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鄭州市科技工業(yè)學(xué)校2021年度公開招聘人事代理(第三方人事管理)教師方案

根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)鄭州市教育局批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，2021年度鄭州市科技工業(yè)學(xué)校公開招聘高層次人事代理（第三方人事管理）教師7名?，F(xiàn)公告如下：

一、學(xué)?；厩闆r

鄭州市科技工業(yè)學(xué)校是鄭州市教育局直屬的一所以機(jī)電、服裝、學(xué)前教育為主干專業(yè)的國家級(jí)重點(diǎn)中等專業(yè)學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于1985年，占地40余畝，建筑面積近3萬平方米。教職工170余人，在校生3000余人。學(xué)校實(shí)行部級(jí)制管理模式，共有機(jī)械電子部、紡織服裝部、學(xué)前教育部、信息技術(shù)部四個(gè)專業(yè)部。共開設(shè)19個(gè)中專層次專業(yè)和4個(gè)“3+2”大專層次專業(yè)。

二、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

四、招聘基本條件和崗位條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件，暫未取得教師資格證的畢業(yè)生可先報(bào)考，如被聘用，須在兩年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，將依法解除聘用合同。

（五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，本科年齡30周歲以下（1990年6月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1985年6月1日以后出生）。

（六）具有正常履職所需的身體條件（按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

（七）普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上資格。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.在各級(jí)招考中本認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報(bào)名及考試辦法

（一）招聘崗位名稱、崗位簡(jiǎn)介、數(shù)量

1.招聘教師7名。

2.崗位簡(jiǎn)介

（二）報(bào)名

報(bào)名采取投簡(jiǎn)歷或直接到校報(bào)名的方式：

投簡(jiǎn)歷時(shí)間：2021年7月21日-7月30日；

報(bào)名材料

（1）身份證，教師資格證；

（2）普通話水平等級(jí)證；

（3）畢業(yè)證；

（4）暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

（5）其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績(jī)證書。

以上證書及相關(guān)材料提供掃描件，發(fā)送到所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)郵箱。

符合招聘條件的考生，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

（三）資格審核

堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。

（四）教學(xué)技能測(cè)試

時(shí)間和地點(diǎn)：2021年8月2日 鄭州市科技工業(yè)學(xué)校 進(jìn)行教學(xué)技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。測(cè)試前，審核報(bào)名相關(guān)材料原件，符合條件者參加教學(xué)技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，不符合條件者取消資格。

1.考試內(nèi)容

按照“干什么考什么”的原則對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對(duì)應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

2.考試方式

考試采取教學(xué)技能測(cè)試進(jìn)行。教學(xué)技能測(cè)試采取“講課+實(shí)操”的形式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分（講課答辯50分，實(shí)操50分）。

如參加考試人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃，未形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)合格線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績(jī)

應(yīng)試者的考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=教學(xué)技能測(cè)試（講課答辯+技能）成績(jī)

（五）聘用及待遇

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，新聘用人員委托第三方派遣管理形式，不承諾入編，待擬聘用人員到崗后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.新聘人員試用期一年，試用期滿后最低服務(wù)期三年。試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

3.新聘人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他

（一）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2021年7月8日