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根據《東津新區(qū)(經開區(qū))關于構建城市社區(qū)工作者管理和報酬體系的工作方案》，為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)網格員的考核轉隸工作，現面向由市、區(qū)統(tǒng)一招聘的在區(qū)綜治辦工作和六兩河街道所轄社區(qū)任職的社區(qū)網格員開展考核轉隸工作。

一、考核轉隸條件

(一)基本條件

1.政治素質好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī);

2.熱愛社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責任感強，服從組織分配;

3.具有一定的組織協(xié)調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作，會計算機操作，能熟練運用Office等辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.年齡在45周歲以下(1976?年 7月1日以后出生)。

(二)以下人員不能報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、崗位職責、薪酬待遇

(一)崗位職責

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導居民遵紀守法、自覺履行法定義務。

2.執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民(代表)會議的決定、意見，落實社區(qū)工作事項清單，辦理本社區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)，維護居民的合法權益。

3.依法組織居民開展自治活動，維護居民合法權益，聯(lián)系服務居民群眾;協(xié)調推動駐社區(qū)單位開展共建活動，支持社會組織和社會力量開展社區(qū)便民利民服務;倡導樹立社區(qū)志愿服務精神，組織開展志愿互助等服務。

4.協(xié)助黨工委管委會做好與社區(qū)居民利益相關的公共服務、公共管理、公共安全等工作。

5.學習實踐“楓橋經驗”，落實“崗在網格(小區(qū))、重要服務、責在連心”，采取線上線下相結合的方式，定期走訪詢防群眾，及時收集、上報、處理、反饋群眾反映的訴求和問題，組織群眾參與社會治理，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。

6.完成街道(鎮(zhèn))和社區(qū)交辦的其他任務。

(二)薪酬待遇

4750元/月(含單位應支付“五險一金”費用)，增資根據東津新區(qū)(經開區(qū))相關規(guī)定執(zhí)行。

三、報名程序

(一)報名時間

2021年9月1日-9月7日(上午8：30-12:00，下午2:30-5:30)，5個工作日(休息日除外)。

(二)報名資料

1.填寫《東津新區(qū)(經開區(qū))社區(qū)專職工作人員報名表》(一式兩份)，見附件。

2.本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學籍、學歷驗證報告、公安部門出具的無違法犯罪記錄證明、個人征信記錄材料等有效證件與材料報名，并提供原件和復印件各1份。

3.近期1寸免冠同版登記相片2張。

4.其他相關證明資料。

(三)報名辦法

現場報名：攜帶以上報名資料到東津新區(qū)(經開區(qū))管委會區(qū)社會事務管理局103辦公室報名。

四、資格審查

區(qū)社會事務管理局對報名人員的學歷、學位及其他相關情況是否符合崗位要求進行審查。

五、考核轉隸流程

對社區(qū)網格員采取量化考核與考試的方式進行考核轉隸，其中考核占比60%，考試占比40%，滿分為100分。

1.考核。由鎮(zhèn)、街道或社區(qū)網格員借調單位依據現有的考核辦法，對社區(qū)網格員進行考核，并量化計分，滿分為100分，由主管部門將分值審核匯總后報區(qū)組織人事局備案。

2.筆試。筆試工作由區(qū)事務管理局組織。筆試內容為公共基礎知識、社區(qū)工作相關內容以及計算機操作基礎知識，筆試滿分為100分。筆試加分工作由區(qū)社會事務管理局負責。筆試加分內容：對持有社會工作職業(yè)水平證書或者高校社會工作專業(yè)畢業(yè)的專業(yè)人才報考筆試成績加5分;對獲得國家教育部門承認的碩士研究生、博士研究生學歷或學位的人員報考筆試成績加15分。筆試時間另行通知，請關注東津新區(qū)(經開區(qū))官方網站相關窗口，保持電話暢通。

3.成績計算。(筆試+加分項)×40%+考核×60%=總成績，區(qū)社會事務管理局對總成績匯總后，視情況劃定合格線。

4.確定考察對象。根據報考人員綜合成績，結合本次轉隸名額，按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則以1:1的比例由區(qū)社會事務管理局確定考察對象。

5.組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和資格條件等。

6.體檢。考察結束后，組織考察對象集中進行體檢。

7.確定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬轉隸人員。

8.公示。對擬轉隸人員在東津新區(qū)(經開區(qū))官網公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

9.辦理聘用手續(xù)。公示無異議的，轉隸考核結果報區(qū)黨工委、管委會批準后，由區(qū)社會事務管理局按照方便工作、就近分配的原則，統(tǒng)籌安排工作地點(不服從調劑者視為放棄)，并移交鎮(zhèn)和街道辦事處統(tǒng)一管理，與區(qū)組織人事局指定的人力資源服務機構或者街道黨群服務中心簽訂勞動合同，試用期為3個月，工資按照社區(qū)工作者試用期工資執(zhí)行。試用期滿經考核合格者辦理轉正手續(xù)。

六、其他事項

參加筆試人員應當自覺佩戴口罩，出示“健康碼”，服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。

聯(lián)系電話：?0710-3352903

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東津新區(qū)（經開區(qū)）社區(qū)專職工作人員報名表.doc

東津新區(qū)(經開區(qū))組織人事局

東津新區(qū)(經開區(qū)) 社會事務管理局

2021年8月31日

原標題：東津新區(qū)（經開區(qū)）社區(qū)網格員轉隸為社區(qū)專職工作人員的公告20210831