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襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)2021年度引進高層次人才公告

為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊伍結構，有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關于做好隔離人員考試期間閉環(huán)管理的通知》等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批高層次人才(普通高校碩士及以上研究生)到襄州區(qū)教育系統(tǒng)工作。公告如下：

一、引進對象、單位、崗位及條件

2021年襄州區(qū)引進高層次人才15名。公開招聘對象為國內(nèi)普通高校碩士及以上研究生 (含應屆、往屆畢業(yè)生)。其中區(qū)一中引進高層次人才9名，學科分別為：政治1名，數(shù)學1名，英語1名，生物1名，地理1名，歷史2名，心理咨詢碩（博）士1名，學生心理研究碩（博）士1名；田家炳中學引進高層次人才6名，學科分別為：政治1名，語文1名，數(shù)學1名，地理1名，歷史1名，俄語1名。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到襄州區(qū)工作;

3.具有招聘崗位所需的學歷，本科為相應對口專業(yè)；具備相應學科教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明及普通證書（語文學科為二級甲等）。

4. 年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1981年6月1日以后出生)，博(碩)士研究生第一學歷必須是國內(nèi)普通高校本科畢業(yè)。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.符合引進崗位所需的其他條件;

7.有下列情形之一的，不予引進：

(1)已錄用到我區(qū)機關、事業(yè)單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結論的;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)其他不宜引進的情形。

三、引進程序

（一）公開報名

1.發(fā)布公告。通過襄陽襄州網(wǎng)、襄州政府網(wǎng)、襄州人事考試網(wǎng)、襄州電視臺以及在漢高校校園網(wǎng)等各級各類媒體發(fā)布招聘公告。

2. 報名時間：自2021年7月28日10:00至2021年8月5日17:00。

3.報名方式。報名采取網(wǎng)絡報名的方式。報名人員只能選擇填報一個崗位（見附件1）。填寫報名登記表（見附件2），將報名所需資料電子版（證書掃描版）打包壓縮（壓縮包命名為“報考學校+崗位名稱+姓名”）按要求完成壓縮包發(fā)送至網(wǎng)絡專用郵箱（xzqyzrc@163.com）。發(fā)送報名資料（《襄陽市襄州區(qū)2021年教育系統(tǒng)引進人才報名表》、個人照片（一寸紅底彩色免冠照）、有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學信網(wǎng)上查詢的學歷電子注冊備案表PDF格式的掃描件）。

4.報名確認：報名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網(wǎng)絡原因報名受阻，及時電話聯(lián)系所報單位（襄陽市襄州區(qū)第一高級中學，唐老師，聯(lián)系電話：13487179375；襄陽市田家炳中學秦老師，聯(lián)系電話：13986388728）。

5.報名要求。

（1）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照引進人才崗位及“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報考資格或聘用資格。

（2）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯(lián)系。

（二）資格審查、篩選

由區(qū)人社局會同區(qū)教育局對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消招聘資格。

（三）面試

根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜另行通知，并在襄陽市襄州人事考試網(wǎng)(http://www.xzrsksw.org.cn/)公布。

面試根據(jù)不同崗位特點采取答辯+說課的形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。考生面試成績即為考生綜合成績。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業(yè)技術崗位未達到規(guī)定開考比例的，可以降低開考比例或劃定最低合格線。

（四）考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示

考生成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，組織加試。

考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、工作實績、能力素質(zhì)、職位匹配、違規(guī)違紀、失信等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按面試成績依次遞補。

體檢?？疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《襄州區(qū)事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，區(qū)人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在襄州人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

（五）聘用和培養(yǎng)

擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂服務期五年的聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。

四、其他事宜

1.本方案由襄陽市襄州區(qū)教育局負責解釋。未盡事宜另行通知。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3.聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應按規(guī)定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

五、待遇落實及優(yōu)惠政策

1.按照同類型的在職在編教師工資待遇落實。

2.享受區(qū)政府高層次人才同等待遇。

3.職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術職務晉升相關政策規(guī)定，引進的博士研究生學歷人員可考核認定中級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。

4.扶持激勵。優(yōu)先推薦引進的教育系統(tǒng)急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、襄陽名師，優(yōu)先評選襄州名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。

六、防疫工作

嚴格執(zhí)行防疫工作要求?？忌枳詡淇谡肿龊脗€人防護工作?？忌雸銮皯鲃优浜辖邮荏w溫檢測，出示健康碼(不限湖北省)，健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3C)方可進入考試區(qū)域。面試、候考期間，應全程佩戴口罩，但在接受身份驗證時須臨時摘除口罩。進入考場后及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，應主動告知監(jiān)考人員?？记?4天有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)旅居史的考生，應提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性結果報告。聯(lián)系電話：0710-2818863。

附件：

1. 2021年度襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才崗位表.xlsx

2.襄陽市襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次人才報名表.doc

襄陽市襄州區(qū)教育局

2021年7月28日