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江財(cái)工商中國管理思想研究院研究人員招聘函

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院前身為成立于1979年的工業(yè)經(jīng)濟(jì)系，1986年獲碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1998年更名為工商管理學(xué)院，2010年獲一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2014年被評(píng)為全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，2017年通過 CAMEA認(rèn)證，2019年獲得BGA和AACSB正式會(huì)員資格，2021年成為AAOM和AAPBS正式會(huì)員。

學(xué)院以“融通中西管理智慧、培育商界厚德英才”為使命，以“成為中華管理教育引領(lǐng)者”為愿景，歷經(jīng)四十余年的發(fā)展，學(xué)院已形成包括學(xué)士、碩士、博士（博士后）的全層次人才培養(yǎng)及優(yōu)勢教育項(xiàng)目多點(diǎn)開花的格局，在人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍、科學(xué)研究、國際合作、社會(huì)服務(wù)等方面取得了豐碩成績。

二、中國管理思想研究院簡介

中國管理思想研究院肇始于2005年東方文化與管理研究所，2016年升格為中國管理思想研究院，掛靠工商管理學(xué)院，是工商管理學(xué)院使命和特色的集中體現(xiàn)。

中國管理思想研究院立足于博大精深的中國文化背景，兼容并蓄東西方管理研究成果，以“全球視野、中國方案”為宗旨，定位于建設(shè)成為教育部國家人文社科基地（中國管理），打造具有國際影響力的中國管理思想智庫。

創(chuàng)建至今，中國管理思想研究院圍繞工商管理學(xué)科的建設(shè)，將中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的管理智慧融入人才培養(yǎng)與科研過程。研究院在教學(xué)、科研與社會(huì)服務(wù)等方面都取得了不少有影響力的成果。截至目前，已完成國家重大社科招標(biāo)課題1項(xiàng)、國家社科基金項(xiàng)目多項(xiàng)，出版中國管理思想方面的學(xué)術(shù)專著20余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，擁有國家精品視頻公開課程、國家精品在線開放課程和國家線下一流本科課程，獲得省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。同時(shí)，還圍繞當(dāng)前管理實(shí)踐，為政府、企事業(yè)單位提供高品質(zhì)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

研究院帶頭人吳照云教授，入選“中國管理50人”，曾任江西財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長，現(xiàn)任中國企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長、國家社會(huì)科學(xué)基金評(píng)審組專家、江西省管理學(xué)會(huì)會(huì)長，在中國管理研究界有很高威望。

中國管理思想研究院不斷地吸納學(xué)界和商界的優(yōu)秀人才，現(xiàn)已形成10余人的核心研究團(tuán)隊(duì)，30多人的外圍研究團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員來自江西省多個(gè)高校和十幾家知名企業(yè)高管。他們熱愛中國傳統(tǒng)文化，定期圍繞諸子百家管理思想、儒商文化、中國古代管理思想現(xiàn)代化、中西管理思想融合等主題開展學(xué)術(shù)交流，為中國管理思想研究的建設(shè)和發(fā)展提供了有效的建議。

三、學(xué)院未來發(fā)展與人才需求

未來，研究院將繼續(xù)深入發(fā)掘中國管理智慧，強(qiáng)化核心研究團(tuán)隊(duì)，提升外圍研究團(tuán)隊(duì)水平，培育更多具有深厚文化底蘊(yùn)、德才兼?zhèn)涞母呒?jí)管理人才，推動(dòng)研究院早日實(shí)現(xiàn)成為教育部國家人文社科基地（中國管理），成為具有重大國內(nèi)影響和一定國際影響力的中國管理思想智庫的目標(biāo)。為此，我們將在未來五年內(nèi)，引進(jìn)若干專職研究人員。

四、招聘要求

崗位一：中國文化與當(dāng)代管理理論專職研究人員

以從事理論研究為主，推動(dòng)研究院的核心理論研究工作有序進(jìn)行。具體研究中國傳統(tǒng)管理思想，創(chuàng)建中國自己的管理理論。

崗位二：中國管理思想與管理實(shí)踐專職研究人員

從事中國管理理論與實(shí)踐結(jié)合的相關(guān)研究工作，包括研究院與企業(yè)合作平臺(tái)建設(shè)、企業(yè)家培訓(xùn)和管理咨詢工作、傳統(tǒng)管理實(shí)踐項(xiàng)目等。

要求：博士研究生畢業(yè)，管理或中國哲學(xué)相關(guān)專業(yè)或研究方向，有較好的研究成果和較大的研究潛力。年齡原則上不超過40歲，特別優(yōu)秀的可以放寬條件。

五、引進(jìn)待遇

對(duì)學(xué)校入選省一流學(xué)科和博士點(diǎn)所在學(xué)科的專業(yè)，引進(jìn)具有較突出業(yè)績成果的優(yōu)秀博士人才，暢通年薪制申請(qǐng)軌道。將引進(jìn)的具有博士學(xué)位人員區(qū)分為學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科優(yōu)秀博士和其他博士。

（一）重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科優(yōu)秀博士

按目標(biāo)任務(wù)考核管理、年薪制計(jì)酬，檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校者，享受以下待遇：

1.首輪任務(wù)期年薪25-30萬元；

2.學(xué)校提供住房補(bǔ)貼50萬元（按在校實(shí)際工作時(shí)間分10年逐年撥付）；

3.學(xué)校提供一次性安家費(fèi)10萬元；

4.學(xué)校提供20萬元科研啟動(dòng)金。

（二）其他博士

按學(xué)校審核聘任的專業(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校者，享受以下待遇：

1.學(xué)校提供住房補(bǔ)貼40萬元（按在校實(shí)際工作時(shí)間分10年逐年撥付）；

2.學(xué)校提供一次性安家費(fèi)5萬元；

3.學(xué)校提供 10 萬元科研啟動(dòng)金。

六、報(bào)名程序

（一）招聘報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年12月31日

（二）報(bào)名須提供的材料（均要求為電子材料）

1.個(gè)人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)等）；

2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF格式掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護(hù)照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學(xué)術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項(xiàng)目情況和科研成果獲獎(jiǎng)證書掃描件等）；

4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導(dǎo)師推薦信（面試時(shí)須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料的掃描件。

符合我校招聘要求的人員，經(jīng)學(xué)校組織考核、體檢、心理測評(píng)、考察，公示無異議后，辦理調(diào)入手續(xù)，并簽署合同，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0791-83816813

報(bào)名郵箱：gsxy@jxufe.edu.cn

聯(lián) 系 人：許老師

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)楓林西大街

郵編：330032