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昆山市2021年度專業(yè)化青年人才定崗特選簡(jiǎn)章

為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，經(jīng)研究決定，昆山市事業(yè)單位和國有企業(yè)面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生82名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選聘對(duì)象

全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），同時(shí)需取得全日制普通高校本科學(xué)歷及學(xué)位證書。應(yīng)聘人員須為2022年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校（95所）相應(yīng)學(xué)科（一流學(xué)科包括一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2020年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。

具體選聘崗位及條件等詳見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1、附件2）。

二、選聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；

3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年7月1日以后出生，以此類推），博士研究生可放寬至35周歲；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年11月30日16:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）事業(yè)單位報(bào)名

1.網(wǎng)址：http://58.211.238.57:8003/syksdgtzsitepro/actions/home

2.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)后如實(shí)完整填寫報(bào)名信息并上傳附件，上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。如在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)隱瞞、虛報(bào)等情況，將取消選聘資格。

3.資格初審：應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。

（三）國有企業(yè)報(bào)名

采用郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》（附件3）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號(hào)碼”，郵箱地址見崗位表。

（四）開考比例

各崗位開考比例均為1∶2。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后，經(jīng)選聘部門申請(qǐng)，可對(duì)報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名。相關(guān)信息通過昆山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ks.gov.cn/）發(fā)布。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

選聘部門對(duì)通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員名單通過昆山市人民政府網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審（面試）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

面試時(shí)間初定于2021年12月26日，如有變化將在報(bào)名系統(tǒng)中另行公告。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，

面試同分者，以綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名前者為先；如仍相同，則另行安排加試。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在昆山市人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

來昆山參加面試的蘇州以外高?？忌上硎芙煌ㄗ∷扪a(bǔ)貼（江浙滬500元，省外其他地方1000元）。

六、體檢、考察

進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績(jī)合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄取。

體檢合格者列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示錄取

考察結(jié)束后，對(duì)擬錄取對(duì)象在昆山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理錄取手續(xù)。

因應(yīng)聘人員體檢、考察、公示不合格或放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。如需遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。正式辦理錄取手續(xù)后放棄的，不再遞補(bǔ)。

錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由主管部門書面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可對(duì)進(jìn)入面試未被錄取且符合報(bào)考條件的考生組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)錄取。

八、待遇

（一）事業(yè)單位

1.錄取人員與昆山市人社局下屬事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），安排到選聘單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同的，取消錄取資格。一年鍛煉期滿且考核合格的按規(guī)定聘用為事業(yè)編制人員，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。聘用為事業(yè)編制人員后應(yīng)當(dāng)在聘用單位最低服務(wù)3年。

2.合同期內(nèi)，工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)考核合格，享受一次性生活補(bǔ)貼（碩士3萬元、博士5萬元），并根據(jù)住房實(shí)際情況享受最長不超過一年的租房補(bǔ)貼（1000元/月）。

3.聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀青年干部人才庫，進(jìn)行培養(yǎng)管理；取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的，優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇；用人單位出現(xiàn)中層崗位空缺時(shí)，優(yōu)先推薦提拔。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)，納入蘇州市優(yōu)秀年輕干部庫進(jìn)行培養(yǎng)管理；符合條件的，優(yōu)先推薦參加公務(wù)員公開選調(diào)。

（二）國有企業(yè)

國有企業(yè)新錄用人員工資福利待遇按照各國有企業(yè)相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可根據(jù)有關(guān)人才政策申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

九、本簡(jiǎn)章由昆山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

選聘工作咨詢電話：0512-57386126（事業(yè)單位）、0512-57354051（國有企業(yè)）。

附件1：昆山市2021年度專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（事業(yè)單位）

附件2：昆山市2021年度專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（國有企業(yè)）

附件3：報(bào)名登記表

昆山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年10月12日