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為加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層工作力量，更好地聯(lián)系服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，受濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)總工會(huì)委托，濟(jì)南市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才，工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才為非在編人員。確定聘用的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才與我公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，由我公司派遣至濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)總工會(huì)從事工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃與條件

(一)招聘計(jì)劃共4名，招聘崗位為工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才崗位，具體崗位詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平;

2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

3.應(yīng)聘人員戶籍地及常居住地為濟(jì)南市;

4.年齡35周歲以下(1986年6月1日后出生);

5.國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6.身體健康，品德優(yōu)良。具有正常履行職責(zé)的身體條件，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身等(包括但不限于面部、脖頸、雙肘及雙膝以下部位);

7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排;

8.具有街道、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先聘用;

9.人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

(4)正在接受審查或處于處分期內(nèi)的;

(5)因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的;

(6)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

具體崗位要求詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

應(yīng)聘人員下載《報(bào)名表》(附件2)，認(rèn)真填寫(xiě)并與其他須提供材料一并發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名表須以xlsx.或xls.表格格式發(fā)送，其他材料支持jpg、pdf或壓縮包格式發(fā)送，確保材料清晰可辨。

(一)應(yīng)聘者須提供的材料：

1.《報(bào)名表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)各一份，須添加近期1寸免冠彩色白底照片。

2.學(xué)歷證書(shū)原件;

3.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢;

4.有效二代身份證原件(身份證正反面);

5.戶口本原件(戶主頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人頁(yè));

6.個(gè)人信用報(bào)告一份(本人可憑身份證到中國(guó)人民銀行查詢并打印或者本人登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下載，個(gè)人信用報(bào)告證明上報(bào)時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后);

7.具有街道、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的須提交《工作經(jīng)歷證明》(附件4);

8.本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料;

9.在職人員應(yīng)聘，除上述材料外，需提交由用人單位開(kāi)具的《同意應(yīng)聘證明信》(附件5);定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘證明信。

應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。

初審結(jié)束后，統(tǒng)一公布資格初審合格人員名單(濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)http://zp.jnldjy.cn/)

指定郵箱：jnldzp@126.com

報(bào)名時(shí)間： 2021年6月17日12:00至2021年6月25日12:00(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))

(二)報(bào)名考試費(fèi)用繳納

資格初審合格的人員，每人須通過(guò)網(wǎng)銀匯款的方式繳納90元/人的報(bào)名考試費(fèi)用，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘資格。具體合格人員名單及匯款賬戶以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

三、考試

初審合格者，取得準(zhǔn)考證，方可參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通過(guò)濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)網(wǎng)站公告通知。

(一)筆試

筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。筆試為基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)試考生從事工會(huì)工作所具備的基本素質(zhì)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一在網(wǎng)站公告。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、思維邏輯等方面的素質(zhì)和能力。

(三)考試總成績(jī)匯總

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績(jī)權(quán)重比例60%，面試成績(jī)權(quán)重比例40%?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一在網(wǎng)站公告。

考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人員名單。

四、考察與體檢

(一)考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察范圍人選。名單將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)進(jìn)行公告。

考察工作由濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)總工會(huì)組織進(jìn)行，具體考察時(shí)間另行通知。

(二)體檢

考察合格者，方可參加體檢。體檢前，將在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

五、人員遞補(bǔ)

對(duì)應(yīng)聘人員因放棄考察與體檢資格、考察與體檢不合格者，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢等相關(guān)程序。

六、聘用及待遇

(一)聘用

1.經(jīng)考察與體檢合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。

4.新錄用人員最低服務(wù)期限為三年。

(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)

聘用人員薪酬參照濟(jì)南市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)成績(jī)有效期

本次招聘考試成績(jī)有效期為1年，擬聘用人員名單公示起一年內(nèi)，工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才出現(xiàn)空缺，根據(jù)工作需要，可視情況從參加面試人員中，按本次考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、疫情防控

(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生須提前申領(lǐng)山東省電子健康通行卡(簡(jiǎn)稱“健康碼”)，“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加考試。

(二)“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前 7 天內(nèi)2 次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性) 的證明材料方可參加考試。

(三)“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查，經(jīng)核酸檢測(cè)陰性后方可參加考試。

(四)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格誠(chéng)信審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1：2021山東濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)總工會(huì)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2：2021山東濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)總工會(huì)招聘報(bào)名表.xlsx

3：誠(chéng)信承諾書(shū).xlsx

4：工作經(jīng)歷證明.doc

5：同意應(yīng)聘證明信.docx

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2021年6月17日