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            2021年內(nèi)蒙農(nóng)信社信息科技專業(yè)技術(shù)人才社會(huì)招聘30人公告

            來源:內(nèi)蒙古農(nóng)信社     2021-07-30 21:25:59


            在線題庫請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫   行測(cè)、時(shí)政、公基必考題庫精準(zhǔn)押題

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            報(bào)名時(shí)間 : 2021年7月28日-8月17日

            一、招聘基本條件

            (一)具有中華人民共和國國籍。

            (二)遵守中華人民共和國憲法和相關(guān)法律法規(guī)。

            (三)具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

            (四)具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的相關(guān)崗位工作能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

            (五) 1983年1月1日以后出生。

            (六)具有全日制本科及以上學(xué)歷,獲得普通高等院校全日制本科學(xué)歷及學(xué)位證書,理工科相關(guān)專業(yè),允許雙學(xué)位專業(yè)報(bào)考,所學(xué)外語為英語。允許取得教育部認(rèn)證的國外院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書人員報(bào)考。

            (七)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維、驅(qū)動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

            (八)具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力。

            (九)沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄,沒有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。

            (十)符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避相關(guān)要求。

            (十一)下列人員不得應(yīng)聘。

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.在讀的普通高等院校全日制???、本科、研究生;

            3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員,試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

            5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

            二、招聘具體崗位、人數(shù)及要求

            內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社計(jì)劃招聘信息科技專業(yè)技術(shù)人才30人,其中:基礎(chǔ)軟硬件運(yùn)維崗5人、軟件開發(fā)測(cè)試崗12人、數(shù)據(jù)庫管理崗5人、網(wǎng)絡(luò)安全崗5人、AS400運(yùn)維研發(fā)崗3人。工作地點(diǎn)為呼和浩特市區(qū)。

            三、招聘程序

            此次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)“ 凡進(jìn)必考”規(guī)定,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察或背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、試用及考核、聘用及登記等程序進(jìn)行。.

            (一)發(fā)布公告

            由合作公司方在招聘網(wǎng)站_上統(tǒng)一發(fā)布公告。

            (二)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間 : 2021年7月28日-8月17日,共21天。

            2.報(bào)名方式:登錄https://pecial.zhaopin.com/2021/bf/nmgz072611/"內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社2021年信息科技人才招聘報(bào)名入口"進(jìn)行報(bào)名。

            報(bào)名人員要對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé),填報(bào)信息- -經(jīng)資格審 查通過,不得作任何更改,請(qǐng)慎重填報(bào)。在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的,取消錄用資格。

            (三)資格審查

            按照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位條件等,對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書、工作簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行審核,公司方進(jìn)行初審,自治區(qū)聯(lián)社進(jìn)行復(fù)審。

            資格審查通過后,打印準(zhǔn)考證,憑準(zhǔn)考證參加筆試。

            (四)筆試

            筆試定于8月21日在呼和浩特市(視報(bào)名情況確定),具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取機(jī)考方式進(jìn)行,試題內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí),均為客觀題,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)生成成績(jī)。筆試成績(jī)及排名將通過短信方式通知所有考生,同時(shí)在內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社官方網(wǎng)站和合作機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。筆試開考比例不低于1: 3,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,按崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)相應(yīng)縮減計(jì)劃招聘人數(shù)。

            (五)面試

            根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試定于8月22日進(jìn)行,面試入圍人選將通過短信方式通知具體時(shí)間地點(diǎn),憑身份證參加面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)出分,成績(jī)及排名將通過短信方式通知所有考生,同時(shí)在內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社官方網(wǎng)站和合作機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

            按照筆試40%與面試60%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī),按報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分的順序以1:1的比例確定擬入圍人選。

            (六)體檢

            參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn),在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢報(bào)告交自治區(qū)聯(lián)社。逾期未參加體檢或體檢不合格的,取消入圍資格。

            (七)考察或背景調(diào)查

            按照考察程序,對(duì)入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治素質(zhì)表現(xiàn)進(jìn)行考察,調(diào)閱個(gè)人檔案。不方便接受考察的采取背景調(diào)查。如考察或背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題,取消入圍資格。

            (八)確定擬聘用人選

            根據(jù)考試、考察、體檢情況,綜合分析履歷業(yè)績(jī)、專業(yè)資質(zhì)、綜合測(cè)試等情況,由相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選。

            (九)公示

            在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無異議的,辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。(+ )試用考核及辦理相關(guān)手續(xù)

            擬聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿并考核合格者經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究后簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不能勝任崗位職責(zé)或違反相關(guān)規(guī)章制度的,取消聘用資格。

            四、薪酬福利待遇

            聘用人員實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理,提供在內(nèi)蒙古地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(參照現(xiàn)行我單位信息科技崗位員工平均薪酬水平,基本年薪約15萬元)及五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),住房公積金、企業(yè)年金)的福利保障,并根據(jù)自治區(qū)聯(lián)社相關(guān)政策及績(jī)效考核情況計(jì)發(fā)績(jī)效年薪。

            五、注意事項(xiàng)(非常重要)

            (一)每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。

            (二)資格審查與遞補(bǔ)工作貫穿于招聘工作的全過程,如在體檢、考察、公示、試用等過程中主動(dòng)放棄或被取消資格的,可按照所報(bào)專業(yè)崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)??偝煽?jī)排名在后15%的沒有遞補(bǔ)資格。

            (三)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘,不公開、不退還。(四)資格初審后將通過網(wǎng)站公布、電話、短信等形式通知報(bào)考人員參加筆試、面試,屆時(shí)請(qǐng)保持通訊暢通。

            (五)本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班,不公布任何考試范圍和題庫,不收取任何費(fèi)用,請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。(六)新聘人員三年內(nèi)不允許跨部門調(diào)整崗位。

            六、工作監(jiān)督

            本次招聘工作由自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)律監(jiān)督室全程監(jiān)督,招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為,將嚴(yán)肅查處。

            咨詢電話: 0471-5290602 (信息科技部)、0471-6275994 (人力資源部)

            監(jiān)督電話: 0471-4345311. 4345153 (紀(jì)律監(jiān)督室)

            七、疫情防疫說明

            進(jìn)入筆試和面試的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)需出示健康碼和行程碼,如近期去過中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及健康碼異常的考生需提供本人7日內(nèi)核酸陰性證明文件,方可參加考試。如現(xiàn)場(chǎng)無法提供,可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況有權(quán)取消其考試資格。

            內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社

            2021年7月28日

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