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海南軟件職業(yè)技術學院2021年公開招聘（考核招聘）人員公告

海南軟件職業(yè)技術學院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準設立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。

學校現(xiàn)設有軟件工程學院（人工智能學院）、網(wǎng)絡工程學院、經(jīng)濟管理學院、動畫學院、機電工程學院、藝術傳媒學院、國際教育與旅游學院、馬克思主義學院、公共教學部、體育部等十個二級學院（部），設置專業(yè)32個，目前全日制在校生近8000人。

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務于海南自貿(mào)港建設，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師及教輔人員。

一、招聘崗位

本次共招聘人員22人，其中專任教師21人，教輔人員1人，（具體招聘崗位見附件2）。

二、招聘對象和范圍

面向社會招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。應屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前取得相關學位及學歷證書（應屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2021年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.具備崗位工作要求的其他條件。

7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避、不得報考的。

8.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

（三）年齡要求

應聘人員年齡計算時間截止至2021年6月30日。

年齡35周歲及以下，從1986年7月1日算起；年齡45周歲及以下，從1976年7月1日算起。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

2021年7月7日8：00至7月13日17：30

（二）報名方式

1.采取網(wǎng)上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術學院人才招聘平臺（http://zp.hncst.edu.cn）注冊填寫相關信息，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關材料，其他形式提交的應聘材料拒不受理。

2.網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術學院2021年公開招聘人員報名表》；②相關支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、職稱證書、獲獎證書、應屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單）；③取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關學歷、學位認證書或評估意見書等。以上材料均應提供掃描件。

（三）報名要求

1.每個應聘人員只能報考一個崗位。

2.國（境）外留學回來的應聘人員、國內(nèi)應聘人員所學專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術學院2021年公開招聘需求計劃表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，由學校人才招聘工作領導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。

3.請保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。

4.學校地址及聯(lián)系方式

地址：海南省瓊海市富海路128號海南軟件職業(yè)技術學院人事處（學院綜合樓1005室）；聯(lián)系人：王娟、趙巧娘，電話：0898-31690658。

（四）資格審查、心理健康測評、考試和考核人選確定

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，一經(jīng)查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

1.學校人才招聘工作領導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進行資格初審，初審通過后，將在我校官網(wǎng)公布初審通過報考人員名單和現(xiàn)場資格復審及心理健康測評相關要求。

2.心理健康測評在現(xiàn)場資格復審后進行。

3.考試招聘的崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考；達不到該比例的，則減少招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。進行考核招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。

五、招聘方式

1.考試招聘

校醫(yī)室醫(yī)生（教輔專業(yè)技術崗位），要求具備大學本科學士學位及以上資格條件。采用考試招聘方式招聘，考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。

（1）筆試時間

人社廳備案后組織實施，初步擬定于7月上旬。

（2）筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的專業(yè)理論知識等為筆試內(nèi)容（本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班）。筆試實行百分制，并由學校人才招聘工作領導小組依據(jù)實際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分數(shù)線（不低于筆試平均分），筆試成績及筆試合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站公布。

（3）面試

①面試形式與內(nèi)容：校醫(yī)室醫(yī)生崗位面試采取答辯形式進行。主要測試應聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應性等。

②面試時間、地點另行通知。

③面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（4）成績公布

面試結束后，按筆試成績、面試成績綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考試成績在學校網(wǎng)站進行公布。

2.考核招聘

依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）的有關規(guī)定，本次招聘中13個考核崗位（具體崗位見附件2）均要求具備碩士研究生及以上資格條件。因此，采用考核的方式進行招聘。學校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）的有關規(guī)定，開展考核招聘的相關工作。

（1）考核形式與內(nèi)容。教師崗位考核采用試講和答辯（含技能考核）等方式進行，對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力、心理健康水平進行考核。輔導員崗位主要考察應聘人員適應實際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平，采取案例分析和現(xiàn)場答辯等方式進行。

（2）考核時間、地點另行通知。

（3）應聘崗位人數(shù)未形成競爭，僅有一人報考，且達到合格分數(shù)線的，須有不少于三分之二的考核小組成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

（4）成績公布?？己顺煽兛偡譃?00分，合格分數(shù)線為80分。教師崗位試講成績占考核成績50%，答辯（含技能考核）成績占考核成績50%；輔導員崗位案例分析成績占考核成績40%,現(xiàn)場答辯成績占考核成績60%，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考核綜合成績在學校網(wǎng)站進行公布。

六、體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢由學校人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員體檢要求執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)提出復檢要求。復檢另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。應聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應聘同一崗位人員考核成績達到合格分數(shù)線以上，從高至低依次遞補。

七、考察

體檢合格的人員，學校人才招聘工作領導小組辦公室將安排對其進行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其錄用資格。

八、公示

根據(jù)考試成績、考核成績、體檢及考察結果，由學校人才招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)學校黨委會研究確定后，上報海南省教育廳。獲批后在海南軟件職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間出現(xiàn)考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用的，取消或減少該崗位的招聘計劃。

九、聘用和入編

經(jīng)公示無異議后，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)，學校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。

符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。招聘的專任教師原則上須在一年內(nèi)取得高校教師資格證方能辦理入編，否則將解除聘用。

十、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制。

2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

3.高層次人才享受省政府與學校規(guī)定的相關待遇。

十一、其他事項 

本方案由學院人事處負責解釋。

聯(lián) 系 人：海南軟件職業(yè)技術學院人事處 李穎

聯(lián)系電話：0898-31690658  

學院紀檢監(jiān)督電話：0898-31690977

附件：1.海南軟件職業(yè)技術學院2021年公開招聘人員報名表

2.海南軟件職業(yè)技術學院2021年公開招聘需求計劃表

3.中共黨員證明模板

4.學生干部證明模板

5.考生承諾書