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河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招才引智工作實(shí)施方案

根據(jù)我院工作需要，面向社會(huì)招聘工作人員和高層次人才45名，現(xiàn)將招才引智實(shí)施方案公告如下：

一、招聘工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取筆試考試、面試考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員。

二、報(bào)考條件及資格

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.崗位需要的其他條件(見附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次事業(yè)單位招才引智工作采取線上、線下同步報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.線上報(bào)名方式：應(yīng)聘者個(gè)人登錄中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)首頁，進(jìn)入“求職招聘”活動(dòng)專欄，在“招聘信息”中搜索報(bào)考單位，點(diǎn)擊打開后，選擇報(bào)考的崗位投遞簡歷。

2.線下報(bào)名方式：通過各招聘專場現(xiàn)場報(bào)名。

投遞簡歷截止時(shí)間為河南省2021年招才引智招聘專場結(jié)束時(shí)間。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

為方便報(bào)名材料的統(tǒng)計(jì)、分類、審核，請應(yīng)聘人員和通過“第四屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)教育領(lǐng)域人才招聘專場活動(dòng)”投遞簡歷的應(yīng)聘人員，嚴(yán)格按照以下要求報(bào)名。

(1)如實(shí)準(zhǔn)確填寫《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(2)將《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、國家承認(rèn)的高等教育學(xué)歷和學(xué)位證書(包括第一個(gè)高等學(xué)歷學(xué)位至最高學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱證(資格證)、相關(guān)科研成果及獲獎(jiǎng)證明等支撐材料的原件掃描件(或清晰照片)匯總制成一個(gè)PDF格式文件(文件命名“所報(bào)崗位代碼+姓名+研究生畢業(yè)學(xué)校+研究生專業(yè)”，PDF文件不能超過10M),發(fā)送至指定郵箱：hnzjrsc@163.com。

(二)資格審查

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送至郵箱的材料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試考試人員名單。

(三)筆試、資格復(fù)審和面試

1.筆試。滿分100分。筆試主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.資格復(fù)審。面試前，根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審對象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績并列，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，按照該職位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試。滿分100分。面試人數(shù)按擬招聘人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。對面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例進(jìn)行。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù))，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學(xué)院網(wǎng)站公布考試總成績及排名。

4.考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，4舍5入。應(yīng)聘人員總成績低于60分者(不含60分)，視為不合格，將不予聘用。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

(四)體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，如體檢出現(xiàn)不合格者或自愿退出者，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行函調(diào)或?qū)嵉乜疾欤疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(五)擬聘人員公示

對擬聘人員在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。

五、博士人才的招錄

對于報(bào)考崗位代碼G01的博士，可不受上述時(shí)間、程序條件限制，視人才具體情況采取“一事一議”政策，詳情可咨詢學(xué)院人事部門關(guān)于高層次人才引進(jìn)的條件及要求。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告(本人未及時(shí)查閱相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘及聘用資格。

咨詢電話：0371—65687432 69307199 人事處

監(jiān)督電話：0371-69306768 紀(jì)檢監(jiān)察室

附件1：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘崗位信息表

附件2：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表