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為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，提高社區(qū)工作者整體素質，充實社區(qū)工作力量，我區(qū)決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

社區(qū)工作崗113名、社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員崗35名（招聘崗位見附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；

2.戶籍為南昌市城鎮(zhèn)戶口（含縣區(qū)）；

3.國家認可的大專及以上學歷；

4.報考社區(qū)工作崗的，年齡在35周歲以下（1985年12月31日以后出生）；有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)工作經驗或中共正式黨員年齡可放寬至40周歲（1980年12月31日后出生）；

5.報考社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員崗的，必須是中共黨員（含中共預備黨員）；年齡在40周歲以下（即1980年12月31日后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰或被開除過公職的；

2、因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；

3、被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；

4、加入邪教組織或參與非法宗教活動的；

5、受黨紀處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

7、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

8、違反計劃生育未接受處罰的；

9、煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

10、其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘程序

招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進行。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘相關信息在“江西人才招聘網(wǎng)”、“南昌市西湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，請報考人員注意關注。

（二）報名受理

1.報名時間：2021年9 月29 日上午9：00-- 2021年10 月 15日上午9：00，逾期不再受理報名。

2.報名方式：報名人員可通過登陸“江西人才招聘網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名。 進入“南昌市西湖區(qū)2021年第二次面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告”專題進行報名 。

3.參加報名人員，每人限報一個對應編號的崗位。

4.報名所需材料：

（1）本人戶口薄、身份證、有效學歷證書的原件；

（2）近期免冠一寸彩照；

（3）通過全國社會工作水平等級考試人員需提供全國社會工作者職業(yè)資格證書原件；

（4）中共黨員須由本人黨組織關系所在黨組織出具相關證明，并報上級黨（工）委確認。

?5.網(wǎng)上繳費截止時間：2021年10月18日下午16 ：30 止。

?網(wǎng)上報名通過后，繳納報名費。本次報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回）。最終報名人數(shù)以網(wǎng)上繳費人數(shù)為準。

?6.打印準考證時間：2021年10 月20日上午9 :00時至10月23日上午9 :00止。

（三）筆試

1.開考比例：（1）社區(qū)工作崗位招聘職數(shù)與報考人數(shù)按1：5的比例開考，達不到比例要求的，可適當放寬到1:3的比例開考，仍達不到比例要求的，則以街道（鎮(zhèn)）為單位相應減少招聘崗位數(shù)。（2）社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員崗位招聘職數(shù)與報考人數(shù)按1：3的比例開考，達不到比例要求的，可適當放寬到1:2的比例開考，仍達不到比例要求的，則相應減少招聘崗位職數(shù)。

2.筆試采取閉卷答題的方式進行，筆試內容為崗位基礎+公共基礎（筆試考試范圍詳見附件2）。筆試總分100分。報考社區(qū)工作崗的，中共正式黨員筆試成績加3分，通過全國社會工作者職業(yè)水平考試、取得初級資格證書的筆試成績加2分、取得中級及以上資格證書的筆試成績加5分。

3.筆試成績及參加面試人員名單在“江西人才招聘網(wǎng)”上發(fā)布。

4.筆試時間、地點等要求詳見《準考證》。

（四）資格審查 ?

本次招聘網(wǎng)上報名不作資格審查，實行誠信報名制度，筆試考試后再對入闈人員進行現(xiàn)場資格審查。入闈人員應在規(guī)定的時間內攜帶相關證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄報考資格。因資格審查自動放棄或未通過，產生的面試人員空額按筆試考試成績中從高分到低分依次遞補。如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔?，F(xiàn)場資格審查時間、地點：另行通知。

?（五）面試

1.按照筆試成績從高到低確定面試人員名單。（1）社區(qū)工作崗筆試開考比例如為1:5，則按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單；筆試開考比例如為1:3，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入闈人員名單，末位入闈人員名次并列的，一并進入面試。（2）社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員崗筆試開考比例如為1：3，則按招聘崗位職數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員名單；筆試開考比例如為1:2，則按招聘崗位職數(shù)1:1.5的比例確定入闈人員名單，末位入闈人員名次并列的，一并進入面試。

2.面試方式及內容：采取結構化方式進行，面試總分100分。主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。

3.面試時間、地點和要求詳見面試《準考證》，參加面試有關事項請考生關注并“江西人才招聘網(wǎng)”、“西湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”。

4.修正系數(shù)：同一職位不同面試分組的，參照公務員面試相應標準，引入修正系數(shù)計算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。最終面試成績=個人原始面試成績*該考生所在面試小組的修正系數(shù)?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

?（六）成績排名

按考生的筆試成績和面試成績各占50%的比例，計算出每名考生的綜合總成績進行排名。筆試、面試和最終綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員崗對具有法律、財會、審計專業(yè)的考生優(yōu)先，其他的考生以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同的，學歷高者優(yōu)先.

