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吳起縣2021年“縣管校聘”教師招聘工作方案

為進一步加強我縣教師隊伍建設,全面優(yōu)化教師隊伍結(jié)構和提升教師隊伍整體素質(zhì)，依據(jù)《教育部等八部門關于進一步激發(fā)中小學辦學活力的若干意見》（教基〔2020〕7號）精神和陳寶生部長在2019年全國教育工作會議上關于“創(chuàng)新教師補充機制”的講話要求和中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳（陜?nèi)松绾z2021﹞12號）文件精神，吳起縣公開招聘“縣管校聘”教師8名，為做好本次招聘工作，特制定本招聘工作實施方案。

一、組織領導

縣上成立“縣管校聘”教師招聘工作領導小組及辦公室，負責招聘工作的組織領導及具體實施工作，副縣長杜曉莉任組長，成員由教科體、編辦、財政、人社、紀檢、監(jiān)委、衛(wèi)健、醫(yī)保、職教及相關部門主要負責人組成，辦公室設在縣職教中心，由縣職教中心黨支部書記、常務副主任宗世通兼任辦公室主任，具體負責“縣管校聘”教師招聘工作實施相關事宜，工作人員從成員單位抽調(diào)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

共招聘8名，其中旅游服務與管理3名；財務管理3名；學前教育（教育學專業(yè)、心理學專業(yè)各一名）2名。具體崗位及要求詳見附件。崗位空缺時按實際需求進行崗位計劃調(diào)配。

（二）應聘人員基本條件：

1.遵守憲法和法律，具有良好的思想道德修養(yǎng);

2.熱愛職業(yè)教育，有強烈的事業(yè)心和責任感;

3.全日制基礎教育類、職業(yè)教育類本科及以上畢業(yè)生；

4.年齡在35周歲以內(nèi)(1986年8月31日以后出生);

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告→報名→資格初審→專業(yè)測試（測試為專業(yè)課一科測試）→筆試（占60%）→面試（占40%）→體檢→確定擬聘人員→簽約。

2.具體要求和說明：

應聘者持有效證件（身份證、畢業(yè)證、學位證及相關專業(yè)要求相應證書）于2021年 7月23日8點至2021年7 月 27日17點通過現(xiàn)場或郵箱等形式進行報名，報名時將個人簡歷和相關證件電子版發(fā)到招聘相應報名郵箱。現(xiàn)場資格審核、專業(yè)測試、面試時間及地點另行通知。

4.職教中心報名聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：勾老師

聯(lián)系電話：13892121255

報名郵箱：1104876010@qq.com

報名地點：吳起縣職業(yè)教育中心辦公樓201室

四、聘用待遇

1．擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用、且體檢合格者，按“縣管校聘”相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同；試聘一學年經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

2．聘用單位負責“縣管校聘”教師的“五險二金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金）、年度考核、業(yè)務培訓等管理工作，教育行政部門負責“縣管校聘”教師的人事管理、職稱申報等工作，人社部門負責“縣管校聘”教師的工資核算、企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職稱評聘等工作，醫(yī)保部門負責“縣管校聘”教師的醫(yī)療保險、生育保險工作；財政部門負責“縣管校聘”教師的工資福利待遇等資金保障工作。

五、招聘原則及要求

“縣管校聘”教師招聘工作必須堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴肅招聘工作紀律，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反招聘紀律的報考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

附件：吳起縣職教中心“縣管校聘”教師招聘崗位需求表

吳起縣“縣管校聘”教師招聘領導小組辦公室

（借章）

2021年7月22日

吳起縣職業(yè)技術教育中心“縣管校聘”教師招聘崗位需求表