試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入下一階段人選。

（五）實(shí)習(xí)：安排進(jìn)行2周的實(shí)習(xí)，進(jìn)一步確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢：實(shí)習(xí)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

（七）政治考察：體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

如因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的，經(jīng)研究，可視情況在獲得業(yè)務(wù)考察2/3以上贊成票人員中，按照考試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

（九）公示：在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、引進(jìn)程序等內(nèi)容。對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人選簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

六、聘用待遇

除按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇外，我所還提供以下待遇保障：

1.直接參與重大項(xiàng)目研究；

2.首個(gè)聘期提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.按有關(guān)規(guī)定提供所內(nèi)單身宿舍。

七、報(bào)名所需材料

1.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表》；

2.身份證正反面；

3.戶口首頁(yè)和本人頁(yè)；

4.博士學(xué)位論文；

5.博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，暫未取得相關(guān)證書(shū)的可先提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”等；

6.獨(dú)著或第一作者身份在國(guó)內(nèi)外權(quán)威及以上期刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文1篇或在核心期刊發(fā)表的學(xué)術(shù)論文3篇（應(yīng)屆博士畢業(yè)生至少提交學(xué)術(shù)論文2篇）；

7.博士后錄用通知書(shū)和出站報(bào)告（僅需出站博士后提供）；

8.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證明復(fù)印件等。

八、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開(kāi)招聘平臺(tái)http://cass.gjzhaopin.cn/，注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并按系統(tǒng)要求填寫(xiě)信息，上傳所需材料完成報(bào)名。

招聘平臺(tái)技術(shù)支持聯(lián)系電話：010-87700082

政策咨詢(xún)聯(lián)系電話：010-68030205；聯(lián)系人：黃老師、和老師

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所

2021年11月10日