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為迎接第十四屆全國運(yùn)動會，加快國家中心城市建設(shè)，活化歷史文化遺址，提升城市公園水平，興慶宮公園實施提升改造項目。項目現(xiàn)已進(jìn)入開園籌備階段，為做好園區(qū)運(yùn)營管理工作，成立興慶宮公園運(yùn)營管理公司(試運(yùn)營)。因發(fā)展需要，計劃向社會招聘工作人員若干。

職位信息

(一)職位名稱：講解員(10人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)講解接待、游客服務(wù)及游客服務(wù)中心的日常管理、運(yùn)營及巡查等工作。

任職要求：

1.年齡30歲以下，大專及以上學(xué)歷，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上;

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，接受過相關(guān)禮儀培訓(xùn)者優(yōu)先;

3.能積極服從工作安排，工作認(rèn)真踏實、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

(二)職位名稱：禮賓接待(5人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)各類接待活動方案的制定，按照公司接待流程進(jìn)行接待及講解工作

任職要求：

1.年齡30歲以下，本科及以上學(xué)歷，旅游管理、外語、播音主持等相關(guān)專業(yè)，至少熟練掌握一門外語且普通話為二級甲等以上，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上;

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，接受過相關(guān)禮儀培訓(xùn)者優(yōu)先;

3.能積極服從工作安排，工作認(rèn)真踏實、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

(三)職位名稱：市場策劃專員(2人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類營銷活動、主題性或臨時性活動策劃方案設(shè)計并組織實施;

2.負(fù)責(zé)承接上級單位制定的活動策劃方案，并按上級要求組織實施;

3.負(fù)責(zé)開發(fā)營銷策劃、活動策劃與廣告宣傳機(jī)構(gòu)并做好對接落實工作;負(fù)責(zé)旅游項目、旅游產(chǎn)品(含文創(chuàng))開發(fā)設(shè)計等工作。

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2.新聞類、中文類、廣告類等相關(guān)專業(yè);

3.具備營銷活動策劃能力、廣告文案設(shè)計能力、公文寫作能力、創(chuàng)新能力、組織能力、溝通能力;

4.熟練操作辦公軟件、新媒體等，熟悉品牌運(yùn)營、活動組織等方面的專業(yè)知識;

(四)職位名稱：行政文秘(1人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類公文及其他文字材料的撰寫、印發(fā)工作;

2.負(fù)責(zé)做好會議安排及會議紀(jì)要的整理;

3.負(fù)責(zé)定期對公司的各類文件進(jìn)行整理及歸檔。

任職要求：

1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2.行政管理、中文類等相關(guān)專業(yè);

3. 具有3 年以上文秘工作經(jīng)驗;

4. 熟悉行政管理、中文寫作的相關(guān)知識，能熟練操作Office 辦公軟件。

(五)職位名稱：遺產(chǎn)保護(hù)管理員(1人)

崗位職責(zé)：

1.制定年度文化遺產(chǎn)保護(hù)計劃并具體實施;

2.組織開展文化遺產(chǎn)保護(hù)利用相關(guān)工作，積極推進(jìn)文化遺產(chǎn)與旅游融合。

任職要求：

1.40歲以下，歷史、文化遺產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.了解文物、歷史等相關(guān)知識及政策法律法規(guī);

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(六)職位名稱：博物館管理員(1人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)博物館游覽咨詢、開展各種公眾文物教育宣傳活動;

2.負(fù)責(zé)向游客提供博物館定點講解服務(wù)，做好博物館日常環(huán)境設(shè)施維護(hù)、巡查及游客的行為管理;

3.負(fù)責(zé)博物館年審、扶持資金的申報等工作。

任職要求：

1.40歲以下，博物館、文化遺產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具備博物館年審報告獨立編寫能力;

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(七)職位名稱：培訓(xùn)管理(1人)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公園培訓(xùn)管理工作;

2.制定培訓(xùn)計劃，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算和執(zhí)行;

3.組織職稱申報;組織各類企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)文化。

任職要求：

1.35歲以下，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具備培訓(xùn)需求調(diào)查與分析能力、培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計能力、企業(yè)文化宣傳能力、分析判斷與決斷能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、合作能力;

3. 熟練使用office 等辦公軟件。

(八)職位名稱：薪酬績效管理員(1人)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)薪酬社保福利及社保繳納工作;

2. 負(fù)責(zé)社會保險繳納、代扣代繳、年審計業(yè)務(wù)辦理;

3. 負(fù)責(zé)按績效考核制度規(guī)定，實施月度、季度、年度績效考核工作，跟進(jìn)績效考核過程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正與調(diào)整，按期提供績效考核數(shù)據(jù)與報告，并對績效考核結(jié)果予以應(yīng)用;定期對薪酬、績效考核、獎懲等制度進(jìn)行有效性評估，向上級反饋和提供建議;

4. 負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)周期性的績效溝通與反饋，并記錄存檔;根據(jù)獎懲制度與激勵制度規(guī)定，對擬獎勵的行為進(jìn)行審核確認(rèn)，并按要求實施;

任職要求：

1. 35歲以下，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具備薪酬調(diào)查能力、分析判斷與決斷能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、合作能力;

3. 熟練使用office 等辦公軟件。

(九)職位名稱：技術(shù)合同管理員(1人)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司工程造價評審工作，出具評審意見提交上級批準(zhǔn);

2. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門編制工程預(yù)算，向上級提交預(yù)算計劃，對工程預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行管控;

