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2021年新余市部分市直學校招聘合同制教師公告

根據(jù)市教育局市委編辦市人社局市財政局《關(guān)于印發(fā)新余市市直學校合同制教師考核管理暫行辦法(試行)的通知》(余教字〔2019〕1號)文件精神,2021年部分市直學校(含逸夫小學)招聘合同制教師195名(含保健人員2名)。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘單位、崗位、學歷、人數(shù)、專業(yè)等方面具體條件(含報名崗位代碼)見附件1(2021年新余市部分市直學校招聘合同制教師崗位信息表)。

二、招聘對象和條件

1.遵紀守法,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,以及團隊協(xié)作精神。

2.身心健康,能勝任崗位工作要求。

3.報考初中學段的,須為本科及以上學歷,具有初中及以上與招聘崗位一致的教師資格證書;報考小學學段的,須為專科及以上學歷,具有小學及以上與招聘崗位一致的教師資格證書;報考幼教學段的,須為?？萍耙陨蠈W歷,具有幼教及以上與招聘崗位一致的教師資格證書;報考幼兒園保健人員的,應(yīng)當具有高中畢業(yè)以上學歷,并經(jīng)過當?shù)貗D幼保健機構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓,醫(yī)師應(yīng)當取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,護士應(yīng)當取得《護士執(zhí)業(yè)證書》。

4.年齡要求:初中、小學學段年齡在40周歲以下(1981年7月1日以后出生);幼教學段年齡在35周歲以下(1986年7月1日以后出生)。

三、報名及繳費

考生報名實行誠信報考,招聘單位不進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。

網(wǎng)上報名時間為:2021年7月30日9:00-8月3日17:00。報名網(wǎng)站為“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com)。每人限報1個崗位。

報名分為網(wǎng)上注冊登記、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證三個階段。

(一)網(wǎng)上注冊登記。應(yīng)聘考生可登錄“新余市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(http://rsj.xinyu.gov.cn)或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html)報名入口,進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊,提交相關(guān)信息。

(二)網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費,繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元,繳費時間截止到8月4日上午12:00。已繳費的考生可登錄報名系統(tǒng),查看繳費是否成功。繳費成功之后,報名信息不能更改。考生報名的確定以繳費成功為準,未完成網(wǎng)上繳費的考生,報名無效。

(三)網(wǎng)上打印準考證?？忌稍?月5日9:00至8月6日17:00期間登錄“新余市人事考試網(wǎng)”下載并打印準考證,按準考證上的要求參加考試。

四、筆試、資格復(fù)審及面試

合同制教師公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試時間及地點。筆試時間為8月7日,具體時間及地點見筆試準考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試科目為“教育綜合知識”一科,考試依據(jù)《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱》(2019年修訂版)(見附件2),筆試和面試成績各占50%。幼兒園保健人員筆試科目為“保教綜合知識”一科,考試依據(jù)《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健實用指南》(江蘇鳳凰教育出版社),筆試和面試分別占40%和60%。

3.試題類型和分值。單科試卷滿分為100分,客觀題和主觀題各占50%(題型和分值具體見試卷),客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答,主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

4.考生應(yīng)考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

5.違紀處理規(guī)定。對在教師招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生,依據(jù)相關(guān)文件進行處理,并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為,將記入考生誠信檔案。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,取消本次報考資格。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。

6.筆試成績和入闈名單。筆試成績及入闈人員名單將于8月16日下午在新余市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新余市教育局網(wǎng)站上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按以下比例確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈):5人及以下的崗位,比例為1:3;6人到10人的崗位,比例為1:2.5;11人及以上的崗位,比例為1:2。

(二)資格復(fù)審

1.資格審查時間及地點:8月18日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自動放棄處理)。資格審查地點為新余市暨陽學校。

2.資格審查需攜帶的材料(審查原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時準備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂):

①筆試準考證原件,與筆試準考證上的照片同底版的照片二張。

②本人親筆簽名的《2021年新余市部分市直學校招聘合同制教師考試報名表》。

③本人有效身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、護士執(zhí)業(yè)證書、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關(guān)證書原件。2021年已通過教師資格認定,由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書的須提供當?shù)亟逃姓块T開具的證明。