（七）體檢

根據(jù)考試最終成績，按照１：１的比例確定入闈體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格產生的缺額，可根據(jù)本次考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。

（八）政審

體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀個人檔案等情況。本人戶籍所在地街道計生和公安部門出具的有關遵守計劃生育政策和無違紀違法行為的證明。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補一次。

（九）公示

報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審工作結束后，經領導小組辦公室審核后將擬聘用人員名單在“江西人才招聘網(wǎng)”“南昌市西湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”公示，公示期3個工作日。????????

四、錄用待遇與管理

（一）擬聘用人員名單公示期滿后，社區(qū)工作崗按報考的崗位分配補充至街道（鎮(zhèn)）工作崗位；社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員崗由區(qū)紀委監(jiān)委全區(qū)統(tǒng)一調配。所有錄用人員試用期為3個月，以實際到崗情況領取薪酬，按南昌市社區(qū)工作者薪酬管理實施辦法執(zhí)行。社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡員工資福利享受社區(qū)正職待遇。正式聘用后最低服務年限為5年（含試用期），未滿最低服務期限且未經單位同意擅自離開工作單位的，按辭退處理。辭退決定記錄到個人征信檔案，三年內不得入職西湖區(qū)社區(qū)工作者崗位。

（二）試用期滿，由街道（鎮(zhèn)）組織考核。經考核合格者，以街道（鎮(zhèn)）為單位正式辦理聘用手續(xù)，聘用人員住宿自理。

（三）凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入社區(qū)工作者儲備庫（保留一年），社區(qū)工作崗位出現(xiàn)空缺時，可按本次招聘考試最終成績從高分到低分依次替補，并經體檢、試用、入職等程序聘用。

?　五、注意事項

根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情工作提示（第215號）規(guī)定，筆試現(xiàn)場資格審核和面試時考生還需提供以下材料：

1.贛通碼完整頁面截圖（方法：微信搜索“贛通碼”，進入小程序，申領贛通碼，完善個人信息生成個人健康碼）。

2.現(xiàn)場資格審核日前，本人近14天旅居史完整頁面截圖并打?。删庉嫸绦拧癈XMYD”發(fā)送至手機運營商查詢）。

3.對21天內已來（返）昌的中高風險地區(qū)人員實施“14+7”，即需提供14天集中隔離和7天居家健康監(jiān)測的證明，以及隔離結束時和健康監(jiān)測期滿后各進行一次核酸檢測為陰性的證明，隔離時間以最后一次離開高風險地區(qū)之日計算。

4.對14天內來自其他報告本土病例地區(qū)的來（返）昌人員，實施“2+14”健康管理措施，即須持2日內核酸檢測陰性證明，開展14天居家健康監(jiān)測的證明，以及居家健康監(jiān)測結束后的次核酸檢測為陰性的報告單。

5.對其他國內低風險地區(qū)來（返）昌人員，暫可不提供核酸檢測陰性證明，經查驗健康綠碼、測量體溫正常，且無其他異常癥狀的，在做好個人防護的前提下，可有序流動，盡量不聚集、減少流動。

6.來（返）昌后14天內，一旦入昌前旅居地調整為中高風險地區(qū)，或發(fā)現(xiàn)有與公布的確診病例或無癥狀感染者行程軌跡有交集的人員，要立即按照所在縣區(qū)級疫情防控指揮部的要求集中隔離，并進行核酸檢測。

7.對故意隱瞞旅行史、密接史、接觸史等情況的，或拒不配合防疫管理的個人，將視情承擔相應法律責任，并公開通報。

8.如國家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名咨詢電話：0791-87793866

單位咨詢電話：0791-86564840（區(qū)社區(qū)辦）

監(jiān)督舉報電話：0791-86589117（區(qū)紀委監(jiān)委信訪室）

附件： 1.西湖區(qū)2021年第二次公開招聘社區(qū)工作者崗位表

2.西湖區(qū)2021年第二次公開招聘社區(qū)工作者命題范圍

南昌市西湖區(qū)社區(qū)治理工作領導小組辦公室

? 2021年9月29日?

附件1

西湖區(qū)2021年第二次公開招聘社區(qū)工作者崗位表

附件2

西湖區(qū)2021年第二次公開招聘社區(qū)工作者命題范圍

原標題：南昌市西湖區(qū)2021年第二次面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告