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百色市公安局2021年度公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《百色市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法（試行）》（百政辦發(fā)〔2018〕2號(hào)）、百色市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)百色市“三非”人員臨時(shí)集中隔離點(diǎn)（靖西）管理工作機(jī)制的通知（百新冠〔2021〕2號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，百色市公安局面向社會(huì)公開招聘“三非”人員臨時(shí)集中隔離點(diǎn)警務(wù)輔助人員20名，主要從事“三非”人員臨時(shí)集中隔離點(diǎn)非獨(dú)立性執(zhí)法工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

本次招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。共招聘名額為20名（其中：男16名，女4名），具體崗位招聘計(jì)劃詳見《百色市公安局2021年度公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

5.具有高中（含中專）及以上文化程度，非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2021年6月15日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，但需于2021年7月15日前取得畢業(yè)證書）；

6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年6月15日至2003年6月15日期間出生）；男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；男性退役軍人身高可放寬到160cm；

7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；

8.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先；

9.要求生源地或者戶籍為靖西市或是持有效證明材料證明隨父母、配偶常駐地為靖西市。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→體能測試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過資格審查者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日—2021年6月16日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：靖西市公安局辦公樓一樓大廳。（地址：靖西市新靖鎮(zhèn)繡球大道1號(hào)，聯(lián)系電話：0776—6238689。

3.報(bào)名方式及要求：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人畢業(yè)證書或?qū)W位證書、居民身份證、戶口簿、復(fù)退軍人持復(fù)員證（以上材料需審核原件，留存復(fù)印件）;近期白底小二寸免冠證件照3張(背面寫上姓名)；現(xiàn)場填寫《百色市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。

4.資格審查。應(yīng)聘人員必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格；如報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成無法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查合格人員名單將通過“百色人才網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布，通過資格審查即為報(bào)名成功。

（二）體能測試

參加測試人員憑個(gè)人身份證參加體能測試，體能測試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體項(xiàng)目如下：

備注：以上4個(gè)項(xiàng)目中有3個(gè)以上達(dá)標(biāo)的，體能測試結(jié)論為合格，體能測試成績必須合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試評委會(huì)由招聘單位、組織和人社等部門組成。主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力等。

3.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證參加面試。若招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)（通過體能測試人數(shù)）的比例不足1:3，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。

（四）體檢

按照面試成績從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，面試成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考察名單。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄者，不予聘用，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)以上招聘環(huán)節(jié)后，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（七）聘用

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理。

（八）管理方式

對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為兩年整，試用期為兩個(gè)月），安排到百色市“三非”人員臨時(shí)集中隔離點(diǎn)（靖西）從事輔警工作。相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

五、待遇

1.輔警薪酬待遇由市財(cái)政全額保障，首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，年度績效獎(jiǎng)金為每人每月500元。

2.單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”；享受年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、加班補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)、傷亡撫恤等相關(guān)福利待遇。

3.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

六、其他要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的；

5.有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：百色市公安局政治部輔警管理科，0776-2868005；靖西市公安局政工室，咨詢電話：0776-6238689

百色市公安局

2021年6月9日

附件1：百色市公安局2021年度公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃表（修改1）.xlsx

附件2：百色市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc