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報(bào)名時(shí)間：截止為2021年7月30日18時(shí)。

中條山有色金屬集團(tuán)有限公司為國(guó)家“一五”計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目，2020年11月劃轉(zhuǎn)成為山西云時(shí)代技術(shù)有限公司全資子公司。中條山公司經(jīng)過(guò)65年的改革發(fā)展已形成以銅為主、多業(yè)并舉，集采選冶煉、加工貿(mào)易、建筑建材、機(jī)械制造、科研設(shè)計(jì)為一體的華北地區(qū)最大的銅聯(lián)合企業(yè)，是我國(guó)重要產(chǎn)銅基地之一。中條山公司目前下轄26個(gè)分(子)公司，從業(yè)人員12000余人，資產(chǎn)總額125億元，公司所屬的北方銅業(yè)股份有限公司即將完成重組上市，其擁有亞洲最大的地下非煤礦山銅礦峪礦，建設(shè)中的侯馬北銅公司年處理銅精礦80萬(wàn)噸綜合回收技術(shù)改造項(xiàng)目和高性能壓延銅帶箔和覆銅板項(xiàng)目，數(shù)智化程度高，市場(chǎng)前景廣闊。按照云時(shí)代公司智能制造板塊發(fā)展戰(zhàn)略部署，中條山公司聚焦行業(yè)和企業(yè)領(lǐng)域，以“數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化”為牽引，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為抓手，為市場(chǎng)供應(yīng)智能制造標(biāo)桿產(chǎn)品和先進(jìn)解決方案，到“十四五”末，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入突破300億元的目標(biāo)。

根據(jù)行業(yè)特性及公司業(yè)務(wù)發(fā)展和生產(chǎn)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通高校二本B類及以上應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，具體條件如下：

一、招聘原則

公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位和錄用條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品質(zhì)良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

2.身體健康，掌握所應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)流程，能夠適應(yīng)崗位工作需要;

3符合崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和崗位所需的其他條件;

4.服從工作崗位安排;

5.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、筆試測(cè)試、面試測(cè)試、背景調(diào)查、體檢、錄前公示。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：

1.山西省人民政府網(wǎng)站(http://www.shanxi.gov.cn)

2.山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司(http://www.sscio.net)

3.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司(http://www.sxctc.net)

4.中條山有色金屬集團(tuán)有限公司(www.zhongtiaoshan.com.cn)

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年7月30日18時(shí)。

2.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名，個(gè)人電子資料投遞至中條山集團(tuán)黨委工作部人才室郵箱(ztsdgbrcs@163.com)，并以“姓名+院校+專業(yè)”命名。報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名須按要求準(zhǔn)備如下資料：

(1)中條山集團(tuán)大學(xué)生應(yīng)聘登記表;

(2)中條山集團(tuán)大學(xué)生應(yīng)聘匯總表;

(3)身份證原件正反掃描件;

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;

(5)大學(xué)畢業(yè)生成績(jī)單掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版，如涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件;

(7)“無(wú)犯罪記錄證明”電子版(關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行下載);

(8)其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料掃描件(資格證書、榮譽(yù)證書等);

以上資料作為學(xué)歷(履歷)評(píng)價(jià)重要材料支撐。

4.資格審查

公司將根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員將參加公司統(tǒng)一組織的測(cè)試。若某個(gè)專業(yè)報(bào)考人員過(guò)多時(shí)，將通過(guò)“學(xué)歷(履歷)評(píng)價(jià)”按得分由高到低以10倍于招聘人數(shù)通知應(yīng)聘人員。公司將通過(guò)公司官網(wǎng)/郵件等形式通知應(yīng)聘人員測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜;未接到通知的，即視為未通過(guò)資格審查、履歷評(píng)價(jià)，不再另行通知。

(三)綜合測(cè)評(píng)

地質(zhì)、測(cè)繪、采礦、選礦、冶煉、機(jī)械、電氣、儀表、自動(dòng)化、能源、計(jì)算機(jī)、建筑、化工、化驗(yàn)、材料、安全、環(huán)保類專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須參加公司組織的學(xué)歷評(píng)價(jià)+面試測(cè)試;其它專業(yè)畢業(yè)生或往屆大學(xué)畢業(yè)生需參加公司組織的的學(xué)歷(履歷)評(píng)價(jià)+筆試測(cè)試+面試測(cè)試。

1.學(xué)歷(履歷)評(píng)價(jià)

學(xué)歷(履歷)評(píng)價(jià)主要根據(jù)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料評(píng)價(jià)賦分進(jìn)行初步篩選。

2.筆試測(cè)試

筆試主要考察候選人的綜合素質(zhì)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷等綜合素質(zhì)。

3.面試測(cè)試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和舉止儀表等。

參加筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，若未達(dá)到1:3比例的則全部進(jìn)入面試。

4.綜合成績(jī)

(1)參加學(xué)歷評(píng)價(jià)+面試測(cè)試的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，綜合成績(jī)按照學(xué)歷評(píng)價(jià)*50%+面試成績(jī)*50%由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、背調(diào)人選。

(2)參加學(xué)歷(履歷)評(píng)價(jià)+筆試測(cè)試+面試測(cè)試的其它專業(yè)畢業(yè)生或往屆大學(xué)畢業(yè)生，通過(guò)學(xué)歷(履歷)評(píng)價(jià)初次篩選至10倍專業(yè)需求人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)*50% + 面試成績(jī)*50%。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、背調(diào)人選。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定名單。

(四)背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查

作為人員甄選的必要補(bǔ)充，公司酌情對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格者，不予錄用。

2.體檢

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(五)錄用公示

1.在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，綜合背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員需服從分配;

2.擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站、國(guó)運(yùn)公司網(wǎng)站、云時(shí)代公司官網(wǎng)和中條山集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。

(六)入職

錄用人員自入職之日起的六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，中條山集團(tuán)將解除勞動(dòng)合同：

1.隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的;

2.同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

3.對(duì)資格證書、學(xué)歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的;

4.試用期考核不合格的;

5.出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

四、薪酬待遇

上崗后執(zhí)行所到崗公司薪酬管理體系，按規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)并享受節(jié)假日、帶薪年休假，同時(shí)享受以下優(yōu)惠政策：

1.生活補(bǔ)助費(fèi)(發(fā)放3年，與個(gè)人職務(wù)津貼不重復(fù)享受，就高不就低);

2.人才補(bǔ)助費(fèi)(發(fā)放5年,與個(gè)人職務(wù)津貼重復(fù)享受);

3.一次性安家費(fèi);

4.住房待遇，為大學(xué)畢業(yè)生提供住房?jī)?yōu)惠條件(僅限垣曲、侯馬區(qū)域)。其中碩士研究生：提供學(xué)生公寓(零租金8年);二本B及以上本科生：提供學(xué)生公寓(零租金5年)。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫準(zhǔn)確，所填寫手機(jī)號(hào)碼是我公司通知應(yīng)聘信息的主要方式。

2.應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會(huì)嚴(yán)格保密，不做他用。

3.應(yīng)聘相關(guān)情況可以進(jìn)行電話咨詢;

聯(lián)系電話：0359-6031946，0351-5221873

聯(lián)系人：畢先生，13753960388;張先生，18135935488

紀(jì)委監(jiān)督電話：0359-6031569，0351-5221109

附件下載：

附件1：中條山集團(tuán)各單位大學(xué)生需求計(jì)劃

附件2：中條山集團(tuán)大學(xué)生應(yīng)聘登記表

附件3：中條山集團(tuán)大學(xué)生應(yīng)聘匯總表