3. 負(fù)責(zé)根據(jù)合同規(guī)定與施工計劃，進(jìn)行工程量確認(rèn)，并對合同執(zhí)行過程的進(jìn)度、質(zhì)量情況進(jìn)行跟進(jìn)，對合同執(zhí)行各階段結(jié)算申請進(jìn)行審核，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

4. 負(fù)責(zé)在工程結(jié)束后，協(xié)同相關(guān)方編制工程結(jié)算報告;

5.負(fù)責(zé)按合同規(guī)定和工程實施管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行項目收尾總結(jié)工作;

6.負(fù)責(zé)工程各項合同、檔案的歸檔與管理;

任職要求：

1.35歲以下，工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具備工程造價分析與審核能力、工程預(yù)決算能力;溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力、計劃能力。

3. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(十)職位名稱：庫房管理員(1人)

崗位職責(zé)：

1. 擬定倉庫管理制度，庫房現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)等;

2. 負(fù)責(zé)入庫驗收和管理工作，對入庫物品的符合性負(fù)責(zé)，辦理物品出庫發(fā)放等工作;

3. 負(fù)責(zé)按庫房現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)對庫存物品分區(qū)管理;

任職要求：

1. 35歲以下，大專以上學(xué)歷。

2、具備庫房物品分類、協(xié)調(diào)與溝通能力、執(zhí)行能力。

(十一)職位名稱：宣傳推廣專員(1人)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)編制公園商業(yè)活動策劃方案，開發(fā)線上線下宣傳渠道,并組織實施;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公園品牌及歷史文化特色，制定宣傳推廣計劃并組織實施;

3.負(fù)責(zé)融媒體宣傳內(nèi)容的制作和設(shè)計，對宣傳效果進(jìn)行追蹤分析，增加公園品牌的正面曝光度，提升公園品牌的美譽(yù)度;

4.負(fù)責(zé)攝影攝像、各類宣傳品的平面設(shè)計。

任職要求：

1. 35歲以下，新聞類、中文類、廣告類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、具備分析判斷與決斷能力、溝通能力、文字功底強(qiáng)且具備文學(xué)表現(xiàn)力。

3、熟練操作辦公軟件、新媒體等，熟練視頻制作，熟悉品牌運(yùn)營、新聞傳播、活動組織等方面的專業(yè)知識。

(十二)職位名稱：招商專員(1人)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)營銷策劃方案的設(shè)計主題，進(jìn)行臨時性招商、冠名類、贊助類等招商;

2.負(fù)責(zé)場地、會場的銷售，并進(jìn)行會場客戶、場地客戶的關(guān)系維系;

3.負(fù)責(zé)編制商戶現(xiàn)場管理檢查標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)上級批準(zhǔn)后具體實施，按規(guī)定對商戶進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查;負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的日常維護(hù)，并提供增值性服務(wù)。

任職要求：

1. 35歲以下，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、具備基礎(chǔ)營銷知識，具備溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。

(十三)職位名稱：文化活動專員(1人)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)對接廣電、文體局、保護(hù)辦等上級單位相關(guān)工作;

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)營銷活動策劃方案和公司計劃安排，演出團(tuán)體的開發(fā)與演出劇目的篩選，制定演出計劃，并報上級批準(zhǔn)后組織實施;負(fù)責(zé)演出質(zhì)量的監(jiān)督、評價與考核;

任職要求：

1. 35歲以下，大專以上學(xué)歷。

2、具備燈光音響調(diào)試能力、溝通與談判能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力、計劃能力。

(十四)職位名稱：設(shè)施維修員(1人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)維修保養(yǎng)計劃對全園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修保護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)根據(jù)巡檢制度做好日常維護(hù)檢查;

3.負(fù)責(zé)建立維護(hù)臺賬。

任職要求：

1. 35歲以下，安全工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2. 吃苦耐勞，具有相關(guān)特種設(shè)備操作資質(zhì)。

(十五)職位名稱：安全生產(chǎn)管理員(1人)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)建立公司安全生產(chǎn)管理架構(gòu)，制定安全生產(chǎn)管理制度;

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立安全檢查標(biāo)準(zhǔn)與點檢清單;

3. 負(fù)責(zé)定期對公園內(nèi)部和園區(qū)進(jìn)行安全檢查，對園區(qū)、活動現(xiàn)場、施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查、處理;對進(jìn)入園區(qū)各類活動入場、施工等安全管控、進(jìn)入園區(qū)內(nèi)各類活動入場、施工手續(xù)辦理;

4.負(fù)責(zé)掃黑除惡專項工作。

任職要求：

1. 35歲以下，安全工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2. 具備安全預(yù)防能力、安全風(fēng)險識別能力;溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力、執(zhí)行能力。

3. 具有國家注冊安全工程師資格。

福利待遇

(1)實行綜合工時制，免費提供工作餐;

(2)降溫取暖費、工齡工資、享受帶薪年假、年終獎、婚喪產(chǎn)假及法定節(jié)假日(如需加班，按國家規(guī)定發(fā)放三倍工資);

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期簽訂實習(xí)協(xié)議;畢業(yè)后簽訂正式勞動合同，繳納社會保險。

聯(lián)系方式

公司地址：陜西省西安市碑林區(qū)興慶西路4號

聯(lián)系人：張女士/何先生

聯(lián)系電話：029-82487367;13892870530;13571865226

郵箱：xqggyzp@163.com