3.入闈資格審查人員須通過資格審查后方可進入面試。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。因資格復(fù)審未通過,產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補一次。

遞補人員的資格審查由組織考試的單位電話通知,請未入闈人員保持通訊暢通,因個人原因通訊不暢的,后果自負。

4.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。

(三)面試

通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,考生全部進入面試?？忌嬖嚦煽儾坏玫陀?5分,否則不予聘用。

面試工作由市教育局與市人社局共同組織實施,面試主要考察考生的教育教學能力和水平。

1.領(lǐng)取面試通知單時間及地點。領(lǐng)取時間為2021年8月21日;領(lǐng)取地點為新余市暨陽學校。

2.面試時間及地點:2021年8月22日。面試地點見面試通知單。

3.面試形式:面試采用課堂教學(上課)的方式進行。備課時間40分鐘,上課時間10分鐘。面試采用百分制。幼兒園保健人員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試內(nèi)容為兒童常見傳染病應(yīng)急處理、幼兒常見意外傷害、突發(fā)事件應(yīng)對處置等工作。時間15分鐘,面試采用百分制。

4.面試實用教材:面試教材為我市中小學現(xiàn)行教材,初中各學科為八年級上冊,化學為九年級上冊,體育無指定教材,由評委現(xiàn)場出題;小學各學科為五年級上冊,體育無指定教材,由評委現(xiàn)場出題;幼教學段無指定教材,由評委現(xiàn)場出題。

5.計分辦法:

①在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分,計算出的平均分即為該面試考生的面試得分,面試得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

②筆試與面試成績各占50%,即總成績=筆試成績×(50÷100)+面試成績×(50÷100)。幼兒園保健人員崗位筆試與面試成績分別占40%、60%。即總成績=筆試成績×(40÷100)+面試成績×(60÷100)。

(四)確定聘用人員

根據(jù)筆試和面試總成績依次從高分到低分確定擬聘人員,末位同分者以面試成績從高分到低分確定擬聘人員。如有體檢不合格和有自愿放棄而空出的崗位,按總成績從高到低依次遞補一次(末位同分者以面試成績高分到低分確定遞補人員)。

(五)體檢、考察

1、體檢。按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)〉的通知》標準執(zhí)行,體檢費用由個人承擔,

2、考察。體檢合格后,由用人學?？疾?報市化解大校額大班額工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并經(jīng)公示無異議后,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

五、聘用人員的管理與考核

市直學校由勞務(wù)派遣公司(新余市贛中人才有限公司)與其簽訂勞動合同并向市直學校派遣用工。合同制教師納入用人學校統(tǒng)一管理,每學年由用人學校進行考核,考核不合格的將予以辭退;同時建立激勵機制,每年拿出一部分編制,對考核優(yōu)秀的合同制教師采取考試、考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)入編。

六、聘用人員的待遇

(一)工資標準?；A(chǔ)工資2500元/月,績效工資人均500元/月(根據(jù)考核結(jié)果適當拉開發(fā)放等次),全年發(fā)放12個月?；A(chǔ)工資按月發(fā)放;績效工資學期考核結(jié)束后,按考核情況發(fā)放。從聘用第二年開始,經(jīng)學校年度考核合格,對連續(xù)聘用的每年每月可增加基礎(chǔ)工資100元,最高連續(xù)增加五年。

(二)其他待遇。用人學校和勞務(wù)派遣公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“五險一金”(即養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金),個人繳納部分由勞務(wù)派遣公司從應(yīng)發(fā)工資中代扣,統(tǒng)一代繳。其他待遇按用人學校規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

本公告由新余市教育局、新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:市教育局07906435568

市人社局07906736011

附件1：2021年新余市部分市直學校招聘合同制教師崗位信息表

附件2：《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱》(2019年修訂版)

附件3：新余市2021年度合同制教師招聘疫情防控告知書

新余市教育局

新余市人力資源和社會保障局

2021年7月28日